Former, bien faire passer les messages, les orchestrer pour amener le participant à devenir un apprenant, créer l'environnement favorable pour qu'il soit réceptif à son nouveau savoir, à sa nouvelle compétence, avoir un suivi de son évolution, être à même de se centrer sur l'apprenant sont essentiels pour l'efficacité d'une formation.

Développer ses compétences de formateur, perfectionner ses pratiques, s'approprier les technologies et pratiques du distanciel, AFNOR Compétences vous propose des parcours de montée en compétences adaptés.

S'ouvrir à de nouvelles pratiques, comme l'audit, permet un enrichissement de ses compétences et missions. Découvrez nos formations.