Former, bien faire passer les messages, les orchestrer pour amener le participant à devenir un apprenant, créer l'environnement favorable pour qu'il soit réceptif à son nouveau savoir, à sa nouvelle compétence, avoir un suivi de son évolution, être à même de se centrer sur l'apprenant sont par ailleurs des éléments pas toujours maîtrisés mais essentiels pour l'efficacité d'une formation.
Le présent stage vous propose à l'issue de 2 jours de théorie une journée de formation-action : une approche conçue et éprouvée par AFNOR COMPETENCES à partir de nos meilleures pratiques élaborées au cours de 20 années d'expérience de formation .