Cette formation qui vous expliquera comment rendre vos formations accessibles ou le cas échéant vers qui orienter les personnes en situation de handicap.
Référent handicap en Organisme de formation
- 2 jours (14 heures)
-
Certifiante
-
Disponible en classe virtuelle
-
-
A l'issue de cette formation, vous serez capable de:
- - Maîtriser les typologies de handicaps et les moyens de compensations
- - Adopter la bonne attitude par rapport aux personnes en situation de handicap
- - Comprendre le cadre législatif sur le handicap en formation et répondre aux exigences Qualiopi
- - Vous positionner comme référent handicap en organisme de formation
- - Mettre en place des leviers d’actions pour rendre les formations le plus accessible possible
- - Réorienter vers des interlocuteurs spécifiques si nécessaire
-
- Référents handicap en organisme de formation
-
- Quiz
- Brainstorming
- World café
- Petit bac des contraintes de postes
- Jeux de rôles
- Cartographie des acteurs internes et externes
- Fiche action
-
Cette formation qui vous expliquera comment rendre vos formations accessibles ou le cas échéant vers qui orienter les personnes en situation de handicap.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de:
- - Maîtriser les typologies de handicaps et les moyens de compensations
- - Adopter la bonne attitude par rapport aux personnes en situation de handicap
- - Comprendre le cadre législatif sur le handicap en formation et répondre aux exigences Qualiopi
- - Vous positionner comme référent handicap en organisme de formation
- - Mettre en place des leviers d’actions pour rendre les formations le plus accessible possible
- - Réorienter vers des interlocuteurs spécifiques si nécessaire
- Référents handicap en organisme de formation
- Quiz
- Brainstorming
- World café
- Petit bac des contraintes de postes
- Jeux de rôles
- Cartographie des acteurs internes et externes
- Fiche action
CONTENU DE LA FORMATION
-
Les bases des handicaps pour les Référents Handicap
1 jour 7 h
-
Prendre conscience de ce qu'est concretement le handicap
- Comprendre et dépasser le mécanisme des stéréotypes
- Appréhender globalement la notion de handicap
- Identifier le cadre légal
Comprendre pour mieux inclure
- Les différentes typologies de handicap
- Les moyens de compensations
- La bonne attitude à adopter selon les différents types de handicap
-
-
Spécialisation pour Référent Handicap en organisme de formation
1 jour 7 h
-
Prendre conscience du rôle de référent handicap pour un organisme de formation
- Le cadre législatif sur l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap
- Comprendre les exigences de Qualiopi en matière de handicap et savoir y répondre
- Bien définir les rôles du référent handicap en organisme de formation
Agir pour l’accessibilité de la formation aux personnes en situations de handicap
- Les modalités d'accessibilité, les moyens de compensation, la sensibilisation des formateurs
- L’accueil et l'adaptation des séquences pédagogiques aux différents types de handicap
- L’orientation professionnelle des personnes en situation de handicap
- Lidentification des acteurs éventuellement utiles à la bonne réalisation de la formation
-
Examen de certification
Référent handicap en centre de formation
warningImportant
- Dans l'intérêt pédagogique de cette formation les supports vous seront envoyés en fin de formation, et non en amont.
NOS PARTENAIRES
AFNOR-Certification de personnes
Les formateurs
Depuis 2010, Diversidées accompagne les employeurs privés et publics dans la définition et le déploiement de leur politique handicap et inclusion. Avec nous, la diversité ne se raconte pas, elle se vit !
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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RéférenceC2085
Formation seule 1390,00 € HT
Formation avec examen de certification 2030,00 € HT
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- - Adopter la bonne attitude par rapport aux personnes en situation de handicap
- - Comprendre le cadre législatif sur le handicap en formation et répondre aux exigences Qualiopi
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Contexte
Cette formation qui vous expliquera comment rendre vos formations accessibles ou le cas échéant vers qui orienter les personnes en situation de handicap.
Les objectifs
A l'issue de cette formation, vous serez capable de:
- - Maîtriser les typologies de handicaps et les moyens de compensations
- - Adopter la bonne attitude par rapport aux personnes en situation de handicap
- - Comprendre le cadre législatif sur le handicap en formation et répondre aux exigences Qualiopi
- - Vous positionner comme référent handicap en organisme de formation
- - Mettre en place des leviers d’actions pour rendre les formations le plus accessible possible
- - Réorienter vers des interlocuteurs spécifiques si nécessaire
Les plus
- Quiz
- Brainstorming
- World café
- Petit bac des contraintes de postes
- Jeux de rôles
- Cartographie des acteurs internes et externes
- Fiche action
Prérequis
Public concerné
- Référents handicap en organisme de formation
CONTENU DE LA FORMATION
Les bases des handicaps pour les Référents Handicap
1 jour 7 h
Prendre conscience de ce qu'est concretement le handicap
- Comprendre et dépasser le mécanisme des stéréotypes
- Appréhender globalement la notion de handicap
- Identifier le cadre légal
Comprendre pour mieux inclure
- Les différentes typologies de handicap
- Les moyens de compensations
- La bonne attitude à adopter selon les différents types de handicap
Spécialisation pour Référent Handicap en organisme de formation
1 jour 7 h
Prendre conscience du rôle de référent handicap pour un organisme de formation
- Le cadre législatif sur l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap
- Comprendre les exigences de Qualiopi en matière de handicap et savoir y répondre
- Bien définir les rôles du référent handicap en organisme de formation
Agir pour l’accessibilité de la formation aux personnes en situations de handicap
- Les modalités d'accessibilité, les moyens de compensation, la sensibilisation des formateurs
- L’accueil et l'adaptation des séquences pédagogiques aux différents types de handicap
- L’orientation professionnelle des personnes en situation de handicap
- Lidentification des acteurs éventuellement utiles à la bonne réalisation de la formation
Examen de certification
Référent handicap en centre de formation
Important
Dans l'intérêt pédagogique de cette formation les supports vous seront envoyés en fin de formation, et non en amont.
Partenaires
AFNOR-Certification de personnes
Les formateurs
Depuis 2010, Diversidées accompagne les employeurs privés et publics dans la définition et le déploiement de leur politique handicap et inclusion. Avec nous, la diversité ne se raconte pas, elle se vit !
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.