La norme volontaire ISO 26000 fournit les lignes directrices de la responsabilité sociétale à tout type d’organisation (entreprises, collectivités, ONG, syndicats…) ...
Dans notre modèle économique actuel, les professionnels de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et du développement durable (DD) ont de nombreux défis à relever.
Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs (rapport Bruntland, 1987). En 2015, les pays ont adopté le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et ses 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous (mettre fin à la pauvreté, lutter contre les inégalités et l’injustice, faire face au changement climatique, etc.).
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de contribuer au développement durable et d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement et d’en respecter les principes.
La Directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) adoptée par l’UE impose depuis le 1er janvier 2024 aux entreprises européennes la même règlementation en matière de reporting extra-financier ainsi, toutes les parties prenantes sont concernées par les enjeux de durabilité. Découvrez toutes nos formations sur la RSE et le reporting de durabilité
Découvrez nos gammes de formations RSE & CSRD
Choisir un métier avec du sens et développer des compétences en matière de responsabilité sociétale : face aux enjeux actuels, il est urgent de se former au développement...
Choisir de devenir Engagé RSE, c’est adresser un signal fort : celui d’une organisation qui assume les impacts de ses décisions et s’engage pour un développement durable...
Que vous soyez assujetti à l’obligation de reporting de durabilité ou pas encore, venez-vous informer sur la réglementation européenne et sur les outils liés aux démarches...
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Thématique Développement durable & RSE - AFNOR Compétences
L'article 225 de la loi Grenelle 2 est venu compléter la loi NRE avec par exemple, l'extension du reporting à d'autres entreprises non cotées sur les marchés reglementés dont le chiffre d'affaires et le nombre de salariés sont fixés par décret. La modification et l'augmentation des informations à publier et la vérification obligatoire des données par un organisme indépendant sont également des avancées notables.
Aussi, la transparence, l'éthique et le reporting extra-financier deviennent des informations à connaître et à maîtriser par les responsables "développement durable et responsabilité sociétale".
La fonction "développement durable" est aujourd'hui très souvent présente dans les grandes entreprises françaises et les missions se structurent. Au-delà d'un simple affichage sur l'engagement de l'entreprise, les responsables développement durable ont de véritables missions sur le reporting, les relations avec les communautés et les territoires, et sont un support aux autres directions avec une dimension internationale.
Lancez-vous ! Les informations que nous vous proposons sont ancrées dans la réalité des entreprises. Nos formateurs sont des consultants qui accompagnent, conseillent et orientent chaque jour des entreprises en France et à l'international sur tous les domaines de responsabilité sociétale.
AFNOR Compétences vous accompagne dans cette maîtrise et dans vos montée en compétences.
Retrouvez toutes nos gammes de formations en Développement durable et RSE selon vos besoins : ISO 26000 et QVT ; Reporting et achats responsables.
Aussi, la transparence, l'éthique et le reporting extra-financier deviennent des informations à connaître et à maîtriser par les responsables "développement durable et responsabilité sociétale".
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