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  • Veille stratégique et renseignement - analyser l’information pour éclairer la décision

Formation - Veille stratégique et renseignement - analyser l’information pour éclairer la décision

Transformer l’information en analyse stratégique utile à la décision

  • 2 jours (14 heures)
  • NouveauNouveau 

  • À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

    - Comprendre les fondements conceptuels de la veille stratégique, de l’intelligence économique et du renseignement, ainsi que leurs finalités respectives dans un contexte organisationnel

    - Identifier et formuler les besoins informationnels d’une organisation en fonction de ses enjeux stratégiques, opérationnels et décisionnels

    - Maîtriser les différentes typologies de veille (passive, active, anticipative) et en comprendre les usages concrets

    - Évaluer la fiabilité, la crédibilité et les intentions des sources, qu’elles soient ouvertes, fermées ou humaines, en intégrant les notions de biais et de manipulation informationnelle

    - Mettre en œuvre des méthodes de collecte structurées, en connaissant leurs apports, leurs limites et leurs cadres juridiques et éthiques

    - Organiser la complémentarité entre sources ouvertes et sources humaines afin d’enrichir et de sécuriser l’analyse

    - Appliquer le cycle du renseignement pour transformer l’information en connaissance exploitable

    - Identifier les signaux faibles, les tendances émergentes et les dynamiques d’influence susceptibles d’affecter l’environnement décisionnel

    - Détecter les phénomènes de désinformation et d’influence, et contribuer à la protection informationnelle de l’organisation

    - Produire et restituer une analyse stratégique claire, hiérarchisée et adaptée aux attentes du décideur, sous forme de notes, de briefings ou de tableaux de bord opérationnels

    - Concevoir un dispositif de veille structuré, pérenne et intégré aux processus de décision

  • L’environnement informationnel contemporain est caractérisé par une double dynamique paradoxale : une surabondance de données accessibles et, simultanément, une raréfaction de l’information réellement fiable, exploitable et utile à la décision. L’accélération des cycles médiatiques, la généralisation des stratégies d’influence et de désinformation, la multiplication des canaux numériques et l’irruption de l’intelligence artificielle dans les processus de collecte et de traitement de l’information transforment en profondeur les mécaniques de la production de connaissances et donc les conditions de la décision stratégique. Dans ce contexte, la veille ne peut plus se limiter à une logique de surveillance passive. Elle devient un outil structurant d’anticipation, de compréhension des rapports de force et de fabrication du processus décisionnel. Les organisations, publiques comme privées, sont désormais confrontées à la nécessité de professionnaliser leurs pratiques informationnelles, de maîtriser leurs sources, d’identifier les signaux faibles et de produire des analyses à forte valeur ajoutée, capables d’éclairer des décisions prises sous contrainte de temps et d’incertitude. En revenant aux fondamentaux du renseignement et en évaluant sereinement les possibilités et les limites de l’IA, cette formation s’inscrit pleinement dans ces évolutions structurelles. Elle vise à fournir aux participants les cadres conceptuels, méthodologiques et opérationnels nécessaires pour transformer l’information brute en connaissance stratégique à visée opérationnelle.

    Cette formation a pour ambition de doter les participants d’une compréhension approfondie des mécanismes de la veille stratégique et du renseignement, ainsi que des compétences pratiques indispensables à l’analyse au service de la décision.

  • Cette formation s’adresse aux cadres dirigeants, aux membres de comités exécutifs et aux dirigeants de PME, ainsi qu’aux responsables et équipes en charge de la communication, de la sûreté, de la sécurité, des affaires publiques et de l’intelligence économique. Elle concerne également les directions stratégie, conformité, RSE, risk management et juridiques souhaitant renforcer leur capacité d’analyse, d’anticipation et de protection des enjeux stratégiques de l’organisation.

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

    À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

    - Comprendre les fondements conceptuels de la veille stratégique, de l’intelligence économique et du renseignement, ainsi que leurs finalités respectives dans un contexte organisationnel

    - Identifier et formuler les besoins informationnels d’une organisation en fonction de ses enjeux stratégiques, opérationnels et décisionnels

    - Maîtriser les différentes typologies de veille (passive, active, anticipative) et en comprendre les usages concrets

    - Évaluer la fiabilité, la crédibilité et les intentions des sources, qu’elles soient ouvertes, fermées ou humaines, en intégrant les notions de biais et de manipulation informationnelle

    - Mettre en œuvre des méthodes de collecte structurées, en connaissant leurs apports, leurs limites et leurs cadres juridiques et éthiques

    - Organiser la complémentarité entre sources ouvertes et sources humaines afin d’enrichir et de sécuriser l’analyse

    - Appliquer le cycle du renseignement pour transformer l’information en connaissance exploitable

    - Identifier les signaux faibles, les tendances émergentes et les dynamiques d’influence susceptibles d’affecter l’environnement décisionnel

    - Détecter les phénomènes de désinformation et d’influence, et contribuer à la protection informationnelle de l’organisation

    - Produire et restituer une analyse stratégique claire, hiérarchisée et adaptée aux attentes du décideur, sous forme de notes, de briefings ou de tableaux de bord opérationnels

    - Concevoir un dispositif de veille structuré, pérenne et intégré aux processus de décision

    L’environnement informationnel contemporain est caractérisé par une double dynamique paradoxale : une surabondance de données accessibles et, simultanément, une raréfaction de l’information réellement fiable, exploitable et utile à la décision. L’accélération des cycles médiatiques, la généralisation des stratégies d’influence et de désinformation, la multiplication des canaux numériques et l’irruption de l’intelligence artificielle dans les processus de collecte et de traitement de l’information transforment en profondeur les mécaniques de la production de connaissances et donc les conditions de la décision stratégique. Dans ce contexte, la veille ne peut plus se limiter à une logique de surveillance passive. Elle devient un outil structurant d’anticipation, de compréhension des rapports de force et de fabrication du processus décisionnel. Les organisations, publiques comme privées, sont désormais confrontées à la nécessité de professionnaliser leurs pratiques informationnelles, de maîtriser leurs sources, d’identifier les signaux faibles et de produire des analyses à forte valeur ajoutée, capables d’éclairer des décisions prises sous contrainte de temps et d’incertitude. En revenant aux fondamentaux du renseignement et en évaluant sereinement les possibilités et les limites de l’IA, cette formation s’inscrit pleinement dans ces évolutions structurelles. Elle vise à fournir aux participants les cadres conceptuels, méthodologiques et opérationnels nécessaires pour transformer l’information brute en connaissance stratégique à visée opérationnelle.

    Cette formation a pour ambition de doter les participants d’une compréhension approfondie des mécanismes de la veille stratégique et du renseignement, ainsi que des compétences pratiques indispensables à l’analyse au service de la décision.

    Cette formation s’adresse aux cadres dirigeants, aux membres de comités exécutifs et aux dirigeants de PME, ainsi qu’aux responsables et équipes en charge de la communication, de la sûreté, de la sécurité, des affaires publiques et de l’intelligence économique. Elle concerne également les directions stratégie, conformité, RSE, risk management et juridiques souhaitant renforcer leur capacité d’analyse, d’anticipation et de protection des enjeux stratégiques de l’organisation.

    Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    JOUR 1. VEILLE ET RENSEIGNEMENT : L’ANALYSE AU SERVICE DE LA DECISION

    Module 1 – Introduction à la veille et au renseignement

    • - Définitions : veille, intelligence économique, renseignement, analyse stratégique.
    • - Comprendre les fondements et les finalités de la veille stratégique et du renseignement.
    • - Les différents types de veille ; veille passive, veille active et veille anticipative.
    • - Données, informations, connaissance
    • - Enjeux contemporains : surcharge informationnelle, désinformation, accélération des cycles - décisionnels.
    • - Qu’est-ce qu’une analyse à forte valeur ajoutée, utile à la décision ?

    Exercice pratique : identification des besoins informationnels d’une organisation.

    Module 2 – Typologie des sources et fiabilité de l’information

    • - Sources ouvertes, fermées et humaines.
    • - Fiabilité, crédibilité, intentions et biais des sources.
    • - Traçabilité, corroboration et hiérarchisation de l’information.
    • - Introduction aux grilles d’évaluation des sources.

    Module 3 – HUMINT : information humaine et réseaux informels

    • - Définition et spécificités du HUMINT.
    • - Sources humaines formelles et informelles.
    • - Techniques d’entretien, d’écoute active et de recoupement.
    • - Risques, biais cognitifs et manipulation de la source.
    • - Collecter, qualifier et exploiter l’information issue de sources ouvertes (OSINT) et humaines (HUMINT) : comment organiser la complémentarité ?

    Module 4 – Transformer l’information en connaissance exploitable

    • - Cycle du renseignement : orientation, collecte, traitement, analyse, diffusion
    • - Identification des signaux faibles et des tendances
    • - Biais cognitifs de l’analyste et méthodes de correction

    JOUR 2. STRUCTURER UN DISPOSITIF DE VEILLE ET L’ACCLIMATER AUX ENJEUX ORGANISATIONNELS

    Exercice (module 4) : mise en situation réelle

    Module 5 – Méthodes et outils de collecte

    • - Evolutions des outils de veille
    • - Circulation de l’information
    • - Carte d'influence idéologique
    • - Enjeux des outils de veilles 2026
    • - Révolution de l’IA dans les outils de collecte et analyse
    • - Bonnes pratiques d’usage, supervision humaine et cadre opérationnel et éthique

    Exercice : mise en situation réelle

    Module 6 – Désinformation, influence et protection informationnelle

    • - Désinformation, propagande, opérations d’influence ; comment s’immuniser ?
    • - Indicateurs de manipulation et narratifs hostiles
    • - Méthodes de détection et de vérification
    • - Rôle de la veille dans la protection décisionnelle

    Module 7 – Valoriser la veille et l’intégrer à la prise de décision

    • - Formats de restitution : notes, briefings, tableaux de bord
    • - Adapter le message au décideur
    • - Hiérarchisation, scénarios et recommandations
    • - Élaboration d’un dispositif de veille

    Exercice final : mise en situation réelle

    .

    Les plus

    Une partie de la formation s’appuie sur le retour d’expérience des intervenants et l’apprentissage s’opère également en partie via des mises en situation.

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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    • INTER
    • Sur-mesure

    RéférenceC8103

    Tarif de formation 1465,00 € HT

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    Formation - Veille stratégique et renseignement - analyser l’information pour éclairer la décision


    Transformer l’information en analyse stratégique utile à la décision
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    - Comprendre les fondements conceptuels de la veille stratégique, de l’intelligence économique et du renseignement, ainsi que leurs finalités respectives dans un contexte organisationnel

    - Identifier et formuler les besoins informationnels d’une organisation en fonction de ses enjeux stratégiques, opérationnels et décisionnels

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    - Appliquer le cycle du renseignement pour transformer l’information en connaissance exploitable

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    - Détecter les phénomènes de désinformation et d’influence, et contribuer à la protection informationnelle de l’organisation

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    Les objectifs

    À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

    - Comprendre les fondements conceptuels de la veille stratégique, de l’intelligence économique et du renseignement, ainsi que leurs finalités respectives dans un contexte organisationnel

    - Identifier et formuler les besoins informationnels d’une organisation en fonction de ses enjeux stratégiques, opérationnels et décisionnels

    - Maîtriser les différentes typologies de veille (passive, active, anticipative) et en comprendre les usages concrets

    - Évaluer la fiabilité, la crédibilité et les intentions des sources, qu’elles soient ouvertes, fermées ou humaines, en intégrant les notions de biais et de manipulation informationnelle

    - Mettre en œuvre des méthodes de collecte structurées, en connaissant leurs apports, leurs limites et leurs cadres juridiques et éthiques

    - Organiser la complémentarité entre sources ouvertes et sources humaines afin d’enrichir et de sécuriser l’analyse

    - Appliquer le cycle du renseignement pour transformer l’information en connaissance exploitable

    - Identifier les signaux faibles, les tendances émergentes et les dynamiques d’influence susceptibles d’affecter l’environnement décisionnel

    - Détecter les phénomènes de désinformation et d’influence, et contribuer à la protection informationnelle de l’organisation

    - Produire et restituer une analyse stratégique claire, hiérarchisée et adaptée aux attentes du décideur, sous forme de notes, de briefings ou de tableaux de bord opérationnels

    - Concevoir un dispositif de veille structuré, pérenne et intégré aux processus de décision

    Contexte

    L’environnement informationnel contemporain est caractérisé par une double dynamique paradoxale : une surabondance de données accessibles et, simultanément, une raréfaction de l’information réellement fiable, exploitable et utile à la décision. L’accélération des cycles médiatiques, la généralisation des stratégies d’influence et de désinformation, la multiplication des canaux numériques et l’irruption de l’intelligence artificielle dans les processus de collecte et de traitement de l’information transforment en profondeur les mécaniques de la production de connaissances et donc les conditions de la décision stratégique. Dans ce contexte, la veille ne peut plus se limiter à une logique de surveillance passive. Elle devient un outil structurant d’anticipation, de compréhension des rapports de force et de fabrication du processus décisionnel. Les organisations, publiques comme privées, sont désormais confrontées à la nécessité de professionnaliser leurs pratiques informationnelles, de maîtriser leurs sources, d’identifier les signaux faibles et de produire des analyses à forte valeur ajoutée, capables d’éclairer des décisions prises sous contrainte de temps et d’incertitude. En revenant aux fondamentaux du renseignement et en évaluant sereinement les possibilités et les limites de l’IA, cette formation s’inscrit pleinement dans ces évolutions structurelles. Elle vise à fournir aux participants les cadres conceptuels, méthodologiques et opérationnels nécessaires pour transformer l’information brute en connaissance stratégique à visée opérationnelle.

    Cette formation a pour ambition de doter les participants d’une compréhension approfondie des mécanismes de la veille stratégique et du renseignement, ainsi que des compétences pratiques indispensables à l’analyse au service de la décision.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

    Public concerné

    Cette formation s’adresse aux cadres dirigeants, aux membres de comités exécutifs et aux dirigeants de PME, ainsi qu’aux responsables et équipes en charge de la communication, de la sûreté, de la sécurité, des affaires publiques et de l’intelligence économique. Elle concerne également les directions stratégie, conformité, RSE, risk management et juridiques souhaitant renforcer leur capacité d’analyse, d’anticipation et de protection des enjeux stratégiques de l’organisation.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    JOUR 1. VEILLE ET RENSEIGNEMENT : L’ANALYSE AU SERVICE DE LA DECISION

    Module 1 – Introduction à la veille et au renseignement

    • - Définitions : veille, intelligence économique, renseignement, analyse stratégique.
    • - Comprendre les fondements et les finalités de la veille stratégique et du renseignement.
    • - Les différents types de veille ; veille passive, veille active et veille anticipative.
    • - Données, informations, connaissance
    • - Enjeux contemporains : surcharge informationnelle, désinformation, accélération des cycles - décisionnels.
    • - Qu’est-ce qu’une analyse à forte valeur ajoutée, utile à la décision ?

    Exercice pratique : identification des besoins informationnels d’une organisation.

    Module 2 – Typologie des sources et fiabilité de l’information

    • - Sources ouvertes, fermées et humaines.
    • - Fiabilité, crédibilité, intentions et biais des sources.
    • - Traçabilité, corroboration et hiérarchisation de l’information.
    • - Introduction aux grilles d’évaluation des sources.

    Module 3 – HUMINT : information humaine et réseaux informels

    • - Définition et spécificités du HUMINT.
    • - Sources humaines formelles et informelles.
    • - Techniques d’entretien, d’écoute active et de recoupement.
    • - Risques, biais cognitifs et manipulation de la source.
    • - Collecter, qualifier et exploiter l’information issue de sources ouvertes (OSINT) et humaines (HUMINT) : comment organiser la complémentarité ?

    Module 4 – Transformer l’information en connaissance exploitable

    • - Cycle du renseignement : orientation, collecte, traitement, analyse, diffusion
    • - Identification des signaux faibles et des tendances
    • - Biais cognitifs de l’analyste et méthodes de correction

    JOUR 2. STRUCTURER UN DISPOSITIF DE VEILLE ET L’ACCLIMATER AUX ENJEUX ORGANISATIONNELS

    Exercice (module 4) : mise en situation réelle

    Module 5 – Méthodes et outils de collecte

    • - Evolutions des outils de veille
    • - Circulation de l’information
    • - Carte d'influence idéologique
    • - Enjeux des outils de veilles 2026
    • - Révolution de l’IA dans les outils de collecte et analyse
    • - Bonnes pratiques d’usage, supervision humaine et cadre opérationnel et éthique

    Exercice : mise en situation réelle

    Module 6 – Désinformation, influence et protection informationnelle

    • - Désinformation, propagande, opérations d’influence ; comment s’immuniser ?
    • - Indicateurs de manipulation et narratifs hostiles
    • - Méthodes de détection et de vérification
    • - Rôle de la veille dans la protection décisionnelle

    Module 7 – Valoriser la veille et l’intégrer à la prise de décision

    • - Formats de restitution : notes, briefings, tableaux de bord
    • - Adapter le message au décideur
    • - Hiérarchisation, scénarios et recommandations
    • - Élaboration d’un dispositif de veille

    Exercice final : mise en situation réelle

    Les plus

    Une partie de la formation s’appuie sur le retour d’expérience des intervenants et l’apprentissage s’opère également en partie via des mises en situation.

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

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