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  • Comprendre l'agressivité pour la désamorcer, la gérer et pouvoir se défendre en ESSMS

Formation - Comprendre l'agressivité pour la désamorcer, la gérer et pouvoir se défendre en ESSMS

Etre capable psychologiquement et physiquement de faire face à des situations de violences dans le médico-social

  • 2 jours (14 heures)
  • NouveauNouveau 

  • A l'issue de cette formation vous serez capable de :

    • - Faire face à des situations de violences soudaines et à des agressions physiques dans le strict respect du cadre légal
    • - Vous approprier les outils de l'auto-défense pour vous protéger et protéger l'usager en situation extrême
    • - Définir et différencier les notions d'agressivité, de violence et de stress
    • - Identifier les facteurs déclencheurs des situations d'agressivité et de violence
    • - Gérer vos propres émotions et adapter votre comportement à celles de votre interlocuteur
    • - Développer un mode de communication permettant de désamorcer les situations difficiles
    • - Cerner et vous approprier le cadre juridique lié à l'auto-défense et vous protéger dans le respect de la législation
    • - Gérer votre environnement d'intervention

  • Le personnel des établissements et services sociaux ou médico-sociaux peut être confronté à des situations de violence et des comportements agressifs. Tout membre du personnel doit donc apprendre à anticiper les potentielles situations confictuelles, à adopter une communication et une posture -  tant psychologique que physique - adaptée pour désarmorcer une situation tendue, savoir se protéger et connaitre les bases du cadre légal lié à l'auto-défense.

  • Cette formation s'adresse à toute personne travaillant au sein d'un ESSMS.

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

    A l'issue de cette formation vous serez capable de :

    • - Faire face à des situations de violences soudaines et à des agressions physiques dans le strict respect du cadre légal
    • - Vous approprier les outils de l'auto-défense pour vous protéger et protéger l'usager en situation extrême
    • - Définir et différencier les notions d'agressivité, de violence et de stress
    • - Identifier les facteurs déclencheurs des situations d'agressivité et de violence
    • - Gérer vos propres émotions et adapter votre comportement à celles de votre interlocuteur
    • - Développer un mode de communication permettant de désamorcer les situations difficiles
    • - Cerner et vous approprier le cadre juridique lié à l'auto-défense et vous protéger dans le respect de la législation
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    Le personnel des établissements et services sociaux ou médico-sociaux peut être confronté à des situations de violence et des comportements agressifs. Tout membre du personnel doit donc apprendre à anticiper les potentielles situations confictuelles, à adopter une communication et une posture -  tant psychologique que physique - adaptée pour désarmorcer une situation tendue, savoir se protéger et connaitre les bases du cadre légal lié à l'auto-défense.

    Cette formation s'adresse à toute personne travaillant au sein d'un ESSMS.

    Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    Jour 1 : L'agressivité

    Comprendre l'agressivité pour la gérer

    Les situations conflictuelles

    • • Origine des situations difficiles et facteurs déclencheurs
    • • Nos différents cadres de référence et modes de pensée


    Le conflit

    • • Définition et types de conflits
    • • La mécanique du conflit
    • • L’analyse du comportement pour repérer les signes de dangerosité
    • • La réaction face au conflit : Clarifier, être crédible et argumenter, ne pas entrer dans la spirale de l’agressivité


    Se doter de méthodes pour répondre de façon appropriée et prévenir les situations d’agressivité en ESSMS

    La communication

    • • Les obstacles, filtres et grands principes d’une bonne communication
    • • Développer ses qualités d’écoute : Ecoute positive et active
    • • Posture, attitude et gestuelles adaptées pour faire baisser l’agressivité de l’interlocuteur
    • • Pratiquer la communication assertive


    Le stress et les émotions

    • • Définition et compréhension du stress
    • • Comment le stress nous apporte des outils
    • • Les étapes du stress aigu ou danger et les réactions possibles (fuir, éviter ou faire face)
    • • Reconnaître et maîtriser ses émotions pour garder le contrôle de la situation


    Jour 2 : Introduction à la self-défense lorsque la situation le nécessite

    Le cadre juridique simplifié

    • • Synthèse sur la réglementation propre à la légitime défense
    • • Focus sur l’utilisation de la contrainte et les implications légales
    • • Quand et comment intervenir en cas de menace physique ou d’agression physique


    L’analyse de la situation de crise et l’intervention

    • • Estimer la dangerosité de la situation rencontrée
    • • Analyser et utiliser son environnement
    • • Savoir décider, organiser et appliquer sa réponse


    La conduite à adopter en cas de comportements agressifs ou dangereux d’un usager (techniques de self-défense)

    • • Assimiler les déplacements tactiques, techniques de positionnement et de placement de sécurité
    • • Savoir se protéger en toute situation pour assurer sa sécurité et celle des usagers
    • • Apprendre les techniques de contrôle, de blocages et de redirection
    • • Assimiler les techniques de conduite, de contrôle au sol, d’immobilisation et de transport
    • • Maîtriser les dégagements lors d’une agression physique dangereuse
    .

    Les plus

    • - Des études de cas concrets qui peuvent être les cas des participants, avec échanges et analyse de pratiques de communication
    • - Des exercices ludiques à partir de situations vécues par les participants
    • - Des jeux de rôles
    • - Des exercices d'écoute collectifs avec auto-analyse
    • - Un test d'auto-évaluation

    Examen des acquis de formation

    NOS PARTENAIRES

    Cabinet TLC Conseil
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    Les formateurs

    Formation conçue et proposée en partenariat avec le Cabinet TLC .

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
    La formation a été ajoutée à votre sélection
    • INTER
    • Sur-mesure

    Référencec1652

    Formation seule 990,00 € HT

    Formation avec examen des acquis de formation 1240,00 € HT

    Repas A votre charge

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    Formation sur-mesure à vos besoins.

    Nous vous accompagnons spécifiquement
    dans votre projet afin de vous trouver
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    Formation - Comprendre l'agressivité pour la désamorcer, la gérer et pouvoir se défendre en ESSMS


    Etre capable psychologiquement et physiquement de faire face à des situations de violences dans le médico-social
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    Les objectifs

    A l'issue de cette formation vous serez capable de :

    • - Faire face à des situations de violences soudaines et à des agressions physiques dans le strict respect du cadre légal
    • - Vous approprier les outils de l'auto-défense pour vous protéger et protéger l'usager en situation extrême
    • - Définir et différencier les notions d'agressivité, de violence et de stress
    • - Identifier les facteurs déclencheurs des situations d'agressivité et de violence
    • - Gérer vos propres émotions et adapter votre comportement à celles de votre interlocuteur
    • - Développer un mode de communication permettant de désamorcer les situations difficiles
    • - Cerner et vous approprier le cadre juridique lié à l'auto-défense et vous protéger dans le respect de la législation
    • - Gérer votre environnement d'intervention

    Contexte

    Le personnel des établissements et services sociaux ou médico-sociaux peut être confronté à des situations de violence et des comportements agressifs. Tout membre du personnel doit donc apprendre à anticiper les potentielles situations confictuelles, à adopter une communication et une posture -  tant psychologique que physique - adaptée pour désarmorcer une situation tendue, savoir se protéger et connaitre les bases du cadre légal lié à l'auto-défense.

    Prérequis

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    Le conflit

    • • Définition et types de conflits
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    La communication

    • • Les obstacles, filtres et grands principes d’une bonne communication
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    • • Pratiquer la communication assertive


    Le stress et les émotions

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