La reconnaissance des compétences est un levier de confiance pour tous !
Une évaluation des compétences objective et fiable pour une mobilité Interne facilitée.
Avec des compétences certifiées, il est plus facile pour les employeurs d'identifier les talents internes et de les repositionner sur des postes qui correspondent à leurs compétences. Cela favorise la mobilité interne et permet d’optimiser les ressources humaines de l’entreprise.
En ayant des employés certifiés, une organisation peut mettre en avant ses compétences internes, renforçant ainsi sa réputation et sa crédibilité dans son environnement. Cela inspire confiance auprès des clients et partenaires, et positionne l’entreprise comme un acteur engagé dans le développement des compétences.
Nos certifications garantissent la qualité et la fiabilité des compétences des professionnels. En choisissant AFNOR Compétences, vous favorisez la confiance des consommateurs et des entreprises, ce qui est essentiel dans un environnement concurrentiel.
Ensemble, Vers la Réussite !
Ensemble, faisons de la reconnaissance des compétences un levier de réussite pour tous. Le groupe AFNOR propose des dispositifs de reconnaissance de compétences structurés en trois niveaux, permettant une progression cohérente et valorisante, de la validation des connaissances à la certification de la mise en œuvre sur le terrain.
1. Niveau "Initité"
● Validation Immédiate : Permet une validation rapide des connaissances de base
● Objectivité et Fiabilité : Examens conçus par des experts garantissant une évaluation juste et fiable.
2. Niveau "Référent"
● Savoir-Faire Opérationnel : Reconnaissance de la capacité à appliquer les connaissances en situation professionnelle.
● Evaluation Approfondie : Questionnaires et cas pratiques pour une évaluation complète.
● Conformité ISO 17024 : Sur certains niveaux, les certifications sont conformes à la norme ISO 17024, garantissant une reconnaissance internationale et une rigueur dans le processus de certification.
3. Niveau "Expert"
● Pilotage et Management : Attestation de la capacité à gérer des projets complexes.
● Evaluations et Situation Réelle : Etudes de cas, travaux de recherche et soutenance devant un jury.
● Prérequis : Nécessite d'avoir validé les niveaux Initié et Référent.
● Conformité ISO 17024 : Sur certains niveaux, les certifications sont conformes à la norme ISO 17024, garantissant une reconnaissance internationale et une rigueu dans le processus de certification.
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Pour en savoir plus sur nos certifications de compétences et les modalités de préparation, n'hésitez pas à nous contacter.