À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Appréhender les exigences de la norme ISO 45001
- - Identifier les points à risques de votre démarche de système de management de la Santé & Sécurité au Travail
Formation -
Découvrir les exigences de la norme ISO 45001
- 2 jours (14 heures)
-
Attestation d'acquis
-
Blended
-
Disponible en classe virtuelle
-
-
- Toute personne souhaitant s'initier aux exigences de l'ISO 45001
- Responsables, animateurs, techniciens SST ou QSE
- Auditeurs Sécurité, Consultants et préventeurs
-
Pour plus de fluidité et un meilleur suivi il est conseillé d'imprimer le livret exercices en amont de la formation.
-
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
-
- Toute personne souhaitant s'initier aux exigences de l'ISO 45001
- Responsables, animateurs, techniciens SST ou QSE
- Auditeurs Sécurité, Consultants et préventeurs
À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Appréhender les exigences de la norme ISO 45001
- - Identifier les points à risques de votre démarche de système de management de la Santé & Sécurité au Travail
- Toute personne souhaitant s'initier aux exigences de l'ISO 45001
- Responsables, animateurs, techniciens SST ou QSE
- Auditeurs Sécurité, Consultants et préventeurs
Pour plus de fluidité et un meilleur suivi il est conseillé d'imprimer le livret exercices en amont de la formation.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
La norme NF EN ISO 45001
.PROGRAMME DE LA FORMATION
-
E-learning ISO 45001, l'outil essentiel pour la SST
20 minutes
-
- Découverte de la norme
- La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
- Le périmètre de la norme
- Les objectifs de la norme
- L'utilité de la norme- Les changements d'organisation induit par la norme
- Que permet de faire la norme ISO 45001?
- Liens avec la planification et les objectifs
- L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)
- Les mises en application- Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
- La notion d'anticipation et d'amélioration
- La maitrise des risques
- Les entreprises extérieures
- Les audits et le rôle de la direction
- La revue de direction
-Quiz de fin- 5 questions pour s'auto-évaluer
-
-
Module: Découvrir les exigences de la norme ISO 45001
2 jours (14 heures)
-
1 - Présentation de l'ISO 45001 et de la structure de niveau supérieur (HLS)
- ISO 45001 : contexte de sa naissance, objectifs de la norme et statistiques depuis sa parution
- La logique de la structure HLS et du PDCA
- Appréhender les terminologies utilisées dans la norme
2 - Identifier et prendre en compte les composantes du contexte de l'organisme- Les enjeux internes et externes
- Les besoins et attentes des parties intéressées
- Le domaine d'application du système de management de la santé & sécurité au travail
- Intégration de la SST dans les processus
3 - Leadership et participation des travailleurs dans le système de management de la SST- Leadership et engagement de la direction
- Politique SST
- Rôles, responsabilités et autorités
- Consultation et participation des travailleurs
4 - La planification du système de management de la SST- Prendre en compte les différents types de risques et opportunités pour la SST
- Intégrer la réglementation SST dans l'ISO 45001
- Déterminer les objectifs de SST et planification des actions pour les atteindre
5 - Identifier et maîtriser les supports- Les ressources, pour passer de la planification à l'action
- Contrôle des compétences
- Sensibilisation, communication, prise de conscience en SST
- Les informations documentées
6 - Déploiement du système de management de la SST au sein des activités opérationnelles- Principes et mesures de prévention
- Pilotage du changement
- Acquisitions de biens et services, externalisation et intervenants extérieurs
- Préparation aux situations d'urgence
7 - L'évaluation des performances- Surveillance, mesure, analyse et évaluation
- Audit interne
- Revue de direction
8 - L'amélioration du système, des processus et des produits- Evènements indésirables, non-conformités et actions correctives
- Les dispositifs d'alertes
- La boucle de l'amélioration continue
9 - Attestation d'acquis de formationCette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation.
10 - Pour aller plus loin..- Convergences et apports spécifiques avec l'ISO 9001/ 14001
- Ouverture sur la Qualité de Vie au Travai et les autres normes ISO
- Faire le lien entre les exigences réglementaires et exigences de l'ISO 45001
-
Les plus
Un exercice en fil rouge de la formation vous permettra de compiler au fur et à mesure les exigences et les points spécifiques à prendre en compte dans la norme.
Examen des acquis de formation
Grâce à cet examen de type QCM (en option), vous pouvez vérifier l'acquisition des connaissances de la formation. Une attestation vous permettra de faire reconnaître votre réussite à l’examen.
En vérifiant l'assimilation des contenus de formation, vous pourrez mieux garantir leur mise en œuvre dans votre organisation.
Les formateurs
Formation conçue et animée par un expert en système de management de la SST.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Formation seule 1465,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1720,00 € HT
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Forfait Intra5075 € HT
Tarif pour un nombre maximum de 12 participants. Au-delà de 12 participants, nous vous invitons à faire une demande de devis sur-mesure
Contenu du forfait Intra
- Un temps d’échanges en amont avec votre formateur
- La formation dans vos locaux (12 personnes maximum par session)
- Les supports de formation en version dématérialisée
- Les contenus pédagogiques digitaux associés à cette formation, le cas échéant
- Le dispositif de validation des acquis de formation AFNOR Compétences pour chaque participant
- Les frais de mission du formateur (déplacement, hébergement, restauration), en France métropolitaine uniquement
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Catalogue
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- Un temps d’échanges en amont avec votre formateur
- La formation dans vos locaux (12 personnes maximum par session)
- Les supports de formation en version dématérialisée
- Les contenus pédagogiques digitaux associés à cette formation, le cas échéant
- Le dispositif de validation des acquis de formation AFNOR Compétences pour chaque participant
- Les frais de mission du formateur (déplacement, hébergement, restauration), en France métropolitaine uniquement
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Les objectifs
À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Appréhender les exigences de la norme ISO 45001
- - Identifier les points à risques de votre démarche de système de management de la Santé & Sécurité au Travail
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Public concerné
- Toute personne souhaitant s'initier aux exigences de l'ISO 45001
- Responsables, animateurs, techniciens SST ou QSE
- Auditeurs Sécurité, Consultants et préventeurs
Important
Pour plus de fluidité et un meilleur suivi il est conseillé d'imprimer le livret exercices en amont de la formation.Offert
La norme NF EN ISO 45001
PROGRAMME DE LA FORMATION
E-learning ISO 45001, l'outil essentiel pour la SST
20 minutes
- Découverte de la norme
- La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
- Le périmètre de la norme
- Les objectifs de la norme
- L'utilité de la norme
- Les changements d'organisation induit par la norme
- Que permet de faire la norme ISO 45001?
- Liens avec la planification et les objectifs
- L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)
- Les mises en application
- Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
- La notion d'anticipation et d'amélioration
- La maitrise des risques
- Les entreprises extérieures
- Les audits et le rôle de la direction
- La revue de direction
-Quiz de fin
- 5 questions pour s'auto-évaluer
Module: Découvrir les exigences de la norme ISO 45001
2 jours (14 heures)
1 - Présentation de l'ISO 45001 et de la structure de niveau supérieur (HLS)
- ISO 45001 : contexte de sa naissance, objectifs de la norme et statistiques depuis sa parution
- La logique de la structure HLS et du PDCA
- Appréhender les terminologies utilisées dans la norme
2 - Identifier et prendre en compte les composantes du contexte de l'organisme
- Les enjeux internes et externes
- Les besoins et attentes des parties intéressées
- Le domaine d'application du système de management de la santé & sécurité au travail
- Intégration de la SST dans les processus
3 - Leadership et participation des travailleurs dans le système de management de la SST
- Leadership et engagement de la direction
- Politique SST
- Rôles, responsabilités et autorités
- Consultation et participation des travailleurs
4 - La planification du système de management de la SST
- Prendre en compte les différents types de risques et opportunités pour la SST
- Intégrer la réglementation SST dans l'ISO 45001
- Déterminer les objectifs de SST et planification des actions pour les atteindre
5 - Identifier et maîtriser les supports
- Les ressources, pour passer de la planification à l'action
- Contrôle des compétences
- Sensibilisation, communication, prise de conscience en SST
- Les informations documentées
6 - Déploiement du système de management de la SST au sein des activités opérationnelles
- Principes et mesures de prévention
- Pilotage du changement
- Acquisitions de biens et services, externalisation et intervenants extérieurs
- Préparation aux situations d'urgence
7 - L'évaluation des performances
- Surveillance, mesure, analyse et évaluation
- Audit interne
- Revue de direction
8 - L'amélioration du système, des processus et des produits
- Evènements indésirables, non-conformités et actions correctives
- Les dispositifs d'alertes
- La boucle de l'amélioration continue
9 - Attestation d'acquis de formation
Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation.
10 - Pour aller plus loin..
- Convergences et apports spécifiques avec l'ISO 9001/ 14001
- Ouverture sur la Qualité de Vie au Travai et les autres normes ISO
- Faire le lien entre les exigences réglementaires et exigences de l'ISO 45001
Les plus
Un exercice en fil rouge de la formation vous permettra de compiler au fur et à mesure les exigences et les points spécifiques à prendre en compte dans la norme.
Examen des acquis de formation
Grâce à cet examen de type QCM (en option), vous pouvez vérifier l'acquisition des connaissances de la formation. Une attestation vous permettra de faire reconnaître votre réussite à l’examen.
En vérifiant l'assimilation des contenus de formation, vous pourrez mieux garantir leur mise en œuvre dans votre organisation.
Les formateurs
Formation conçue et animée par un expert en système de management de la SST.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.