À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Appréhender les exigences de la norme ISO 45001
- - Identifier les points à risques de votre démarche de système de management de la Santé & Sécurité au Travail
Formation -
Découvrir les exigences de la norme ISO 45001
- 2 jours (14 heures)
-
Attestation d'acquis
-
Blended
-
Disponible en classe virtuelle
-
-
- Toute personne souhaitant s'initier aux exigences de l'ISO 45001
- Responsables, animateurs, techniciens SST ou QSE
- Auditeurs Sécurité, Consultants et préventeurs
-
Pour plus de fluidité et un meilleur suivi il est conseillé d'imprimer le livret exercices en amont de la formation.
-
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
-
- Toute personne souhaitant s'initier aux exigences de l'ISO 45001
- Responsables, animateurs, techniciens SST ou QSE
- Auditeurs Sécurité, Consultants et préventeurs
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- - Appréhender les exigences de la norme ISO 45001
- - Identifier les points à risques de votre démarche de système de management de la Santé & Sécurité au Travail
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Pour plus de fluidité et un meilleur suivi il est conseillé d'imprimer le livret exercices en amont de la formation.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
La norme NF EN ISO 45001
.PROGRAMME DE LA FORMATION
-
E-learning ISO 45001, l'outil essentiel pour la SST
20 minutes
-
- Découverte de la norme
- La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
- Le périmètre de la norme
- Les objectifs de la norme
- L'utilité de la norme- Les changements d'organisation induit par la norme
- Que permet de faire la norme ISO 45001?
- Liens avec la planification et les objectifs
- L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)
- Les mises en application- Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
- La notion d'anticipation et d'amélioration
- La maitrise des risques
- Les entreprises extérieures
- Les audits et le rôle de la direction
- La revue de direction
-Quiz de fin- 5 questions pour s'auto-évaluer
-
-
Module: Découvrir les exigences de la norme ISO 45001
2 jours (14 heures)
-
1 - Présentation de l'ISO 45001 et de la structure de niveau supérieur (HLS)
- ISO 45001 : contexte de sa naissance, objectifs de la norme et statistiques depuis sa parution
- La logique de la structure HLS et du PDCA
- Appréhender les terminologies utilisées dans la norme
2 - Identifier et prendre en compte les composantes du contexte de l'organisme- Les enjeux internes et externes
- Les besoins et attentes des parties intéressées
- Le domaine d'application du système de management de la santé & sécurité au travail
- Intégration de la SST dans les processus
3 - Leadership et participation des travailleurs dans le système de management de la SST- Leadership et engagement de la direction
- Politique SST
- Rôles, responsabilités et autorités
- Consultation et participation des travailleurs
4 - La planification du système de management de la SST- Prendre en compte les différents types de risques et opportunités pour la SST
- Intégrer la réglementation SST dans l'ISO 45001
- Déterminer les objectifs de SST et planification des actions pour les atteindre
5 - Identifier et maîtriser les supports- Les ressources, pour passer de la planification à l'action
- Contrôle des compétences
- Sensibilisation, communication, prise de conscience en SST
- Les informations documentées
6 - Déploiement du système de management de la SST au sein des activités opérationnelles- Principes et mesures de prévention
- Pilotage du changement
- Acquisitions de biens et services, externalisation et intervenants extérieurs
- Préparation aux situations d'urgence
7 - L'évaluation des performances- Surveillance, mesure, analyse et évaluation
- Audit interne
- Revue de direction
8 - L'amélioration du système, des processus et des produits- Evènements indésirables, non-conformités et actions correctives
- Les dispositifs d'alertes
- La boucle de l'amélioration continue
9 - Attestation d'acquis de formationCette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation.
10 - Pour aller plus loin..- Convergences et apports spécifiques avec l'ISO 9001/ 14001
- Ouverture sur la Qualité de Vie au Travai et les autres normes ISO
- Faire le lien entre les exigences réglementaires et exigences de l'ISO 45001
-
Les plus
Un exercice en fil rouge de la formation vous permettra de compiler au fur et à mesure les exigences et les points spécifiques à prendre en compte dans la norme.
Examen des acquis de formation
Les formateurs
Formation conçue et animée par un expert en système de management de la SST.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Formation seule 1465,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1720,00 € HT
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Tarif pour un nombre maximum de 12 participants. Au-delà de 12 participants, nous vous invitons à faire une demande de devis sur-mesure
Contenu du forfait Intra
- Un temps d’échanges en amont avec votre formateur
- La formation dans vos locaux (12 personnes maximum par session)
- Les supports de formation en version dématérialisée
- Les contenus pédagogiques digitaux associés à cette formation, le cas échéant
- Le dispositif de validation des acquis de formation AFNOR Compétences pour chaque participant
- Les frais de mission du formateur (déplacement, hébergement, restauration), en France métropolitaine uniquement
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- La formation dans vos locaux (12 personnes maximum par session)
- Les supports de formation en version dématérialisée
- Les contenus pédagogiques digitaux associés à cette formation, le cas échéant
- Le dispositif de validation des acquis de formation AFNOR Compétences pour chaque participant
- Les frais de mission du formateur (déplacement, hébergement, restauration), en France métropolitaine uniquement
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Les objectifs
À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Appréhender les exigences de la norme ISO 45001
- - Identifier les points à risques de votre démarche de système de management de la Santé & Sécurité au Travail
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Public concerné
- Toute personne souhaitant s'initier aux exigences de l'ISO 45001
- Responsables, animateurs, techniciens SST ou QSE
- Auditeurs Sécurité, Consultants et préventeurs
Important
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La norme NF EN ISO 45001
PROGRAMME DE LA FORMATION
E-learning ISO 45001, l'outil essentiel pour la SST
20 minutes
- Découverte de la norme
- La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
- Le périmètre de la norme
- Les objectifs de la norme
- L'utilité de la norme
- Les changements d'organisation induit par la norme
- Que permet de faire la norme ISO 45001?
- Liens avec la planification et les objectifs
- L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)
- Les mises en application
- Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
- La notion d'anticipation et d'amélioration
- La maitrise des risques
- Les entreprises extérieures
- Les audits et le rôle de la direction
- La revue de direction
-Quiz de fin
- 5 questions pour s'auto-évaluer
Module: Découvrir les exigences de la norme ISO 45001
2 jours (14 heures)
1 - Présentation de l'ISO 45001 et de la structure de niveau supérieur (HLS)
- ISO 45001 : contexte de sa naissance, objectifs de la norme et statistiques depuis sa parution
- La logique de la structure HLS et du PDCA
- Appréhender les terminologies utilisées dans la norme
2 - Identifier et prendre en compte les composantes du contexte de l'organisme
- Les enjeux internes et externes
- Les besoins et attentes des parties intéressées
- Le domaine d'application du système de management de la santé & sécurité au travail
- Intégration de la SST dans les processus
3 - Leadership et participation des travailleurs dans le système de management de la SST
- Leadership et engagement de la direction
- Politique SST
- Rôles, responsabilités et autorités
- Consultation et participation des travailleurs
4 - La planification du système de management de la SST
- Prendre en compte les différents types de risques et opportunités pour la SST
- Intégrer la réglementation SST dans l'ISO 45001
- Déterminer les objectifs de SST et planification des actions pour les atteindre
5 - Identifier et maîtriser les supports
- Les ressources, pour passer de la planification à l'action
- Contrôle des compétences
- Sensibilisation, communication, prise de conscience en SST
- Les informations documentées
6 - Déploiement du système de management de la SST au sein des activités opérationnelles
- Principes et mesures de prévention
- Pilotage du changement
- Acquisitions de biens et services, externalisation et intervenants extérieurs
- Préparation aux situations d'urgence
7 - L'évaluation des performances
- Surveillance, mesure, analyse et évaluation
- Audit interne
- Revue de direction
8 - L'amélioration du système, des processus et des produits
- Evènements indésirables, non-conformités et actions correctives
- Les dispositifs d'alertes
- La boucle de l'amélioration continue
9 - Attestation d'acquis de formation
Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation.
10 - Pour aller plus loin..
- Convergences et apports spécifiques avec l'ISO 9001/ 14001
- Ouverture sur la Qualité de Vie au Travai et les autres normes ISO
- Faire le lien entre les exigences réglementaires et exigences de l'ISO 45001
Les plus
Un exercice en fil rouge de la formation vous permettra de compiler au fur et à mesure les exigences et les points spécifiques à prendre en compte dans la norme.
Examen des acquis de formation
Les formateurs
Formation conçue et animée par un expert en système de management de la SST.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.