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  • SST - Santé Sécurité au Travail
  • Système de management ISO 45001 et MASE
  • Construire et intégrer son système ISO 45001

Formation - Construire et intégrer son système ISO 45001

Maîtriser les outils adaptés à la SST

  • 3 jours (21 heures)
  • Attestation des acquisAttestation d'acquis 
  • BlendedBlended 
  • Disponible en classe virtuelleDisponible en classe virtuelle 

  • À l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • - Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001
    • - Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management

  • Cette formation est une formation d'approfondissement pour mettre en place un système ISO 45001 au sein de son organisation. Il importe d'avoir une bonne connaissance de la norme ISO 45001 pour suivre le stage dans les meilleures conditions possibles. 

  • Cette formation s'adresse professionnels de la SST, responsables, animateurs, préventeurs ayant déjà une connaissance de la norme ISO 45001 et souhaitant se perfectionner dans la mise en place d’un système de management ISO 45001.

  • Pour suivre cette formation il est impératif de bien connaître la norme ISO 45001. Si besoin se référer à notre formation sur la découverte de la norme 45001 : https://competences.afnor.org/formations/decouvrir-les-exigences-de-la-norme-iso-45001

  • Cette formation s'adresse professionnels de la SST, responsables, animateurs, préventeurs ayant déjà une connaissance de la norme ISO 45001 et souhaitant se perfectionner dans la mise en place d’un système de management ISO 45001.

    À l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • - Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001
    • - Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management

    Cette formation est une formation d'approfondissement pour mettre en place un système ISO 45001 au sein de son organisation. Il importe d'avoir une bonne connaissance de la norme ISO 45001 pour suivre le stage dans les meilleures conditions possibles. 

    Cette formation s'adresse professionnels de la SST, responsables, animateurs, préventeurs ayant déjà une connaissance de la norme ISO 45001 et souhaitant se perfectionner dans la mise en place d’un système de management ISO 45001.

    Pour suivre cette formation il est impératif de bien connaître la norme ISO 45001. Si besoin se référer à notre formation sur la découverte de la norme 45001 : https://competences.afnor.org/formations/decouvrir-les-exigences-de-la-norme-iso-45001

    • La norme NF EN ISO 45001
    .

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    Télécharger le PDF

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    • E-learning ISO 45001, l'outil essentiel pour la SST

      20 minutes

      • - Découverte de la norme

        • La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
        • Le périmètre de la norme
        • Les objectifs de la norme


        - L'utilité de la norme

        • Les changements d'organisation induit par la norme
        • Que permet de faire la norme ISO 45001?
        • Liens avec la planification et les objectifs
        • L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)


        - Les mises en application

        • Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
        • La notion d'anticipation et d'amélioration
        • La maitrise des risques
        • Les entreprises extérieures
        • Les audits et le rôle de la direction
        • La revue de direction


        -Quiz de fin

        • 5 questions pour s'auto-évaluer
    • Module : Construire et intégrer son système ISO 45001

      3 jours (21 heures)

      • Identifier les liens entre un système SST et les autres systèmes de management de l’entreprise

        • Liens et synergie entre les 3 systèmes de management
        • Le référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normes

        Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST)

        • Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en œuvre
        • Difficultés et conditions de réussite du projet

        Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001

        • Finalités d’un système de management santé-sécurité au travail
        • L’élaboration de la politique
        • La participation/coopération et la consultation
        • Nouvelles notions à prendre en considération

        Planifier le système de management Santé-Sécurité au Travail

        • Les différents niveaux de risque
        • Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques
        • Document unique d’évaluation des risques dans la démarche
        • Inventaire des exigences légales et autres exigences applicables
        • Liens entre le Code du Travail et le système de management

        Mettre en œuvre le système

        • Focus sur les processus
        • Définir les ressources
        • Outils de sensibilisation du personnel
        • Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel

        Surveiller et améliorer

        • Outils de suivi
        • Audit du système
        • Actions correctives et préventives
        • Revue de direction
        • Processus d’amélioration

         

    Les plus

    Nombreux exercices, utilisation d’un cas fil rouge qui permet l’appropriation d’outils opérationnels pour la construction d’un système de management SST.
    Envoi d'un memento sur la 45001 en fin de formation.

    Examen des acquis de formation

    Cet examen de type QCM (en option) vous permet de vérifier l'acquisition des connaissances de la formation. Une attestation vous permettra de faire reconnaître votre réussite à l’examen. En vérifiant l'assimilation des contenus de formation, vous pourrez mieux garantir leur mise en œuvre dans votre organisation.

    Détails pratiques de l’examen :

    • - Le dernier jour de formation, vous recevrez par mail le lien pour accéder à l’examen en ligne
    • - Ce lien ne sera cliquable qu’une seule fois
    • - Vous pourrez répondre à ce questionnaire à n’importe quel moment, dans les 7 jours qui suivent votre formation. Pour le passer dans les meilleures conditions, prévoyez un créneau de 30min à 1h
    • - Vous devrez obtenir au moins 60% de bonnes réponses pour réussir cet examen

    Les formateurs

    Formation conçue et animée par un Expert en Système de management de la Santé & Sécurité au Travail

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
    La formation a été ajoutée à votre sélection
    • INTER
    • Sur-mesure

    RéférenceC0712

    Formation seule 1820,00 € HT

    Formation avec examen des acquis de formation 2075,00 € HT

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    Formation sur-mesure à vos besoins.

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    dans votre projet afin de vous trouver
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    • SST - Santé Sécurité au Travail
    • Système de management ISO 45001 et MASE
    • Construire et intégrer son système ISO 45001

    Formation - Construire et intégrer son système ISO 45001


    Maîtriser les outils adaptés à la SST
    Catalogue
    Attestation des acquis Attestation d'acquis  Blended Blended  Classe virtuelle Disponible en classe virtuelle 
    3 jours (21 heures);

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    • - Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001
    • - Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management

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    Les objectifs

    À l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • - Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001
    • - Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management

    Contexte

    Cette formation est une formation d'approfondissement pour mettre en place un système ISO 45001 au sein de son organisation. Il importe d'avoir une bonne connaissance de la norme ISO 45001 pour suivre le stage dans les meilleures conditions possibles. 

    Prérequis

    Pour suivre cette formation il est impératif de bien connaître la norme ISO 45001. Si besoin se référer à notre formation sur la découverte de la norme 45001 : https://competences.afnor.org/formations/decouvrir-les-exigences-de-la-norme-iso-45001

    Public concerné

    Cette formation s'adresse professionnels de la SST, responsables, animateurs, préventeurs ayant déjà une connaissance de la norme ISO 45001 et souhaitant se perfectionner dans la mise en place d’un système de management ISO 45001.

    Offert

    • La norme NF EN ISO 45001

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    20 minutes

    - Découverte de la norme

    • La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
    • Le périmètre de la norme
    • Les objectifs de la norme


    - L'utilité de la norme

    • Les changements d'organisation induit par la norme
    • Que permet de faire la norme ISO 45001?
    • Liens avec la planification et les objectifs
    • L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)


    - Les mises en application

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    • La notion d'anticipation et d'amélioration
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    • Les entreprises extérieures
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    Module : Construire et intégrer son système ISO 45001

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    • Liens et synergie entre les 3 systèmes de management
    • Le référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normes

    Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST)

    • Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en œuvre
    • Difficultés et conditions de réussite du projet

    Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001

    • Finalités d’un système de management santé-sécurité au travail
    • L’élaboration de la politique
    • La participation/coopération et la consultation
    • Nouvelles notions à prendre en considération

    Planifier le système de management Santé-Sécurité au Travail

    • Les différents niveaux de risque
    • Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques
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    • Inventaire des exigences légales et autres exigences applicables
    • Liens entre le Code du Travail et le système de management

    Mettre en œuvre le système

    • Focus sur les processus
    • Définir les ressources
    • Outils de sensibilisation du personnel
    • Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel

    Surveiller et améliorer

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    • Audit du système
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