Formation - Technicien de la fonction métrologie

Définir le métier de technicien de la métrologie : approche méthodologique

• Identifier les acteurs concernés
• Identifier les interfaces avec les autres services
• Caractériser les fonctions du technicien de la métrologie

Assurer de répondre aux besoins métrologiques et suivre la performance de la réponse

• Analyser et définir le besoin
• Choisir un moyen et des prestations associées
• Évaluer la performance :
•  - Caractériser la performance métrologique des instruments (justesse, étendue de mesure, sensibilité...)
• - Exploiter les certificats d’étalonnage et de vérification fournis par des prestataires
• - Assurer le raccordement au Système International
• - Approche statistique de la mesure et faire une estimation d'un cas simple de l'incertitude
• Valider la réponse par rapport au besoin :
• - Confrontation à des spécifications
• - Confirmation métrologique : étalonnage, vérification et aptitude à l'emploi
• - Statuer sur la réponse aux besoins attendus et de la capabilité
• Mettre en service
• Surveiller la performance et l'améliorer :
• - Carte de contrôle
• - Exploitation d'essais ou de comparaisons inter-laboratoires
• - Amélioration (non-conformités, indicateurs, revue de processus, audit)
• Pérenniser :
• - Mettre en place une gestion d'équipements de mesure et d'essais maîtrisée pour répondre aux besoins et en assurer la maîtrise dans le temps

Validation des acquis de formation (en option)

• Cette reconnaissance permet d'attester de vos connaissances acquises lors de cette formation. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation

• - Formation structurée pour permettre au métrologue participant à la formation de refaire le parcours réalisé en formation dans son environnement et lui faciliter ainsi l’appropriation des notions abordées au plus près de son besoin
• - Études de cas et exercices pratiques destinés à faciliter la compréhension des missions jugées prioritaires et difficiles

Consultant Formateur métrologue.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.