Formation - Développer un projet d'hydrogène renouvelable et bas carbone

Dans un environnement en perpétuelle évolution, ce programme vous guide pas à pas pour comprendre et appliquer les principes d’excellence qui transformeront durablement votre organisation et améliorent votre agilité stratégique.

• - Comprendre les défis d’un monde en mutation rapide

  • Explorez les grandes tendances qui bouleversent les organisations aujourd’hui : digitalisation, nouvelles attentes consommateurs, enjeux économiques et environnementaux.

• - Analyser votre organisation dans son environnement global

  • Apprenez à analyser les enjeux de votre organisation dans son écosystème, en identifiant les acteurs clés et les ressources indispensables à sa réussite.

• - Maîtriser le modèle EFQM, un cadre d’excellence reconnu mondialement

  • Découvrez les fondements et la structure du modèle EFQM et de RADAR, outils stratégiques pour mener une évaluation structurée et atteindre des performances durables.

• - Valoriser votre engagement grâce à la labélisation EFQM

  • Comprenez comment obtenir une reconnaissance officielle qui témoigne de votre démarche d’Excellence et de Transformation

• - Piloter efficacement le changement et les transformations avec la méthode RADAR

  • Apprenez à planifier, déployer et ajuster vos actions pour garantir des résultats concrets et durables.

• - S’appuyer sur la base de données EFQM pour s’inspirer et progresser

  • Prenez connaissance des fonctionnalités de la plateforme digitale EFQM pour comparer votre performance à celle des organisations les plus performantes au monde.

• - Cette formation alterne les aspects méthodologiques et des mises en perspective opérationnelles
• - Des exemples d’utilisation de la méthode RADAR et de démarches d’évaluation 

EFQM

Formateurs et évaluateurs européens accrédités, disposant de nombreux retours d’expériences sur les utilisations du modèle.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.