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  • Définir et piloter une politique d’intelligence économique et de sûreté dans l’organisation

Formation - Définir et piloter une politique d’intelligence économique et de sûreté dans l’organisation

Structurer une démarche stratégique au service de la protection et de la résilience

  • 1 jour (7 heures)
  • NouveauNouveau 

  • À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

    - Comprendre les périmètres, finalités et complémentarités de l’intelligence économique et de la sûreté dans une approche de sécurité globale

    - Appréhender les enjeux géopolitiques, géoéconomiques et informationnels qui influencent la stratégie et la vulnérabilité des organisations

    - Positionner la fonction intelligence économique au sein de la gouvernance de l’organisation, en définissant ses missions, son rattachement et ses interactions avec les autres fonctions clés

    - Structurer une démarche d’intelligence économique articulée autour de la veille, sûreté, de la protection des actifs stratégiques et de l’influence

    - Intégrer l’intelligence économique et la sûreté dans une logique de management global des risques, incluant la sécurité, la cybersécurité, la conformité et la gestion de crise

    - Identifier et cartographier les vulnérabilités stratégiques et les risques émergents, dans une approche systémique et anticipative

    - Mettre en place des outils de pilotage, des indicateurs et des dispositifs d’alerte au service de la décision

  • Les organisations évoluent aujourd’hui dans un environnement marqué par une instabilité croissante des rapports de force économiques, informationnels et géopolitiques. La recomposition des chaînes de valeur, la montée des rivalités stratégiques, l’intensification de l’espionnage économique, la judiciarisation des responsabilités et l’hybridation des menaces (informationnelles, humaines, cyber, réputationnelles) imposent une approche renouvelée de la protection et de la valorisation des actifs stratégiques. Dans ce contexte, l’intelligence économique et la sûreté ne peuvent plus être envisagées comme des fonctions périphériques ou uniquement défensives. Elles constituent désormais des leviers structurants de souveraineté, de compétitivité et de résilience organisationnelle. La capacité à anticiper les risques, à sécuriser l’information sensible, à éclairer la décision stratégique et à intégrer les enjeux de conformité, d’éthique et de responsabilité sociétale devient déterminante pour la pérennité des organisations, qu’elles soient publiques ou privées. Cette formation vise à fournir une compréhension globale et opérationnelle de la manière dont l’intelligence économique et la sûreté peuvent être structurées, gouvernées et intégrées au management global des risques et à la stratégie de l’organisation.

    Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de concevoir, structurer et piloter une politique d’intelligence économique et de sûreté cohérente, adaptée aux enjeux stratégiques contemporains de leur organisation.

  • Cette formation s’adresse aux cadres dirigeants, aux membres de comités exécutifs et aux dirigeants de PME, ainsi qu’aux responsables et équipes en charge de la communication, de la sûreté, de la sécurité, des affaires publiques et de l’intelligence économique. Elle concerne également les directions stratégie, conformité, RSE, risk management et juridiques souhaitant renforcer leur capacité d’analyse, d’anticipation et de protection des enjeux stratégiques de l’organisation.

    À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

    - Comprendre les périmètres, finalités et complémentarités de l’intelligence économique et de la sûreté dans une approche de sécurité globale

    - Appréhender les enjeux géopolitiques, géoéconomiques et informationnels qui influencent la stratégie et la vulnérabilité des organisations

    - Positionner la fonction intelligence économique au sein de la gouvernance de l’organisation, en définissant ses missions, son rattachement et ses interactions avec les autres fonctions clés

    - Structurer une démarche d’intelligence économique articulée autour de la veille, sûreté, de la protection des actifs stratégiques et de l’influence

    - Intégrer l’intelligence économique et la sûreté dans une logique de management global des risques, incluant la sécurité, la cybersécurité, la conformité et la gestion de crise

    - Identifier et cartographier les vulnérabilités stratégiques et les risques émergents, dans une approche systémique et anticipative

    - Mettre en place des outils de pilotage, des indicateurs et des dispositifs d’alerte au service de la décision

    Les organisations évoluent aujourd’hui dans un environnement marqué par une instabilité croissante des rapports de force économiques, informationnels et géopolitiques. La recomposition des chaînes de valeur, la montée des rivalités stratégiques, l’intensification de l’espionnage économique, la judiciarisation des responsabilités et l’hybridation des menaces (informationnelles, humaines, cyber, réputationnelles) imposent une approche renouvelée de la protection et de la valorisation des actifs stratégiques. Dans ce contexte, l’intelligence économique et la sûreté ne peuvent plus être envisagées comme des fonctions périphériques ou uniquement défensives. Elles constituent désormais des leviers structurants de souveraineté, de compétitivité et de résilience organisationnelle. La capacité à anticiper les risques, à sécuriser l’information sensible, à éclairer la décision stratégique et à intégrer les enjeux de conformité, d’éthique et de responsabilité sociétale devient déterminante pour la pérennité des organisations, qu’elles soient publiques ou privées. Cette formation vise à fournir une compréhension globale et opérationnelle de la manière dont l’intelligence économique et la sûreté peuvent être structurées, gouvernées et intégrées au management global des risques et à la stratégie de l’organisation.

    Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de concevoir, structurer et piloter une politique d’intelligence économique et de sûreté cohérente, adaptée aux enjeux stratégiques contemporains de leur organisation.

    Cette formation s’adresse aux cadres dirigeants, aux membres de comités exécutifs et aux dirigeants de PME, ainsi qu’aux responsables et équipes en charge de la communication, de la sûreté, de la sécurité, des affaires publiques et de l’intelligence économique. Elle concerne également les directions stratégie, conformité, RSE, risk management et juridiques souhaitant renforcer leur capacité d’analyse, d’anticipation et de protection des enjeux stratégiques de l’organisation.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    1 – Intelligence économique et sûreté : enjeux stratégiques contemporains pour les organisations

    • - Définitions et périmètres : intelligence économique, sûreté, sécurité globale.
    • - Comprendre les finalités stratégiques de l’intelligence économique (IE) et de la sûreté au sein d’une organisation ; assimiler les enjeux géopolitiques et géoéconomiques
    • - L’IE comme fonction d’aide à la décision et de protection des actifs stratégiques.
    • - Enjeux de souveraineté, de compétitivité et de résilience (gestion de crise et continuité d’activité).

    2 – Construire et positionner l’intelligence économique dans l’organisation

    • - Gouvernance de l’IE : rattachement hiérarchique et transversalité (articulation avec les fonctions clefs).
    • - Définition des missions : veille, protection, influence.
    • - Ressources humaines, compétences et culture IE ; sensibiliser et former à l’IE et à la sûreté

    Atelier : Retours d’expériences et réflexion stratégique sur un schéma cible d’une fonction IE.

    3 – IE, sûreté et management global des risques

    • - Cartographie des risques ; approche systémique ; mutations des menaces
    • - Contribution de l’IE à l’anticipation et à la prévention, pas seulement à la protection.
    • - IE, sûreté, sécurité, cybersécurité, conformité, gestion de crise : intégrer l’IE dans le management global des risques
    • - Tableaux de bord, indicateurs et dispositifs d’alerte ? Processus et procédures

    Débat dirigé : cartographie des vulnérabilités stratégiques de l’organisation.

    4 – Intelligence économique, RSE et éthique des affaires

    • - Devoir de vigilance, conformité et réputation
    • - Éthique, intelligence juridique et acceptabilité sociale
    • - L’IE et la sûreté au cœur de la RSE

    5 – Formaliser une politique IE et de sûreté opérationnelle

    • - Définir une politique IE cohérente, éthique et opérationnelle (stratégie et contenu)
    • - Conduite du changement et acculturation des équipes ; sensibilisation interne
    • - Facteurs clés de succès et écueils à éviter.

    Exercice final : élaboration des axes d’une politique IE–sûreté adaptée.

    .

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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    • Définir et piloter une politique d’intelligence économique et de sûreté dans l’organisation

    Formation - Définir et piloter une politique d’intelligence économique et de sûreté dans l’organisation


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    - Comprendre les périmètres, finalités et complémentarités de l’intelligence économique et de la sûreté dans une approche de sécurité globale

    - Appréhender les enjeux géopolitiques, géoéconomiques et informationnels qui influencent la stratégie et la vulnérabilité des organisations

    - Positionner la fonction intelligence économique au sein de la gouvernance de l’organisation, en définissant ses missions, son rattachement et ses interactions avec les autres fonctions clés

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    Les objectifs

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    - Appréhender les enjeux géopolitiques, géoéconomiques et informationnels qui influencent la stratégie et la vulnérabilité des organisations

    - Positionner la fonction intelligence économique au sein de la gouvernance de l’organisation, en définissant ses missions, son rattachement et ses interactions avec les autres fonctions clés

    - Structurer une démarche d’intelligence économique articulée autour de la veille, sûreté, de la protection des actifs stratégiques et de l’influence

    - Intégrer l’intelligence économique et la sûreté dans une logique de management global des risques, incluant la sécurité, la cybersécurité, la conformité et la gestion de crise

    - Identifier et cartographier les vulnérabilités stratégiques et les risques émergents, dans une approche systémique et anticipative

    - Mettre en place des outils de pilotage, des indicateurs et des dispositifs d’alerte au service de la décision

    Contexte

    Les organisations évoluent aujourd’hui dans un environnement marqué par une instabilité croissante des rapports de force économiques, informationnels et géopolitiques. La recomposition des chaînes de valeur, la montée des rivalités stratégiques, l’intensification de l’espionnage économique, la judiciarisation des responsabilités et l’hybridation des menaces (informationnelles, humaines, cyber, réputationnelles) imposent une approche renouvelée de la protection et de la valorisation des actifs stratégiques. Dans ce contexte, l’intelligence économique et la sûreté ne peuvent plus être envisagées comme des fonctions périphériques ou uniquement défensives. Elles constituent désormais des leviers structurants de souveraineté, de compétitivité et de résilience organisationnelle. La capacité à anticiper les risques, à sécuriser l’information sensible, à éclairer la décision stratégique et à intégrer les enjeux de conformité, d’éthique et de responsabilité sociétale devient déterminante pour la pérennité des organisations, qu’elles soient publiques ou privées. Cette formation vise à fournir une compréhension globale et opérationnelle de la manière dont l’intelligence économique et la sûreté peuvent être structurées, gouvernées et intégrées au management global des risques et à la stratégie de l’organisation.

    Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de concevoir, structurer et piloter une politique d’intelligence économique et de sûreté cohérente, adaptée aux enjeux stratégiques contemporains de leur organisation.

    Prérequis

    Public concerné

    Cette formation s’adresse aux cadres dirigeants, aux membres de comités exécutifs et aux dirigeants de PME, ainsi qu’aux responsables et équipes en charge de la communication, de la sûreté, de la sécurité, des affaires publiques et de l’intelligence économique. Elle concerne également les directions stratégie, conformité, RSE, risk management et juridiques souhaitant renforcer leur capacité d’analyse, d’anticipation et de protection des enjeux stratégiques de l’organisation.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    1 – Intelligence économique et sûreté : enjeux stratégiques contemporains pour les organisations

    • - Définitions et périmètres : intelligence économique, sûreté, sécurité globale.
    • - Comprendre les finalités stratégiques de l’intelligence économique (IE) et de la sûreté au sein d’une organisation ; assimiler les enjeux géopolitiques et géoéconomiques
    • - L’IE comme fonction d’aide à la décision et de protection des actifs stratégiques.
    • - Enjeux de souveraineté, de compétitivité et de résilience (gestion de crise et continuité d’activité).

    2 – Construire et positionner l’intelligence économique dans l’organisation

    • - Gouvernance de l’IE : rattachement hiérarchique et transversalité (articulation avec les fonctions clefs).
    • - Définition des missions : veille, protection, influence.
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    3 – IE, sûreté et management global des risques

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    • - IE, sûreté, sécurité, cybersécurité, conformité, gestion de crise : intégrer l’IE dans le management global des risques
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    4 – Intelligence économique, RSE et éthique des affaires

    • - Devoir de vigilance, conformité et réputation
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    5 – Formaliser une politique IE et de sûreté opérationnelle

    • - Définir une politique IE cohérente, éthique et opérationnelle (stratégie et contenu)
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