QVT Qualité de Vie au Travail - RH Ressources Humaines
Réconcilier performance sociale et performance économique en entreprise pour créer un écosystème vecteur de synergie
Nos champs d’actions pour répondre à ces enjeux
Selon nous, chaque entreprise, chaque collaborateur est un cas particulier. C’est pourquoi nous élaborons
des solutions qui s’adaptent à vos enjeux et à vos objectifs, dans une démarche de co-construction.
#1 Profitez d’une offre de formations
À partir des modules du catalogue, composez vos parcours personnalisés.
La modularité permet d’avancer au rythme de chacun, selon son niveau et sa disponibilité.
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#2 Alternez les modalités pédagogiques pour un ancrage renforcé
Présentiel | conférence | social learning | classe virtuelle | digital learning
#3 Développons vos projets 100% sur-mesure
Diagnostics, conseils, audit, animations ludiques : un parcours inventé pour vous
Droit du travail :
Télétravail
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Le télétravail, réglementation et actions pour sa mise en œuvre |
1 jour |
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2 jours |
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Les nouvelles méthodes de travail : travail collaboratif, télétravail, animer des équipes hybrides |
1 jour |
Droit à la déconnexion
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1 jour |
Égalité, relation Femme/Homme
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1 jour |
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Découvrir le Label Égalité Homme - Femme |
1 jour |
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Prévenir le sexisme au travail |
1 jour |
Développement personnel :
Accompagnement au changement
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Convaincre à l'oral pour vendre son projet et sa fonction |
2 jours |
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Maîtriser la communication avec les parties prenantes internes et externes |
2 jours |
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2 jours |
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Le Design Thinking ou la Conception Participative |
2 jours |
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Faciliter l'intelligence collective |
2 jours |
Conduite de réunion
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Collaborer à distance |
2 jours |
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Organisation personnelle - Du temps pour manager |
2 jours |
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Techniques d’animation d’ateliers |
1 jour |
Écoute active/ communication / médiation
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Les clés de la communication non violente |
1 jour |
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Gestion des conflits |
2 jours |
Ressources humaines :
Dialogue social
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La négociation collective sur les accords de qualité de vie au travail |
1 jour |
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La durée du travail : principes et aménagements en lien avec la qualité de vie au travail |
1 jour |
Handicap et aidant
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Référent handicap |
2 jours |
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Le statut d'aidant en entreprise |
1 jour |
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Réussir sa prise de poste de manager |
2 jours |
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Conduire les principaux entretiens professionnels |
2 jours |
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et recrutement
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Les entretiens professionnels + focus sur l’entretien d’évaluation |
1 jour |
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La négociation de départ |
1 jour |
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Le contrat de travail : de l’embauche a la rupture |
1 jour |
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La prévention des discriminations à l'embauche |
1 jour |
Diversité
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Découvrir le label Diversité |
1 jour |
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Collaborer dans un environ de travail multiculturaliste |
1 jour |
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Le management intergénérationnel |
1 jour |
Qualité de vie au travail | Risques psychosociaux
Qualité de vie au travail (QVT)
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3 jours |
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Devenir chef de projet QVT formation à distance ( certifiant) |
3 jours |
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5 jours |
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Devenir consultant évaluateur QVT Formation à distance ( certifiant) |
5 jours |
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Découvrir la QVT, principes et sensibilisation |
1 jour |
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Indicateurs QVT : bien mesuré pour améliorer |
1 jour |
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2 jours |
Risques psychosociaux (RPS)
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2 jours |
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Premier secours en santé mentale |
2 jours |
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Risques Psychosociaux, qualité de vie au travail et Confinement, comment reconstruire une ambiance de travail post Covid-19 |
0,5 jour |
Stress/ burn-out
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1 jour |
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Agir face à l’absentéisme |
1 jour |
Organisation et management
Management d’équipe
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Piloter les fournisseurs et les prestataires de services |
2 jours |
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2 jours |
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Garder la maîtrise de la négociation |
2 jours |
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Management Agile |
2 jours |
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Communication bienveillante pour les managers |
1 jour |
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Droit du travail, l'essentiel pour les managers et RH |
1 jour |
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Santé - qualité de vie au travail et pratiques de la reconnaissance au travail |
2 jours |
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Les leviers de la reconnaissance au travail |
1 jour |
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1 jour |
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Les techniques de médiation au service du manager |
1 jour |
Management de projet
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3 jours |
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2 jours |
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Conduite de Projet Agile en logique d'Excellence |
2 jours |
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2 jours |
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2 jours |
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0,2 jour |
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Comité social et économique : intégrer la transition écologique dans vos missions |
1 jour |
Comité social et économique (CSE)
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Comité social et économique pour entreprise de plus de 300 salariés |
5 jours |
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Comité social et économique pour entreprise de moins de 300 salariés |
3 jours |
Santé et Sécurité au Travail
Addiction
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Identifier et prévenir les addictions au travail |
1 jour |
Accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP)
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Identifier et prévenir les addictions au travail |
1 jour |
Ergonomie et troubles musculo–squelettique (TMS)
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2 jours |
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2 jours |
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) et prévention des risques
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Mettre à jour son document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) suite au Covid 19 |
1 jour |
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Réaliser un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) |
1,5 jour |
