QVT Qualité de Vie au Travail - RH Ressources Humaines

Réconcilier performance sociale et performance économique en entreprise pour créer un écosystème vecteur de synergie

Nos champs d’actions pour répondre à ces enjeux

Selon nous, chaque entreprise, chaque collaborateur est un cas particulier. C’est pourquoi nous élaborons 
des solutions qui s’adaptent à vos enjeux et à vos objectifs, dans une démarche de co-construction.

 

#1 Profitez d’une offre de formations

À partir des modules du catalogue, composez vos parcours personnalisés. 

La modularité permet d’avancer au rythme de chacun, selon son niveau et sa disponibilité.

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#2 Alternez les modalités pédagogiques pour un ancrage renforcé

 

Présentiel | conférence | social learning | classe virtuelle | digital learning

 

#3 Développons vos projets 100% sur-mesure 

Diagnostics, conseils, audit, animations ludiques : un parcours inventé pour vous

 

Droit du travail :

 

Télétravail

 

Le télétravail, réglementation et actions pour sa mise en œuvre

1 jour

Manager à distance

2 jours

Les nouvelles méthodes de travail : travail collaboratif, télétravail,  

animer des équipes hybrides                                                                                     

1 jour

 

Droit à la déconnexion

 

Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place                                             

1 jour

 

Égalité, relation Femme/Homme

 

Égalité Femme Homme: Réglementation applicable                                              

1 jour

Découvrir le Label Égalité Homme - Femme

1 jour

Prévenir le sexisme au travail

1 jour

 

Développement personnel :

 

Accompagnement au changement

 

Convaincre à l'oral pour vendre son projet et sa fonction

2 jours

Maîtriser la communication avec les parties prenantes internes et externes

2 jours

Conduite du changement

2 jours

Le Design Thinking ou la Conception Participative

2 jours

Faciliter l'intelligence collective

2 jours

 

Conduite de réunion

 

Collaborer à distance

2 jours

Organisation personnelle - Du temps pour manager

2 jours

Techniques d’animation d’ateliers

1 jour

 

Écoute active/ communication / médiation

 

Les clés de la communication non violente

1 jour

Gestion des conflits

2 jours

 

Ressources humaines :

 

Dialogue social 

 

La négociation collective sur les accords de qualité de vie au travail

1 jour

La durée du travail : principes et aménagements en lien 

avec la qualité de vie au travail

1 jour

 

Handicap  et aidant

 

Référent handicap

2 jours

Le statut d'aidant en entreprise

1 jour

Réussir sa prise de poste de manager

2 jours

Conduire les principaux entretiens professionnels

2 jours

 

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et recrutement

 

Les entretiens  professionnels + focus sur l’entretien d’évaluation

1 jour

La négociation de départ

1 jour

Le contrat de travail : de l’embauche a la rupture

1 jour

La prévention des discriminations à l'embauche

1 jour

 

Diversité

 

Découvrir le label Diversité

1 jour

Collaborer dans un environ de travail multiculturaliste

1 jour

Le management intergénérationnel

1 jour

 

Qualité de vie au travail | Risques psychosociaux

 

Qualité de vie au travail (QVT)

 

Devenir chef de projet QVT ( certifiant)

3 jours

Devenir chef de projet QVT formation à distance ( certifiant)

3 jours

Devenir consultant évaluateur QVT ( certifiant)

5 jours

Devenir consultant évaluateur QVT Formation à distance ( certifiant)

5 jours

Découvrir la QVT, principes et sensibilisation

1 jour

Indicateurs QVT : bien mesuré pour améliorer

1 jour

Prévention des risques psychosociaux pour les managers

2 jours

 

Risques psychosociaux (RPS)

 

Prévention des risques psychosociaux pour les managers

2 jours

Premier secours en santé mentale

2 jours

Risques Psychosociaux, qualité de vie au travail et Confinement, 

comment reconstruire une ambiance de travail post Covid-19

0,5 jour

Stress/ burn-out

 

Comment gérer son stress ?

1 jour

Agir face à l’absentéisme

1 jour

 

Organisation et management 

 

Management d’équipe

Piloter les fournisseurs et les prestataires de services

2 jours

Manager à distance

2 jours

Garder la maîtrise de la négociation

2 jours

Management Agile

2 jours

Communication bienveillante pour les managers

1 jour

Droit du travail, l'essentiel pour les managers et RH

1 jour

Santé - qualité de vie au travail et pratiques de la reconnaissance au travail

2 jours

Les leviers de la reconnaissance au travail

1 jour

Prévenir et gérer les conflits au sein d’une équipe

1 jour

Les techniques de médiation au service du manager

1 jour

 

Management de projet

 

Chef de projet

3 jours

Optimiser la qualité dans vos projets

2 jours

Conduite de Projet Agile en logique d'Excellence

2 jours

Maîtrise des risques projet

2 jours

Communiquer pour faire adhérer en management transversal

2 jours

Construire vos indicateurs, KPI et tableaux de bord

0,2 jour

Comité social et économique : intégrer la transition écologique dans vos missions

1 jour

 

Comité social et économique (CSE)

 

Comité social et économique pour entreprise de plus de 300 salariés

5 jours

Comité social et économique pour entreprise de moins de 300 salariés 

 3 jours

 

Santé et Sécurité au Travail

 

Addiction

Identifier et prévenir les addictions au travail

1 jour

 

Accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP)

 

Identifier et prévenir les addictions au travail

1 jour

 

Ergonomie et troubles musculo–squelettique (TMS)

 

 

Ergonomie

2 jours

Bruit au travail

2 jours

 

Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) et prévention des risques

 

Mettre à jour son document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) suite au Covid 19 

1 jour

Réaliser un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER)

1,5 jour