QVT Qualité de Vie au Travail - RH Ressources Humaines

Nos domaines d’intervention sur-mesure (audit, conseil, accompagnement, coaching, médiation)

 

Santé et Sécurité au travail
● Addiction   
● AT/MP 
● Ergonomie 
● DUER - prévention des risques   
● TMS
 

QVT et RPS
● Stress
● Burn-out
● Harcèlement
● Sexisme

 

Ressources humaines 
● Addiction     
● Dialogue social     
● Handicap et aidant       
● GPEC et recrutement   
● Diversité
 

Organisation et management
● RPS pour les managers
● Management d'équipe 
● Management de projet

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Efficacité professionnelle  
● Accompagnement au changement   
● Conduite de réunion 
● Ecoute active 
 

Droit du travail  
● Télétravail 
● Droit à la déconnexion 
● Egalité, relation F-H
 

NOS PRESTATIONS

Formation
Audit / Conseil
Accompagnement
Coaching Professionnalisation
Médiation
Certification de Compétences

Votre interlocuteur privilégié  
                  
Fabrice Gutnik   

Pour le contacter :par mail : cliquez ici

          

Nos formations inter-entreprises 

QVT :

● Devenir chef de projet QVT                                                            - Formation certifiante        - Durée : 3 jours
● Devenir consultant évaluateur QVT                                               - Formation certifiante        - Durée : 5 jours
● Devenir chef de projet QVT - Formation à distance                     - Formation certifiante        - Durée : 3 jours
● Devenir consultant évaluateur QVT - Formation à distance        - Formation certifiante        - Durée : 5 jours

Risques Psychosociaux RPS :

● Prévention des risques psychosociaux pour les managers                                                       - Durée : 2 jours
● Formation en santé, sécurité et conditions de travail
   à destination des membres représentants du personnel                                                          - Durée : 3 jours

● Risques Psychosociaux, qualité de vie au travail et Confinement, 
   comment reconstruire une ambiance de travail post Covid-19                                                 - Durée : 0,5 jour


Réglementations :

● Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place                                                                        - Durée : 1 jour
● La négociation collective sur les accords de qualité de vie au travail                                      - Durée : 1 jour
● La durée du travail : principes et aménagements en lien avec la qualité de vie au travail     - Durée : 1 jour
● Le harcèlement moral et sexuel : prévenir et agir                                                                       - Durée : 1 jour
● Le télétravail, la réglementation et les actions pour sa mise en oeuvre                                   - Durée : 1 jour
● Egalité Femme Homme                                                                                                                  - Durée : 1 jour

Ergonomie :

● Ergonomie                                                                                                                                        - Durée : 2 jours

 

PROCHAINES RENCONTRES :


Janvier :

  14 janv. Webinaire : "Rester à l'écoute de vos collaborateurs pour un engagement durable : le parcours Impulse"

   21 janv. Webinaire : "Télétravail : maintenir malgré tout une égalité de traitement entre les collaborateurs" en partenariat avec le cabinet d'avocats Ergon

   26 janv. Webinaire : Rencontre avec Claudia Senik, auteure de l'ouvrage Le bien-être au travail : Ce qui compte


Février :

   11 fév. Webinaire : "Droit à la déconnexion imposé ou conseillé : entre management et ressources humaines ?" en partenariat avec le cabinet d'avocats Ergon