RH & Droit du travail

Les ressources humaines sont régies par le droit du travail. Il donne le cadre réglementaire dans tous les domaines RH du recrutement au départ des salariés en passant par le harcèlement, l’égalité, la sécurité et la santé au travail, la formation ou encore le management.

La gestion des ressources humaines entre dans le cadre juridique du droit du travail.
Le Code du travail constitue le texte réglementaire primordiale. Cependant, les relations sociales ne sont pas régies uniquement par la loi.

Le droit du travail est aussi négocié entre employeurs et partenaires sociaux, par des conventions et accords collectifs notamment sur le télétravail et la qualité de vie au travail

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Depuis le 31 mars, la Loi santé au travail est entrée en application et entraîne de novelles dispositions et de novueaux changements.

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