- Comprendre les principes et concepts inhérents au développement durable
- Lancer et structurer une démarche
- Impliquer l’ensemble des acteurs et votre sphère d’influence dans le projet de l’organisation
Formation -
Chef de projet développement durable et RSE
- 10,5 jours (73 heures 30 minutes)
-
Certifiante
-
Best Seller
-
Disponible en classe virtuelle
-
-
Cette formation vous donne les compétences nécessaires pour lancer votre projet de développement durable au sein de votre organisation.
Le certificat d'acquis professionnel sera libellé avec la mention déposée "Déployer des projets développement durable et responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000".
Dans le cadre du financement de votre formation, celle-ci est éligible au CPF.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6030/
Pour utiliser votre compte, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous et à saisir le code de certification suivant : RS6030
-
- Nouveau Responsable ou chargés de RSE ( prise de poste de moins d'un an)
- Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leur champ de responsabilité au développement durable
- Personne en reconversion profesionnelle
- Indépendant souhaitant se former pour obtenir de nouvelles compétences ( pour les consultants qui désirent monter une offre RSE, cette formation ne vous accompagne pas dans la définition de votre offre d'accompagnement, mais bien dans votre montée en compérences sur la RSE)
-
Prérequis de formation :
- Connaitre les bases des systèmes de management ou les fondamentaux stratégiques d'une entreprise ou d'une organisation (analyse des risques et opportunités, enjeux et parties prenantes ...)
- Trouver une organisation à accompagner sur la mise en œuvre d’un projet de RSE, prévoir 30h à 40h pour préparer son projet.
- Avoir une solide motivation et savoir travailler en autonomie
Prérequis d’examen :
- Être collaborateur d'une organisation qui a une volonté à déployer un projet RSE, et être impliqué en tant que chef(fe) de projet ou ressource dans ce projet
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au sein d'une organisation ou d'un territoire ayant mis en place des actions en faveur de la responsabilité sociétale
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au sein d'une organisation ou d'un territoire et participer activement à une association contribuant au développement durable ou avoir participé à un projet d'entreprise en lien avec le développement durable
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle de 3 ans et avoir participé à une formation équivalente à 8 jours en lien avec les compétences associées à la certification.
-
- Nouveau Responsable ou chargés de RSE ( prise de poste de moins d'un an)
- Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leur champ de responsabilité au développement durable
- Personne en reconversion profesionnelle
- Indépendant souhaitant se former pour obtenir de nouvelles compétences ( pour les consultants qui désirent monter une offre RSE, cette formation ne vous accompagne pas dans la définition de votre offre d'accompagnement, mais bien dans votre montée en compérences sur la RSE)
- Comprendre les principes et concepts inhérents au développement durable
- Lancer et structurer une démarche
- Impliquer l’ensemble des acteurs et votre sphère d’influence dans le projet de l’organisation
Cette formation vous donne les compétences nécessaires pour lancer votre projet de développement durable au sein de votre organisation.
Le certificat d'acquis professionnel sera libellé avec la mention déposée "Déployer des projets développement durable et responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000".
Dans le cadre du financement de votre formation, celle-ci est éligible au CPF.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6030/
Pour utiliser votre compte, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous et à saisir le code de certification suivant : RS6030
- Nouveau Responsable ou chargés de RSE ( prise de poste de moins d'un an)
- Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leur champ de responsabilité au développement durable
- Personne en reconversion profesionnelle
- Indépendant souhaitant se former pour obtenir de nouvelles compétences ( pour les consultants qui désirent monter une offre RSE, cette formation ne vous accompagne pas dans la définition de votre offre d'accompagnement, mais bien dans votre montée en compérences sur la RSE)
Prérequis de formation :
- Connaitre les bases des systèmes de management ou les fondamentaux stratégiques d'une entreprise ou d'une organisation (analyse des risques et opportunités, enjeux et parties prenantes ...)
- Trouver une organisation à accompagner sur la mise en œuvre d’un projet de RSE, prévoir 30h à 40h pour préparer son projet.
- Avoir une solide motivation et savoir travailler en autonomie
Prérequis d’examen :
- Être collaborateur d'une organisation qui a une volonté à déployer un projet RSE, et être impliqué en tant que chef(fe) de projet ou ressource dans ce projet
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au sein d'une organisation ou d'un territoire ayant mis en place des actions en faveur de la responsabilité sociétale
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au sein d'une organisation ou d'un territoire et participer activement à une association contribuant au développement durable ou avoir participé à un projet d'entreprise en lien avec le développement durable
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle de 3 ans et avoir participé à une formation équivalente à 8 jours en lien avec les compétences associées à la certification.
Les normes NF EN ISO 26000 et NF X30-029
PROGRAMME DE LA FORMATION
-
Classe virtuelle de présentation de l'examen et du projet personnel
3 heures 30 minutes
-
- Présentation de la formation, du projet personnel et de l'examen
- Explication sur les livrables attendus pour l'examen
- Présentation de la feuille de route et la réalisation des travaux personnels en autonomie
- Exemple des figures imposées pour l'élaboration du projet RSE.
- Calendrier des classes virtuelles de préparation et de finalisation du projet.
- Questions/réponses
-
-
Découvrir la norme ISO 26000
2 jours (14 heures)
-
- Situer le contexte et l’historique de la responsabilité sociétale
- Historique, définitions et terminologie de la responsabilité sociétale
- Comparaison de l’ISO 26000 avec les instruments internationaux de référence (Global Compact, GRI, OIT…)
- Comprendre les principes de la responsabilité sociétale- Champs couverts par les principes de la responsabilité sociétale
- Articulation des principes de la responsabilité sociétale
- Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes- Notion d’impact des activités, des intérêts et des attentes des parties prenantes
- Pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale
- Identification des parties prenantes et de la sphère d’influence de l’organisme
- Approfondir les champs couverts par les questions centrales de la responsabilité sociétale- La gouvernance et ses domaines d’action
- Les droits de l’homme
- Les conditions de travail
- La protection de l’environnement
- Les bonnes pratiques en affaires
- Les consommateurs
- L’engagement sociétal
- Les étapes de la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale- Établir des priorités
- Associer la sphère d’influence et dialoguer avec les parties prenantes
- Surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer les performances
-
-
Construire et mettre en œuvre votre responsabilité sociétale
2 jours (14 heures)
-
- Planifier la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable
- Les raisons pour lesquelles l’entreprise met en place une démarche développement durable
- Enjeux significatifs pour l’entreprise
- Facteurs de succès de la démarche développement durable
- Structurer le projet et définir étapes de la mise en œuvre des actions- Étapes de la mise en œuvre des actions
- Moyens et ressources nécessaires au déploiement
- Réaliser l’état des lieux de vos pratiques- Quelle méthode de hiérarchisation utiliser ?
- Identification des enjeux de l’entreprise en matière de développement durable
- Identification des parties prenantes de l’entreprise
- Construction et mise en œuvre d’un questionnaire d’évaluation des pratiques existantes
- Définition des grilles de bonnes pratiques
- Mise en place d’une méthode de cotation
- Analyse de la pertinence et de la matérialité
- Sélectionner les enjeux prioritaires de l’entreprise en matière de développement durable- Hiérarchisation et pondération des enjeux et des parties prenantes
- Prise en compte dans la cotation du point de vue des parties prenantes
- Identification des points faibles de l’entreprise en matière de développement durable
- Ouverture vers la suite de la démarche
-
-
Classe virtuelle de préparation du projet personnel
3 heures 30 minutes
-
- Présentation de votre projet
Chaque participant présente son projet en 5 minutes
Vous recevrez un feed-back et des conseils pour avancer sur votre projet
- Questions/réponses avec le/la formateur (trice)
- Questions/réponses entre participants
-
-
Les incontournables pour aller plus loin en RSE
2 jours (14 heures)
-
- Construire un modèle d'affaires responsable
- Inscrire son organisation dans une trajectoire de décarbonation
- Intégrer la pensée cycle de vie et l'économie circulaire
- Engager une démarche d'achats responsables
- Financer son projet
- Engager l'ensemble de son organisation
- Crédibiliser sa démarche
-
-
Les fondamentaux de la CSRD
2 jours (14 heures)
-
- Vers le reporting de durabilité : un tissu réglementaire qui se précise
- Tour d’horizon des grandes obligations réglementaires : Directive CSRD, règlement taxonomie et règlement SFDR
- Focus sur les entreprises concernées et le calendrier d’application des différentes obligations
- Les modalités d'application de la directive CSRD
- Comprendre l’architecture des normes ESRS
- Focus sur ESRS 1 : cadre méthodologique pour le reporting de durabilité
- Focus sur ESRS 2 : chaîne de valeur, modèle économique et exigences de publication transverses
- Décryptage des normes ESRS thématiques (ESRS E1 à ESRS G1)
- Double matérialité des enjeux de durabilité
- L’analyse de double-matérialité comme base du reporting de durabilité
- Focus sur les critères d'évaluation de la matérialité financière et de la matérialité d'impact et exemples d'application
- Matérialité des informations : identifier les informations RSE à collecter et publier (arbre de décisions, comply or explain, fichier excel data points…)
- Cas pratique Evaluation de la matérialité d'impact et financière
- Liens entre les normes ESRS et l’ISO 26000
- Le label Engagé RSE, un outil facilitateur du reporting de durabilité !
- S’approprier les pratiques de reporting
- Cas pratique benchmark sur les rapports de durabilité
- Les préconisations d’AFNOR pour réussir au mieux son reporting de durabilité
-
-
Classe virtuelle de finalisation du projet personnel
3 heures 30 minutes
-
- Pitch des projets par les candidats à l'examen
Chaque personnes pitch son projet
Un feed back est donné par chaque participant et par le/la formateur( trice)
- Questions/ réponses
-
Les plus
- Exercices sur cas d'école,
- Travaux personnels en autonomie (compter 30h à 40h de travail personnel à fournir)
- Accompagnement sur votre projet lors de master class spécifiques
- Feuille de route qui vous guide dans votre parcours de montée en compétences.
Examen
Examen (en présentiel)
L'examen se déroule en présentiel en 2 parties:
- Etude de cas (2 heures) : seuls les documents papier seront autorisés pendant cette épreuve
- Présentation d’un projet personnel
Chaque candidat à 40 min/ projet qui se compose en 2 phases succéssives: 15 à 20 min de présentation et 10 à15 min de questions/réponses avec le jury.
L'examen evaluera les compétences suivantes:
- Appliquer les réglementations et recommandations nationales et internationales en matière de responsabilités sociétales
- Mettre en œuvre la norme internationale de responsabilité sociétale ISO 26000
- Réaliser un diagnostic cohérent et exhaustif pour prendre en compte l’ensemble des domaines d’action
- Construire un tableau de bord d’indicateurs cohérents avec un projet RSE
- Présenter un projet RSE pour expliquer le dérouler une démarche de RSE
Le certificat d'acquis professionnel sera libellé avec la mention déposée "Déployer des projets développement durable et responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000".
Les formateurs
Les formateurs sont des experts RSE qui accompagnent les entreprises et les organisations dans leur stratégie RSE.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
La formation a été ajoutée à votre sélection
ELIGIBLE AU CPF
RéférenceC1850
[NO_RS]RS6030
Formation avec examen 6215,00 € HT
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Formation sur-mesure à vos besoins.
Nous vous accompagnons spécifiquement
dans votre projet afin de vous trouver
une solution adaptée
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Catalogue
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Les objectifs
- Comprendre les principes et concepts inhérents au développement durable
- Lancer et structurer une démarche
- Impliquer l’ensemble des acteurs et votre sphère d’influence dans le projet de l’organisation
Contexte
Cette formation vous donne les compétences nécessaires pour lancer votre projet de développement durable au sein de votre organisation.
Le certificat d'acquis professionnel sera libellé avec la mention déposée "Déployer des projets développement durable et responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000".
Dans le cadre du financement de votre formation, celle-ci est éligible au CPF.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6030/
Pour utiliser votre compte, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous et à saisir le code de certification suivant : RS6030
Prérequis
Prérequis de formation :
- Connaitre les bases des systèmes de management ou les fondamentaux stratégiques d'une entreprise ou d'une organisation (analyse des risques et opportunités, enjeux et parties prenantes ...)
- Trouver une organisation à accompagner sur la mise en œuvre d’un projet de RSE, prévoir 30h à 40h pour préparer son projet.
- Avoir une solide motivation et savoir travailler en autonomie
Prérequis d’examen :
- Être collaborateur d'une organisation qui a une volonté à déployer un projet RSE, et être impliqué en tant que chef(fe) de projet ou ressource dans ce projet
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au sein d'une organisation ou d'un territoire ayant mis en place des actions en faveur de la responsabilité sociétale
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au sein d'une organisation ou d'un territoire et participer activement à une association contribuant au développement durable ou avoir participé à un projet d'entreprise en lien avec le développement durable
ou
- Disposer d'une expérience professionnelle de 3 ans et avoir participé à une formation équivalente à 8 jours en lien avec les compétences associées à la certification.
Public concerné
- Nouveau Responsable ou chargés de RSE ( prise de poste de moins d'un an)
- Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leur champ de responsabilité au développement durable
- Personne en reconversion profesionnelle
- Indépendant souhaitant se former pour obtenir de nouvelles compétences ( pour les consultants qui désirent monter une offre RSE, cette formation ne vous accompagne pas dans la définition de votre offre d'accompagnement, mais bien dans votre montée en compérences sur la RSE)
Offert
Les normes NF EN ISO 26000 et NF X30-029
PROGRAMME DE LA FORMATION
Classe virtuelle de présentation de l'examen et du projet personnel
3 heures 30 minutes
- Présentation de la formation, du projet personnel et de l'examen
- Explication sur les livrables attendus pour l'examen
- Présentation de la feuille de route et la réalisation des travaux personnels en autonomie
- Exemple des figures imposées pour l'élaboration du projet RSE.
- Calendrier des classes virtuelles de préparation et de finalisation du projet.
- Questions/réponses
Découvrir la norme ISO 26000
2 jours (14 heures)
- Situer le contexte et l’historique de la responsabilité sociétale
- Historique, définitions et terminologie de la responsabilité sociétale
- Comparaison de l’ISO 26000 avec les instruments internationaux de référence (Global Compact, GRI, OIT…)
- Comprendre les principes de la responsabilité sociétale
- Champs couverts par les principes de la responsabilité sociétale
- Articulation des principes de la responsabilité sociétale
- Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes
- Notion d’impact des activités, des intérêts et des attentes des parties prenantes
- Pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale
- Identification des parties prenantes et de la sphère d’influence de l’organisme
- Approfondir les champs couverts par les questions centrales de la responsabilité sociétale
- La gouvernance et ses domaines d’action
- Les droits de l’homme
- Les conditions de travail
- La protection de l’environnement
- Les bonnes pratiques en affaires
- Les consommateurs
- L’engagement sociétal
- Les étapes de la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale
- Établir des priorités
- Associer la sphère d’influence et dialoguer avec les parties prenantes
- Surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer les performances
Construire et mettre en œuvre votre responsabilité sociétale
2 jours (14 heures)
- Planifier la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable
- Les raisons pour lesquelles l’entreprise met en place une démarche développement durable
- Enjeux significatifs pour l’entreprise
- Facteurs de succès de la démarche développement durable
- Structurer le projet et définir étapes de la mise en œuvre des actions
- Étapes de la mise en œuvre des actions
- Moyens et ressources nécessaires au déploiement
- Réaliser l’état des lieux de vos pratiques
- Quelle méthode de hiérarchisation utiliser ?
- Identification des enjeux de l’entreprise en matière de développement durable
- Identification des parties prenantes de l’entreprise
- Construction et mise en œuvre d’un questionnaire d’évaluation des pratiques existantes
- Définition des grilles de bonnes pratiques
- Mise en place d’une méthode de cotation
- Analyse de la pertinence et de la matérialité
- Sélectionner les enjeux prioritaires de l’entreprise en matière de développement durable
- Hiérarchisation et pondération des enjeux et des parties prenantes
- Prise en compte dans la cotation du point de vue des parties prenantes
- Identification des points faibles de l’entreprise en matière de développement durable
- Ouverture vers la suite de la démarche
Classe virtuelle de préparation du projet personnel
3 heures 30 minutes
- Présentation de votre projet
Chaque participant présente son projet en 5 minutes
Vous recevrez un feed-back et des conseils pour avancer sur votre projet
- Questions/réponses avec le/la formateur (trice)
- Questions/réponses entre participants
Les incontournables pour aller plus loin en RSE
2 jours (14 heures)
- Construire un modèle d'affaires responsable
- Inscrire son organisation dans une trajectoire de décarbonation
- Intégrer la pensée cycle de vie et l'économie circulaire
- Engager une démarche d'achats responsables
- Financer son projet
- Engager l'ensemble de son organisation
- Crédibiliser sa démarche
Les fondamentaux de la CSRD
2 jours (14 heures)
- Vers le reporting de durabilité : un tissu réglementaire qui se précise
- Tour d’horizon des grandes obligations réglementaires : Directive CSRD, règlement taxonomie et règlement SFDR
- Focus sur les entreprises concernées et le calendrier d’application des différentes obligations
- Les modalités d'application de la directive CSRD
- Comprendre l’architecture des normes ESRS
- Focus sur ESRS 1 : cadre méthodologique pour le reporting de durabilité
- Focus sur ESRS 2 : chaîne de valeur, modèle économique et exigences de publication transverses
- Décryptage des normes ESRS thématiques (ESRS E1 à ESRS G1)
- Double matérialité des enjeux de durabilité
- L’analyse de double-matérialité comme base du reporting de durabilité
- Focus sur les critères d'évaluation de la matérialité financière et de la matérialité d'impact et exemples d'application
- Matérialité des informations : identifier les informations RSE à collecter et publier (arbre de décisions, comply or explain, fichier excel data points…)
- Cas pratique Evaluation de la matérialité d'impact et financière
- Liens entre les normes ESRS et l’ISO 26000
- Le label Engagé RSE, un outil facilitateur du reporting de durabilité !
- S’approprier les pratiques de reporting
- Cas pratique benchmark sur les rapports de durabilité
- Les préconisations d’AFNOR pour réussir au mieux son reporting de durabilité
Classe virtuelle de finalisation du projet personnel
3 heures 30 minutes
- Pitch des projets par les candidats à l'examen
Chaque personnes pitch son projet
Un feed back est donné par chaque participant et par le/la formateur( trice)
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Les plus
- Exercices sur cas d'école,
- Travaux personnels en autonomie (compter 30h à 40h de travail personnel à fournir)
- Accompagnement sur votre projet lors de master class spécifiques
- Feuille de route qui vous guide dans votre parcours de montée en compétences.
Examen
Examen (en présentiel)
L'examen se déroule en présentiel en 2 parties:
- Etude de cas (2 heures) : seuls les documents papier seront autorisés pendant cette épreuve
- Présentation d’un projet personnel
Chaque candidat à 40 min/ projet qui se compose en 2 phases succéssives: 15 à 20 min de présentation et 10 à15 min de questions/réponses avec le jury.
L'examen evaluera les compétences suivantes:
- Appliquer les réglementations et recommandations nationales et internationales en matière de responsabilités sociétales
- Mettre en œuvre la norme internationale de responsabilité sociétale ISO 26000
- Réaliser un diagnostic cohérent et exhaustif pour prendre en compte l’ensemble des domaines d’action
- Construire un tableau de bord d’indicateurs cohérents avec un projet RSE
- Présenter un projet RSE pour expliquer le dérouler une démarche de RSE
Le certificat d'acquis professionnel sera libellé avec la mention déposée "Déployer des projets développement durable et responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000".
Les formateurs
Les formateurs sont des experts RSE qui accompagnent les entreprises et les organisations dans leur stratégie RSE.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.