A l’issue de cette formation vous serez capable de :
- Appréhender les différents enjeux de la RSE/RSO
- Intégrer les principes de la RSE/RSO afin d’échanger avec vos parties prenantes
- Prendre en compte les thématiques de la RSE/RSO dans votre stratégie
Les fondamentaux de la Responsabilité Sociétale (RSE/RSO)
- 2 jours (14 heures)
-
Attestation d'acquis
-
Disponible en classe virtuelle
-
-
Toute personne souhaitant comprendre les enjeux de la RSE ou RSO et ses thématiques
Tout public, TPE, PME, ETI, collectivité territoriale ….
-
-
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
A l’issue de cette formation vous serez capable de :
- Appréhender les différents enjeux de la RSE/RSO
- Intégrer les principes de la RSE/RSO afin d’échanger avec vos parties prenantes
- Prendre en compte les thématiques de la RSE/RSO dans votre stratégie
Toute personne souhaitant comprendre les enjeux de la RSE ou RSO et ses thématiques
Tout public, TPE, PME, ETI, collectivité territoriale ….
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
CONTENU DE LA FORMATION
1. Définition et Historique de la RSE
2. Pourquoi s’engager dans la RSE :
- La contrainte : La règlementation, les risques climatiques et sociaux
- Les avantages : statistiques de performance Source : étude France Stratégie sur la performance des entreprises engagées en RSE
3. Identifier ses parties prenantes
4. Hiérarchiser ses enjeux RSE en lien avec son activité, méthodologie matrice de matérialité
5. Se repérer dans les labels RSE : Engagé RSE, Lucie, B-Corp
7. L’ISO26000 : les thématiques et les principes
8. Focus thématiques
- La gouvernance
- Représentativité – gouvernance partagée -
- Les conditions de travail et les droits de l’homme
- Politique RH, formation et gestion de carrières, SST, Diversité et inclusion, SQVT, dialogue social
- Minimiser son impact environnemental
- Mesure de ses impacts environnementaux
- L’analyse environnementale
- Energie, eau, déchets, biodiversité
- Les achats responsables
- Cartographier les risques achats, sourcing responsable, critères RSE, les labels
- Marketing responsable et prise en compte de la satisfaction clients et des attentes RSE
- Mesure de la satisfaction
- Gestion des réclamations
- Communication responsable en rappelant les principes de redevabilité et de transparence
- Communication interne : fédérer un réseau d’ambassadeurs, newsletter rse
- Communication externe : sensibilisation greenwashing, socialwashing /rapport RSE / marque employeur
- 13 .le pilotage RSE
- Mettre en place un tableau de pilotage et des feuilles de routes métiers
- Reporting RSE
- Rappel de la règlementation : loi NRE, art. 225 Grenelle, depuis le 1er janvier 2023 : reporting extra financier pour les entreprises > à 250 salariés, 40 Millions de CA, 20 million au bilan
Examen des acquis de formation
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
La formation a été ajoutée à votre sélection
RéférenceC1858
Formation seule 1290,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1540,00 € HT
Repas Offert
Partager cette formation
RéférenceC1858
Formation sur-mesure à vos besoins.
Nous vous accompagnons spécifiquement
dans votre projet afin de vous trouver
une solution adaptée
Partager cette formation
Vous n'avez pas ajouté l'examen des acquis de formation l'examen des acquis de formation à votre sélection
shopping_cart
Continuer mes achats
shopping_cart
Veuillez télécharger cette attestation nécessaire pour la formation afin de poursuivre votre inscription
télécharger l'attestation et m'inscrireSaisissez vos coordonnées et recevez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible pour cette formation
Fermerdone
Vous êtes bien inscrit sur la liste d'attente de cette formation et recevrez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible !
Catalogue
2 jours (14 heures)
Attestation d'acquis
Disponible en classe virtuelle
Références C1858
Formation seule 1290,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1540,00 € HT
Repas offert
Choisir un lieu et une date de session
Références C1858
Formation sur-mesure à vos besoins.
Nous vous accompagnons spécifiquement
dans votre projet afin de vous trouver
une solution adaptée
Vous n'avez pas ajouté l'examen des acquis de formation l'examen des acquis de formation à votre sélection
shopping_cart
A l’issue de cette formation vous serez capable de :
- Appréhender les différents enjeux de la RSE/RSO
- Intégrer les principes de la RSE/RSO afin d’échanger avec vos parties prenantes
- Prendre en compte les thématiques de la RSE/RSO dans votre stratégie
Saisissez vos coordonnées et recevez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible pour cette formation
Fermerdone
Vous êtes bien inscrit sur la liste d'attente de cette formation et recevrez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible !
Les objectifs
A l’issue de cette formation vous serez capable de :
- Appréhender les différents enjeux de la RSE/RSO
- Intégrer les principes de la RSE/RSO afin d’échanger avec vos parties prenantes
- Prendre en compte les thématiques de la RSE/RSO dans votre stratégie
Les plus
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequisPublic concerné
Toute personne souhaitant comprendre les enjeux de la RSE ou RSO et ses thématiques
Tout public, TPE, PME, ETI, collectivité territoriale ….
CONTENU DE LA FORMATION
1. Définition et Historique de la RSE
2. Pourquoi s’engager dans la RSE :
- La contrainte : La règlementation, les risques climatiques et sociaux
- Les avantages : statistiques de performance Source : étude France Stratégie sur la performance des entreprises engagées en RSE
3. Identifier ses parties prenantes
4. Hiérarchiser ses enjeux RSE en lien avec son activité, méthodologie matrice de matérialité
5. Se repérer dans les labels RSE : Engagé RSE, Lucie, B-Corp
7. L’ISO26000 : les thématiques et les principes
8. Focus thématiques
- La gouvernance
- Représentativité – gouvernance partagée -
- Les conditions de travail et les droits de l’homme
- Politique RH, formation et gestion de carrières, SST, Diversité et inclusion, SQVT, dialogue social
- Minimiser son impact environnemental
- Mesure de ses impacts environnementaux
- L’analyse environnementale
- Energie, eau, déchets, biodiversité
- Les achats responsables
- Cartographier les risques achats, sourcing responsable, critères RSE, les labels
- Marketing responsable et prise en compte de la satisfaction clients et des attentes RSE
- Mesure de la satisfaction
- Gestion des réclamations
- Communication responsable en rappelant les principes de redevabilité et de transparence
- Communication interne : fédérer un réseau d’ambassadeurs, newsletter rse
- Communication externe : sensibilisation greenwashing, socialwashing /rapport RSE / marque employeur
- 13 .le pilotage RSE
- Mettre en place un tableau de pilotage et des feuilles de routes métiers
- Reporting RSE
- Rappel de la règlementation : loi NRE, art. 225 Grenelle, depuis le 1er janvier 2023 : reporting extra financier pour les entreprises > à 250 salariés, 40 Millions de CA, 20 million au bilan
Examen des acquis de formation
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.