Les achats à l'ère de l'Intelligence Artificielle

Introduction à l'Intelligence Artificielle dans les Achats

• Identifier l'IA et son impact sur les achats
• Historique et évolution de l'IA dans le secteur des achats
• Vue d'ensemble des applications actuelles et potentielles de l'IA

Digitalisation et Automatisation des Processus Achats

• Exploration du Procure-to-Pay (P2P) et du Source-to-Contract (S2C)
• Automatisation des tâches répétitives et manuelles
• Cas d'étude : Transformation digitale réussie dans les achats

Processus d'Intégration de l'IA dans les Achats

• Développement d'une stratégie d'achat intégrant l'IA
• Alignement des objectifs d'achat avec les capacités de l'IA
• Gestion du changement et adoption de l'IA par les équipes achats

Outils d'IA pour les Acheteurs

• Présentation des outils d'IA spécifiques aux achats
• Formation pratique sur les logiciels d'analyse de données et de gestion des fournisseurs
• Utilisation des chatbots et des assistants virtuels dans les processus achats

Technologies 4.0 et leur Application dans les Achats

• Introduction à la blockchain, aux jumeaux numériques, à l'IoT et à l'impression 4D
• Impact de ces technologies sur la chaîne d'approvisionnement et la gestion des fournisseurs
• Atelier pratique : Mise en place d'une solution de traçabilité avec la blockchain

Éthique et Responsabilité dans l'Utilisation de l'IA

• Discussion sur les implications éthiques de l'IA dans les achats
• Confidentialité des données et sécurité informatique
• Développement de politiques de gouvernance de l'IA
• Prospective du métier d'acheteur 

Cas Pratiques et Mises en Situation

• Études de cas interactives sur l'utilisation de l'IA dans différents scénarios d'achats
• Simulation de négociation avec l'aide d'outils d'IA
• Analyse de risques et prise de décision éthique avec l'IA

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.