A l'issue de ce module e-learning, vous connaitrez les points clés du modèle d'évaluation du Label Engagé RSE.
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Chaque module propose un éclairage/focus sur un point clé, des quizz, et des témoignages.
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Cette formation ne nécessite aucun prérequis
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CONTENU DE LA FORMATION
E-learning en 6 modules :
Module 1 : Présentation générale du label : genèse et chiffres clés
Module 2 : Détail du référentiel Engagé RSE
Module 3 : Quels liens entre le label Engagé RSE et les autres grands référentiels (ODD, CSRD, etc)
Module 4 : La méthodologie de scoring
Module 5 : L'évaluation : comment se passe t-elle ?
Module 6 : Les bénéfices de la labellisation Engagé RSE
.Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Les objectifs
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Les plus
Chaque module propose un éclairage/focus sur un point clé, des quizz, et des témoignages.Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequisPublic concerné
CONTENU DE LA FORMATION
E-learning en 6 modules :
Module 1 : Présentation générale du label : genèse et chiffres clés
Module 2 : Détail du référentiel Engagé RSE
Module 3 : Quels liens entre le label Engagé RSE et les autres grands référentiels (ODD, CSRD, etc)
Module 4 : La méthodologie de scoring
Module 5 : L'évaluation : comment se passe t-elle ?
Module 6 : Les bénéfices de la labellisation Engagé RSE
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.