Formation - Intelligence collective & coopération - les soft skills essentielles pour l’innovation (ISO 56002/56001)

Soft skills collaboratives & intelligence collective pour des projets d’innovation efficaces

1 jour (7 heures)
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A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Décrire le rôle de l’intelligence collective dans un processus d’innovation structuré (ISO 56002)
- - Identifier et adopter les soft skills clés pour collaborer efficacement.
- - Utiliser des méthodes d’innovation collective adaptées à chaque étape : identifier, concevoir, valider, préparer le déploiement.
- - Impliquer les parties prenantes dans une dynamique d’innovation ouverte et participative
- - Analyser les apprentissages et améliorer les pratiques dans une logique d’amélioration continue
Mettre en place une démarche d’innovation efficace nécessite de mobiliser l’intelligence collective à chaque étape du processus, depuis l’identification des besoins jusqu’à la validation et la préparation des projets. Les normes ISO 56002 et 56001 offrent un cadre structuré pour articuler rôles, méthodes et collaboration au sein d’un Système de Management de l’Innovation. Cette formation propose une lecture opérationnelle de ce cadre et des leviers collaboratifs qui permettent de renforcer la dynamique d’innovation dans l’organisation.
Managers, chefs de projets, responsables innovation, équipes transverses, collaborateurs impliqués dans des démarches d’innovation, de transformation ou de coopération.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

- Décrire le rôle de l’intelligence collective dans un processus d’innovation structuré (ISO 56002)
- Identifier et adopter les soft skills clés pour collaborer efficacement.
- Utiliser des méthodes d’innovation collective adaptées à chaque étape : identifier, concevoir, valider, préparer le déploiement.
- Impliquer les parties prenantes dans une dynamique d’innovation ouverte et participative
- Analyser les apprentissages et améliorer les pratiques dans une logique d’amélioration continue

Mettre en place une démarche d’innovation efficace nécessite de mobiliser l’intelligence collective à chaque étape du processus, depuis l’identification des besoins jusqu’à la validation et la préparation des projets. Les normes ISO 56002 et 56001 offrent un cadre structuré pour articuler rôles, méthodes et collaboration au sein d’un Système de Management de l’Innovation. Cette formation propose une lecture opérationnelle de ce cadre et des leviers collaboratifs qui permettent de renforcer la dynamique d’innovation dans l’organisation.

Managers, chefs de projets, responsables innovation, équipes transverses, collaborateurs impliqués dans des démarches d’innovation, de transformation ou de coopération.

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

PROGRAMME DE LA FORMATION

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Intelligence collective & innovation (Cadre ISO 56002/56001)

Principes de l’intelligence collective

Apports des soft skills collaboratives

Présentation du processus d’innovation - chapitre 8

Rôle du collectif à chaque étape du processus

Soft skills pour la coopération

Auto-diagnostic des compétences

Travail en binôme : forces, axes d’amélioration

Comprendre la posture collaborative dans une démarche d’innovation structurée

Méthodes d’innovation collective et mises en pratique

Outils clés

Identifier : besoins, problématique, parties prenantes

Créer : génération et structuration d’idées

Valider : hypothèses critiques, risques, incertitudes

Préparer : premières pistes d’action, ressources, écosystème

Collaborer dans l’écosystème de l’innovation - chapitre 4

Cartographier les parties prenantes internes et externes

Comprendre leur rôle dans la co-création

Introduire les approches d’innovation ouverte

Capitaliser et Améliorer - chapitre 10

Retour d’expérience structuré

Analyse individuelle et collective des apprentissages

Identification des leviers d’amélioration

Les plus

- Alignement direct avec les normes ISO 56002/56001 (culture, leadership, collaboration)
- Approche à la fois opérationnelle et centrée sur les soft skills
- Mise en pratique d'atelier d’innovation complet & opérationnel
- Outils immédiatement applicables dans les équipes

Les formateurs

Formatrice spécialisée en efficacité des processus d’innovation et experte de la norme ISO 56001.

Methode d'evaluation

Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

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Tarif de formation 840,00 € HT

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