Formation - Développer une approche éco-soins au sein de son établissement sanitaire ou médico-social (ESSMS ou hôpital)

Jour 1 : Comprendre et structurer une démarche éco-soins

Les enjeux des éco-soins : pourquoi et comment agir ?

• o    Définition et principes des éco-soins.
• o    Enjeux environnementaux (empreinte carbone, déchets, énergie, ressources naturelles).
• o    Enjeux sociaux et sociétaux (qualité de vie des soignants et des patients, accès aux soins durables, ancrage territorial).
• o    Cadre réglementaire et leviers institutionnels (HAS, loi AGEC, décret tertiaire, achats responsables, certification environnementale).

État des lieux et analyse des pratiques actuelles

• o    Évaluation des impacts environnementaux et sociaux des pratiques de soins.
• o    Identification des flux clés (énergie, eau, déchets, consommables médicaux).
• o    Retour d’expérience d’établissements engagés dans une démarche d’éco-soins.

Intégrer les éco-soins dans une démarche RSO

• o    Articulation avec la responsabilité sociétale des organisations (RSO).
• o    Impact des éco-soins sur la qualité de vie au travail (QVT) et l’attractivité des établissements.
• o    Mobilisation des parties prenantes : soignants, patients, familles, prestataires et partenaires institutionnels.

Premiers leviers d’action et construction d’un projet collectif

• o    Identification des premiers gestes et pratiques à adopter.
• o    Mobilisation d’un groupe pilote au sein de l’établissement ou du service volontaire.
• o    Outils de sensibilisation et de mobilisation des équipes.

Jour 2 : Déployer un plan d’action éco-soins au sein de son établissement

Définir une feuille de route adaptée à son établissement ou service

• o    Définition des axes prioritaires et des objectifs mesurables.
• o    Planification des premières actions concrètes et évaluation des moyens nécessaires.
• o    Développement d’indicateurs de suivi et d’impact.

Exemples et retours d’expérience sur des pratiques éco-responsables en soins

• o    Réduction des consommables et optimisation du circuit des déchets médicaux.
• o    Bonnes pratiques en matière de stérilisation, d’achats durables et de gestion énergétique.
• o    Initiatives autour de la "juste prescription" et de la réduction de l’empreinte carbone des soins.

Accompagner le changement et pérenniser la dynamique éco-soins

• o    Stratégies d’animation et de communication interne.
• o    Intégration des éco-soins dans les protocoles et démarches qualité.
• o    Évaluation continue et perspectives d’amélioration.

Finalisation et restitution des plans d’action

• o    Présentation des projets élaborés par les participants.
• o    Partage des engagements et mise en place des premières actions concrètes.
   

À l’issue de cette formation, les participants auront co-construit un plan d’action réaliste et opérationnel pour déployer des éco-soins au sein de leur établissement ou service, en intégrant une approche systémique des soins et de la RSO.

Modalités pédagogiques : 

• - Formation en intra-établissement avec adaptation au contexte spécifique de la structure.
• - Ateliers collaboratifs et co-construction d’un projet collectif d’éco-soins.
• - Études de cas et partage d’expériences.
• - Mises en situation et exercices pratiques.
• - Restitution finale avec une feuille de route individualisée.

Doté d’une double expertise en RSE et en pilotage des établissements sanitaires, Pierre-Yves Koehrer, consultant-formateur, accompagne depuis plus de 15 ans des organisations et des établissements sanitaires ou médico-sociaux dans leur transformation écologique et sociétale.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.