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  • Expert en régulation et performance énergétique des bâtiments - Décret BACS

Formation - Expert en régulation et performance énergétique des bâtiments - Décret BACS

Audit et contrôle

  • 13 jours (91 heures)
  • CertifianteCertifiante 
  • NouveauNouveau 

  • À l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • Maîtriser le cadre réglementaire et normatif du décret BACS et de la norme ISO 52120-1.
    • Concevoir, mettre en œuvre et piloter des systèmes de régulation et de contrôle performants.
    • Exploiter les données issues des GTB/GTC et des IoT pour optimiser la performance énergétique.
    • Déployer une stratégie globale d’efficacité énergétique intégrée à la digitalisation du bâtiment.
    • Assurer la conformité, la maintenance et la valorisation énergétique des bâtiments connectés.

     

  • Face aux exigences croissantes de performance énergétique et de sobriété imposées par la réglementation européenne et nationale, le décret BACS (Building Automation & Control Systems) marque une étape clé dans la transformation du parc tertiaire et industriel.
    Il impose l’installation de systèmes d’automatisation et de contrôle capables de suivre, piloter et optimiser en continu les consommations énergétiques des bâtiments.

    Ce parcours expert a été conçu pour répondre aux besoins concrets des professionnels chargés de concevoir, mettre en œuvre ou exploiter des systèmes de régulation et de gestion technique du bâtiment.
    Il permet de maîtriser l’ensemble de la chaîne de compétences, de la compréhension du cadre réglementaire à l’application opérationnelle sur site, tout en intégrant les enjeux de digitalisation, d’interopérabilité et de performance énergétique globale.

    À travers quatre modules complémentaires, les participants développent une expertise complète sur :

    • la réglementation et les exigences du décret BACS,
    • la mise en œuvre des systèmes GTB, GTC et IoT,
    • la supervision énergétique et l’optimisation des installations,
    • la maintenance prédictive et la valorisation des données de performance.

    Ce parcours s’adresse à un public d’experts techniques, bureaux d’études, exploitants, intégrateurs et responsables énergie souhaitant anticiper les évolutions du marché et accompagner leurs clients vers la conformité et l’excellence énergétique.

    • Ingénieurs et techniciens CVC/GTB.
    • Responsables techniques, exploitants de bâtiments tertiaires ou industriels.
    • Bureaux d’études, AMO, MOE.
    • Facility managers et gestionnaires de patrimoine.

    • Connaissances générales en CVC et électricité du bâtiment.
    • Expérience en conception ou exploitation souhaitable.

     

    À l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • Maîtriser le cadre réglementaire et normatif du décret BACS et de la norme ISO 52120-1.
    • Concevoir, mettre en œuvre et piloter des systèmes de régulation et de contrôle performants.
    • Exploiter les données issues des GTB/GTC et des IoT pour optimiser la performance énergétique.
    • Déployer une stratégie globale d’efficacité énergétique intégrée à la digitalisation du bâtiment.
    • Assurer la conformité, la maintenance et la valorisation énergétique des bâtiments connectés.

     

    Face aux exigences croissantes de performance énergétique et de sobriété imposées par la réglementation européenne et nationale, le décret BACS (Building Automation & Control Systems) marque une étape clé dans la transformation du parc tertiaire et industriel.
    Il impose l’installation de systèmes d’automatisation et de contrôle capables de suivre, piloter et optimiser en continu les consommations énergétiques des bâtiments.

    Ce parcours expert a été conçu pour répondre aux besoins concrets des professionnels chargés de concevoir, mettre en œuvre ou exploiter des systèmes de régulation et de gestion technique du bâtiment.
    Il permet de maîtriser l’ensemble de la chaîne de compétences, de la compréhension du cadre réglementaire à l’application opérationnelle sur site, tout en intégrant les enjeux de digitalisation, d’interopérabilité et de performance énergétique globale.

    À travers quatre modules complémentaires, les participants développent une expertise complète sur :

    • la réglementation et les exigences du décret BACS,
    • la mise en œuvre des systèmes GTB, GTC et IoT,
    • la supervision énergétique et l’optimisation des installations,
    • la maintenance prédictive et la valorisation des données de performance.

    Ce parcours s’adresse à un public d’experts techniques, bureaux d’études, exploitants, intégrateurs et responsables énergie souhaitant anticiper les évolutions du marché et accompagner leurs clients vers la conformité et l’excellence énergétique.

    • Ingénieurs et techniciens CVC/GTB.
    • Responsables techniques, exploitants de bâtiments tertiaires ou industriels.
    • Bureaux d’études, AMO, MOE.
    • Facility managers et gestionnaires de patrimoine.

    • Connaissances générales en CVC et électricité du bâtiment.
    • Expérience en conception ou exploitation souhaitable.

     

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    • Systèmes thermiques intelligents et confort des bâtiments : Chauffage, ventilation et confort thermique

      4 jours (28 heures)

      • Panorama et bases techniques

        • Typologie des systèmes de production : chaudières à condensation, PAC air/eau et eau/eau, thermofrigopompes, solaire thermique.
        • Fonctionnement et dimensionnement des réseaux de distribution.
        • Émetteurs et terminaux : radiateurs, planchers chauffants, CTA.
        • Étude comparative des technologies selon typologie de bâtiments (tertiaire, résidentiel, industriel).

         Régulation de la production et distribution

        • Principes de régulation selon le décret BACS et les standards européens.
        • Loi d’eau, cascade chaudières, modulation des PAC.
        • Distribution : équilibrage hydraulique, pompes à débit variable, pertes de charge.
        • Cas pratique : diagnostic d’un réseau déséquilibré.

         Régulation terminale et ventilation

        • Compensation climatique, régulation d’ambiance, gestion pièce par pièce.
        • Ventilation simple et double flux : CAV, VAV, régulation CO2 et hygrométrie.
        • Qualité d’air intérieur et enjeux santé/confort.
        • Atelier pratique : mise en service virtuelle d’une CTA.

        Régulation avancée et optimisation énergétique

        • VAV optimisé, free cooling, régulation prédictive avec données météo.
        • GTB et smart control appliqués au chauffage/ventilation.
        • Classification énergétique (de D à A) et analyse des gains.
        • Atelier : étude comparative entre scénarios “classe D” et “classe A”.

        Cas pratiques et mini-projet

        • Étude de cas : bâtiment type tertiaire de 5 000 m².
        • Identification des leviers de performance énergétique.

        Réalisation d’un mini-projet avec restitution collective.

        • Étude de cas : bâtiment type tertiaire de 5 000 m².
        • Identification des leviers de performance énergétique.
        • Réalisation d’un mini-projet avec restitution collective.
    • Climatisation performante et qualité d’air dans les environnements critiques

      4 jours (28 heures)

      • Production et distribution du froid

        • Technologies : groupes d’eau glacée, VRV/VRF, free cooling, récupérations thermiques.
        • Distribution et terminaux : ventilo-convecteurs, plafonds froids, unités intérieures.
        • Étude comparative des solutions selon les usages.

        CTA spécifiques et environnements critiques

        • Traitement d’air pour salles blanches, blocs opératoires, musées.
        • Régulation hygrométrie et qualité d’air.
        • Études de cas réels : hôpital, laboratoire pharmaceutique.

        Régulation normalisée et classification énergétique

        • Fonctions de régulation standardisées selon les référentiels européens.
        • Classification énergétique (D → A) des systèmes froid.
        • Étude de cas : optimisation d’un réseau VRV.

        Régulation avancée et intégration GTB

        • Consigne flottante eau glacée, pilotage dynamique selon charges.
        • Prédiction météo et gestion proactive des consignes.
        • Comparatif VRV sans GTB vs GTB intégrée : analyse énergétique et ROI.

        Atelier pratique et mini-projet

        • Simulation sur plateforme GTB : paramétrage et suivi en temps réel.
        • Mini-projet d’optimisation énergétique appliqué à un site tertiaire.
    • Éclairage connecté et intégration multi systèmes pour le Smart Building

      4 jours (28 heures)

      • Fondamentaux et technologies d’éclairage

        • Normes et réglementation (EN 12464-1, ergonomie visuelle).
        • Photométrie, rendement lumineux, gestion LED.
        • Impact énergétique et confort visuel.

        Régulation et gestion de l’éclairage

        • Commandes manuelles, centralisées, scénarios programmés.
        • Détection de présence, daylight harvesting.
        • Atelier pratique : paramétrage d’un système DALI.

        Protocoles et interopérabilité

        • Protocoles : DALI, KNX, Modbus, BACnet – principes et cas d’usage.
        • Intégration avec CVC, protections solaires (stores, BSO).
        • Compatibilité avec SSI, contrôle d’accès et intrusion.

        Smart Building et Digital Twin

        • Supervision et visualisation en temps réel.
        • Simulation de scénarios énergétiques.
        • Maintenance prédictive via jumeau numérique.
        • Cas pratique : intégration multi-systèmes dans une GTB.

        Décret BACS et projet de synthèse

        • Obligations réglementaires et audit énergétique.
        • Plan d’action pour la mise en conformité.
        • Projet global de synthèse sur un bâtiment tertiaire (3 000 m²).

    Les plus

    • Cours techniques + approche normative (ISO 52120-1, décret BACS, HQE/BREEAM).
    • Études de cas sectoriels (tertiaire, santé, industrie).
    • Travaux pratiques et simulations sur GTB, maquettes BIM, Digital Twin.
    • Mini-projets par module + projet final transverse.

    Examen de certification

    Examen de fin de formation : Expert en Régulation et performance énergétique des bâtiments

     Examen de validation :

    • Évaluation théorique : QCM
    • Évaluation pratique :  épreuve orale devant un jury de professionnels

    La réussite aux deux évaluations vous permet d'obtenir un Certificat d'Acquis Professionnels « Expert en Régulation et performance énergétique des bâtiments ».

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
    La formation a été ajoutée à votre sélection
    • INTER
    • Sur-mesure

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    Tarif de formation 6400,00 € HT

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    Formation seule 950,00€ HT Formation avec examen des acquis de formation 1205,00€ HT
    • Egalité, diversité et inclusion
    • Lutte contre les discriminations
    • Evaluer et faire progresser son organisation grâce au Label Egalité entre les femmes et les hommes.

    Formation - Evaluer et faire progresser son organisation grâce au Label Egalité entre les femmes et les hommes.


    Catalogue
    Attestation des acquis Attestation d'acquis  Classe virtuelle Disponible en classe virtuelle 
    1 jour (7 heures);

    Références C1925

    Formation seule 950,00 € HT

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    À l'issue de cette formation, vous serez capable de:

    • - Comprendre les enjeux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
    • - Appréhender la démarche de labellisation égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
    • - Utiliser les leviers d'actions proposés par les exigences du label pour évaluer la situation au sein de votre structure et la faire progresser
    • - Mettre en place différents outils pour structurer la politique d'égalité professionnelle 
    • - Découvrir le processus de labellisation

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    Les objectifs

    À l'issue de cette formation, vous serez capable de:

    • - Comprendre les enjeux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
    • - Appréhender la démarche de labellisation égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
    • - Utiliser les leviers d'actions proposés par les exigences du label pour évaluer la situation au sein de votre structure et la faire progresser
    • - Mettre en place différents outils pour structurer la politique d'égalité professionnelle 
    • - Découvrir le processus de labellisation

    Contexte

    Le Label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, créé en 2004 par l’Etat, est un outil méthodologique à destination des organismes privés et publics souhaitant mettre en place et faire progresser une démarche d’égalité complète. 
    Il distingue les bonnes pratiques et atteste de l’exemplarité de l’organisation en la matière.

    Le cahier des charges du label permet d’adopter une logique d’amélioration continue.
    Cette formation vise à accompagner les organisations dans la découverte des exigences des différents domaines du label afin de les aider à structurer leur démarche d’égalité professionnelle et d’amorcer leur plan d’actions. 

    Retrouvez les informations et le cahier des charges du label 'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes" sur https://certification.afnor.org/ressources-humaines/label-egalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les-hommes 

    Prérequis

    La lecture du cahier des charges du label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes est vivement conseillée pour un meilleur suivi de la formation (se référer à celui s'adressant à votre structure :  moins de 50 pax/ ou plus de 50 pax/ ou fonction publique).

    Public concerné

    • -    RH, managers, membres du CSE, personne référente égalité

     

    Et plus largement :

    • -    Toute personne souhaitant mettre en place des premières actions pour favoriser l’égalité femmes-hommes au sein de son entreprise ou de son administration
    • -    Toute personne souhaitant s'initier aux exigences du label Egalité professionnelle pour les organisations, de moins de 50 personnes, de 50 personnes et plus ou de la fonction publique

    Important

    Dans un intérêt pédagogique le support de cette formation sera envoyé en fin de formation.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    Comprendre le contexte de l’Egalité professionnelle

    • •     Contexte historique, législatif, sémantique et statistique
    • •     Des réalités à prendre en compte : stéréotypes, discrimination, sexisme…

     

    S’appuyer sur  les exigences issues des sept domaines du cahier des charges pour mettre en place des actions 

    • •    1 : Etat des lieux et analyse de risque 
    • •    2 : Politique d’égalité professionnelle 
    • •    3 : Dispositif de signalement et d’écoute 
    • •    4 : Communication interne, actions de sensibilisation et formation
    • •    5 : Gestion des ressources humaines et gouvernance de l’organisme
    • •    6 : Communication externe (clients, usagers, fournisseurs) et actions territoriales
    • •    7 : Amélioration continue.


    Découvrir le processus de labellisation

    • •    Dépôt du dossier de candidature
    • •    Instruction du dossier
    • •    Evaluation 
    • •    Attribution du label et surveillance

     

    Attestation d’acquis de formation

    A l’issue de la formation est proposé le passage d’un examen sous forme de questionnaire attestant de l’acquisition des connaissances et de l’assimilation des contenus.

    Les plus

     

    • -    Alternance de concepts théoriques et de retours d’expérience
    • -    Quizz, QCM et temps d'échanges
    • -    Mise à disposition de guides et outils méthodologiques
    • -    Pédagogie basée sur l'interactivité avec une personne experte du Label Egalité professionnelle

    Examen des acquis de formation

    Grâce à cet examen de type QCM (en option), vous pouvez vérifier l'acquisition des connaissances de la formation. Une attestation vous permettra de faire reconnaître votre réussite à l’examen.
    En vérifiant l'assimilation des contenus de formation, vous pourrez mieux garantir leur mise en œuvre dans votre organisation.

    Les formateurs

    Formation assurée par un(e) consultant(e) formateur(-rice) expert(e) du Label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

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