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Référent RSE


Formation - Référent RSE

Démarquez-vous avec des clés pour comprendre la RSE

  • 2 jours (17 heures 30 minutes)
  • CertifianteCertifiante 
  • BlendedBlended 
  • Disponible en classe virtuelleDisponible en classe virtuelle 

  • A l'issu de la formation vous serez capable de :

    > Décrypter la norme ISO 26000, norme internationale de référence en matière de RSE & le Label Engagé RSE : de véritables guides à votre disposition
    > Comprendre les fondamentaux de la structuration d’une démarche RSE : cartographie des parties prenantes et analyse de matérialité
    > Utiliser un outil de diagnostic RSE qui permettra de mesurer un premier niveau de maturité d’une organisation
    > Vous appuyer sur un outil pour piloter la démarche Engagé RSE

  • Ce parcours de formation a été créé afin de permettre aux apprenants qui le souhaitent d’acquérir des compétences et connaissances supplémentaires en matière de structuration et de déploiement d'une démarche RSE en entreprise, quelques soient ses caractéristiques (grande ou petite, secteur d’activités, statut…).

    Vous bénéficiez d’une valorisation de vos acquis grâce à une certification attestant de votre professionnalisation dans la structuration et le déploiement d'une démarche RSE et sur le label Engagé RSE. 

    A l’issu de ce parcours certifiant, vous serez en mesure de comprendre les fondamentaux de la structuration d’une démarche RSE, en cartographiant ses parties prenantes et en identifiant et priorisant ses principaux enjeux RSE ainsi qu’en évaluant ses pratiques RSE. Vous aurez également une connaissance renforcée du label Engagé RSE pour accompagner votre entreprise dans une démarche de labellisation.

    Ce parcours Engagé RSE est d’une durée de 11 heures de formation avec l’AFNOR et demande également 7 heures de travail individuel.

     

  • Ce parcours est destiné à des personnes souhaitant découvrir les référentiels RSE et utiliser des outils d’évaluation de la RSE dans des organisations publiques et privés : salariés en poste, en reconversion ou étudiants

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis

  • Ce parcours est destiné à des personnes souhaitant découvrir les référentiels RSE et utiliser des outils d’évaluation de la RSE dans des organisations publiques et privés : salariés en poste, en reconversion ou étudiants

    A l'issu de la formation vous serez capable de :

    > Décrypter la norme ISO 26000, norme internationale de référence en matière de RSE & le Label Engagé RSE : de véritables guides à votre disposition
    > Comprendre les fondamentaux de la structuration d’une démarche RSE : cartographie des parties prenantes et analyse de matérialité
    > Utiliser un outil de diagnostic RSE qui permettra de mesurer un premier niveau de maturité d’une organisation
    > Vous appuyer sur un outil pour piloter la démarche Engagé RSE

    Ce parcours de formation a été créé afin de permettre aux apprenants qui le souhaitent d’acquérir des compétences et connaissances supplémentaires en matière de structuration et de déploiement d'une démarche RSE en entreprise, quelques soient ses caractéristiques (grande ou petite, secteur d’activités, statut…).

    Vous bénéficiez d’une valorisation de vos acquis grâce à une certification attestant de votre professionnalisation dans la structuration et le déploiement d'une démarche RSE et sur le label Engagé RSE. 

    A l’issu de ce parcours certifiant, vous serez en mesure de comprendre les fondamentaux de la structuration d’une démarche RSE, en cartographiant ses parties prenantes et en identifiant et priorisant ses principaux enjeux RSE ainsi qu’en évaluant ses pratiques RSE. Vous aurez également une connaissance renforcée du label Engagé RSE pour accompagner votre entreprise dans une démarche de labellisation.

    Ce parcours Engagé RSE est d’une durée de 11 heures de formation avec l’AFNOR et demande également 7 heures de travail individuel.

     

    Ce parcours est destiné à des personnes souhaitant découvrir les référentiels RSE et utiliser des outils d’évaluation de la RSE dans des organisations publiques et privés : salariés en poste, en reconversion ou étudiants

    Cette formation ne nécessite aucun prérequis

    La norme NF EN ISO 26000
    .

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    • Introduction Référent engagé RSE

      1 heure

      • Présentation du programme et de sa finalité,

        Tour de table

        Présentation des intervenants, du planning, des modalités de suivi et d’examen 

        Questions / réponses

    • Développement durable et normalisation : genèse de l'ISO 26000

      30 minutes

      • E-learning en 3 modules de 10 minutes :

         

        Module 1 : RSE et développement durable

        Module 2 : Une norme qu'est-ce que c'est ? À quoi ça sert ?

        Module 3 : La norme ISO 26000

         

        Un quiz à la fin de chaque module validera votre compréhension du sujet

    • Crédibilité des labels RSE et benchmark

      30 minutes

      • E-learning de 10 minutes : la crédibilité des labels RSE et benchmark

         

        Un benchmark vous est remis

        Un quiz à la fin de chaque module validera votre compréhension

        Cette session est complétée par un travail intersession à réaliser en autonomie

    • Cartographie des parties prenantes et analyse de matérialité

      1 heure

      • Qu’est-ce qu’une cartographie des parties prenantes ?

        Comment prioriser les enjeux RSE d’une entreprise à travers une analyse de matérialité ? 

    • Brief sur un cas pratique

      1 heure

      • Brief sur le cas pratique en sous-groupe

         

        Vous aurez à réaliser un travail intersession (environ 3h) sur l’identification des parties prenantes et des enjeux RSE d’une organisation 

        Constitution des groupes de travail

    • Questions / réponses sur les outils présentés

      1 heure

      • Questions / réponses sur les outils présentés

    • Le contexte réglementaire de la RSE

      1 heure

      • Etat des lieux sur le contexte réglementaire de la RSE

         

        Webinaire d’une experte RSE sur le contexte réglementaire autour de la RSE en France : soft law, hard law, Directive CSRD, Taxonomie… 

    • Le label Engagé RSE

      2 heures

      • E-learning en 6 modules :

         

        Module 1 : Présentation générale du label : genèse et chiffres clés

        Module 2 : Détail du référentiel Engagé RSE

        Module 3 : Quels liens entre le label Engagé RSE et les autres grands référentiels (ODD, CSRD, etc)

        Module 4 : La méthodologie de scoring

        Module 5 : L'évaluation : comment se passe t-elle ?

        Module 6 : Les bénéfices de la labellisation Engagé RSE

    • Évaluation du niveau de maturité RSE d’une organisation

      1 heure

      • Présentation d’un outil d’auto-évaluation RSE

        Brief sur un cas pratique à réaliser en sous-groupe

        Constitution des groupes de travail pour le travail intersession (estimé à 3h)

        Vous aurez à utiliser l'outil d'auto-évaluation

         

    • Débrief de l'outil d'auto évaluation RSE

      1 heure

      • Classe virtuelle pour débriefer en collectif sur l'utilisation de l'outil d'auto évaluation RSE

        Questions / réponses

    Les plus

    Une alternance de e-learning, vidéos ... et de classes virtuelles, une formation complète à distance

    Un accompagnement d'experts de la RSE et d'évaluateurs

     

    Examen

    Examen Référent Engagé RSE : quiz

    QCM de connaissances de 20 questions

    •Questionnaire asynchrone chronométré - 30 minutes
    •L’objectif du QCM est des valider les acquis de la formation
    •Score envoyé à l’issue du QCM
    •Minimum requis 14/20
    •Pondération dans la note finale = 40%

    Examen

    Examen oral Référent Engagé RSE

    Cas pratique évalué : pitch de présentation et feed-back du Jury

    L’objectif du cas pratique est d’évaluer la bonne compréhension des éléments théoriques et stratégiques du programme et la prise en main des différents outils qui permettront aux apprenants d’avoir une première expérience d’évaluation d’une démarche RSE

    •Classe virtuelle avec les membres du sous-groupe et le jury
    •30mn de restitution par sous-groupe : 20mn de présentation et 10 mn de questions/réponses avec le jury
    •Minimum requis pour l’obtention du certificat 10/20
    •Pondération dans la note finale = 60%
     

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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    Tarif de formation 2185,00 € HT

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    • SST - Santé Sécurité au Travail
    • Prévention des risques professionnels
    • Responsable Hygiène Sécurité Environnement

    Formation - Responsable Hygiène Sécurité Environnement


    Rôle, enjeux, outils HSE
    Catalogue
    Attestation des acquis Attestation d'acquis  Nouveau Nouveau  Classe virtuelle Disponible en classe virtuelle 
    3 jours (21 heures);

    Références C0764

    Formation seule 1830,00 € HT

    Formation avec examen des acquis de formation 2085,00 € HT

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    A l’issue de cette formation vous serez capable de :

    • - Décrire précisément votre rôle et vos responsabilités en matière de HSE dans votre contexte professionnel
    • - Repérer les enjeux HSE et les parties intéressées de votre structure afin de formuler un diagnostic HSE opérationnel
    • - Élaborer un plan d’actions HSE structuré et organiser votre suivi dans le temps
    • -Utiliser des outils clés de maîtrise des risques HSE et animer un système de management intégré

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    Les objectifs

    A l’issue de cette formation vous serez capable de :

    • - Décrire précisément votre rôle et vos responsabilités en matière de HSE dans votre contexte professionnel
    • - Repérer les enjeux HSE et les parties intéressées de votre structure afin de formuler un diagnostic HSE opérationnel
    • - Élaborer un plan d’actions HSE structuré et organiser votre suivi dans le temps
    • -Utiliser des outils clés de maîtrise des risques HSE et animer un système de management intégré

    Contexte

    Les entreprises sont confrontées à une grande diversité de risques professionnels susceptibles d’affecter la santé des salariés, la sécurité des activités et la performance globale de l’organisation. Le Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) a pour mission de piloter la prévention de ces risques, en lien étroit avec les managers, les équipes terrain et les acteurs institutionnels.

    Dans un contexte réglementaire dense et des environnements de travail souvent complexes, la prise de fonction HSE nécessite de savoir diagnostiquer l’existant, prioriser les enjeux et construire une démarche de prévention pragmatique et adaptée à la réalité du terrain.

    Cette formation vise à donner aux participants les clés pour structurer leur action, fédérer les acteurs concernés et inscrire la prévention des risques dans une dynamique collective et durable.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite aucun pré-requis. 

    Public concerné

    Cette formation est une première approche de la fonction et s'adresse aux responsables HSE nouvellement en poste ou aux managers techniques se destinant à la fonction de responsable HSE.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    Rôle, enjeux et cadre HSE

    • --> Rôle, missions et responsabilités du Responsable HSE
    • --> Positionnement dans l’organisation et interactions avec les acteurs internes et externes
    • --> Panorama des enjeux HSE : santé, sécurité, environnement
    • --> Identification des risques professionnels et environnementaux
    • --> Identification des parties intéressées et de leurs attentes

     

    Cas pratiques et exercices
    Auto-positionnement sur le rôle et les responsabilités HSE
    Cartographie simplifiée des enjeux HSE et des parties intéressées

     

    Diagnostic HSE et construction du plan d’actions

    • --> Réaliser un diagnostic HSE pragmatique de l’existant
    • --> Hiérarchisation des risques et des enjeux HSE
    • --> Méthodes de priorisation des actions
    • --> Construction d’un plan d’actions HSE réaliste et pilotable
    • --> Répartition des rôles et gestion de la charge HSE

     

    Cas pratiques et exercices
    Diagnostic HSE guidé à partir d’un cas d’entreprise
    Matrice de priorisation des enjeux et des actions
    Élaboration d’un plan d’actions HSE

     

    Outils HSE, pilotage et animation du système

    • --> Découverte des outils clés de maîtrise des risques HSE :
    • --> Document Unique et plan d’actions associé
    • --> Analyses de risques professionnels
    • --> Plans de prévention et mesures de maîtrise
    • --> Analyse environnementale
    • --> Principes d’animation d’un système de management intégré (SMI)
    • --> Pilotage de la performance HSE et indicateurs
    • --> Facteur humain, posture et leviers d’animation du Responsable HSE

     

    Cas pratiques et exercices
    Analyse critique d’outils HSE existants
    Mise en situation d’animation d’une démarche HSE
    Études de cas sur la gestion des résistances et des arbitrages terrain


     

    Les plus

    Formation pragmatique alternant théorie et pratique.
    Forte intégration du facteur humain. 

    Examen des acquis de formation

    Cet examen de type QCM (en option) vous permet de vérifier l'acquisition des connaissances de la formation. Une attestation vous permettra de faire reconnaître votre réussite à l’examen. En vérifiant l'assimilation des contenus de formation, vous pourrez mieux garantir leur mise en œuvre dans votre organisation.

    Détails pratiques de l’examen :

    • - Le dernier jour de formation, vous recevrez par mail le lien pour accéder à l’examen en ligne
    • - Ce lien ne sera cliquable qu’une seule fois
    • - Vous pourrez répondre à ce questionnaire à n’importe quel moment, dans les 7 jours qui suivent votre formation. Pour le passer dans les meilleures conditions, prévoyez un créneau de 30min à 1h
    • - Vous devrez obtenir au moins 60% de bonnes réponses pour réussir cet examen

    Les formateurs

    Frédéric Meyer est consultant formateur expert dans les domaines de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de la prévention des risques. Il met à profit son expérience professionnelle de plus de 15 ans dans les fonctions QHSE, pour apporter au cours de ses formations, ses retours de terrain et ses outils pratiques. 

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

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