Formation - Découvrir les exigences et lignes directrices du référentiel NF ISO 55001

Introduction à la norme NF ISO 55000:2024

• Présentation des concepts de base de la gestion des actifs
• Les fondamentaux de l'Asset Management Industrie
• Introduction aux documents constitutifs du référentiel ISO 55000, notamment ISO 55000, ISO 55001 et ISO 55002
• Discussion sur l'importance de la gestion des actifs dans les organisations modernes

Exigences de la norme NF ISO 55001:2024

• Détail des exigences de la norme  NF ISO 55001:2024
• Explication des quatre piliers de la norme : Valeur, Alignement, Leadership et Assurance
• Analyse des implications de ces exigences pour les organisations

Élaboration d'un Plan Stratégique de Gestion d'Actifs (SAMP)

• Introduction au concept de Plan Stratégique de Gestion d'Actifs (SAMP)
• Discussion sur les éléments clés d'un SAMP, y compris l'alignement avec les objectifs organisationnels
• Identification des ressources nécessaires pour la mise en œuvre du SAMP

Analyse des parties prenantes et gestion des risques

• Identification des parties prenantes dans le contexte de la gestion des actifs
• Analyse des impacts des parties prenantes sur la gestion des actifs et les décisions stratégiques
• Introduction aux concepts de gestion des risques associés à la gestion des actifs

Mise en œuvre et amélioration continue

• Discussion sur les processus de mise en œuvre d'un Système de Gestion d'Actifs (SGA)
• Introduction aux méthodes d'amélioration continue dans le cadre de la gestion des actifs
• Exemples de meilleures pratiques et études de cas sur l'amélioration continue

Évaluation et audit interne

• Présentation des processus d'évaluation de la performance du SGA
• Explication des étapes d'un audit interne, y compris la planification, l'exécution et le suivi
• Importance des audits internes pour garantir la conformité et l'efficacité du SGA

• Retours d’expériences de différents secteurs d’activité
• Retours d’expériences internationaux
• Formations reconnue par l’IFRAMI

Professionnel aguerri avec plus de 20 ans d'expérience, le formation accompagne les administrations et entreprises dans leurs projets d'innovation et de transformation durable, en se spécialisant dans l'Asset Management, la cybersécurité et la transformation digitale.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.