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  • Découvrir la norme ISO 53001

Formation - Découvrir la norme ISO 53001

  • 2 jours (14 heures)
  • NouveauNouveau 

  • A l'issu de cette formation, vous serez capable de :

    Comprendre et maitriser les principes de la norme ISO 53001 sur les systèmes de management pour les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.

    Identifier les enjeux et le contexte de l’élaboration de la norme

    Mettre en œuvre et savoir utiliser les outils décrits par les exigences de la norme

  • L’ISO 53001 est la future norme internationale de système de management dédiée aux Objectifs de développement durable (ODD). Elle vise à aider les organisations à structurer, piloter et améliorer leur contribution aux ODD de façon crédible et mesurable.

    Les exigences clés sont l’identification des ODD pertinents, l’analyse de matérialité, la fixation d’objectifs et d’indicateurs, la gestion des risques et opportunités, et enfin la transparence envers les parties prenantes. La norme donnera lieu à une certification tierce partie, sur le modèle des autres systèmes de management.

    Cette norme sera particulièrement stratégique pour les grandes entreprises et les acteurs exposés au reporting extra-financier. Sa publication définitive est prévue fin 2026.

  • Les responsables RSE, QSE, direction générale, consultants QSE/RS

    Toutes les personnes intéressées par l'ISO 53001

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis

    A l'issu de cette formation, vous serez capable de :

    Comprendre et maitriser les principes de la norme ISO 53001 sur les systèmes de management pour les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.

    Identifier les enjeux et le contexte de l’élaboration de la norme

    Mettre en œuvre et savoir utiliser les outils décrits par les exigences de la norme

    L’ISO 53001 est la future norme internationale de système de management dédiée aux Objectifs de développement durable (ODD). Elle vise à aider les organisations à structurer, piloter et améliorer leur contribution aux ODD de façon crédible et mesurable.

    Les exigences clés sont l’identification des ODD pertinents, l’analyse de matérialité, la fixation d’objectifs et d’indicateurs, la gestion des risques et opportunités, et enfin la transparence envers les parties prenantes. La norme donnera lieu à une certification tierce partie, sur le modèle des autres systèmes de management.

    Cette norme sera particulièrement stratégique pour les grandes entreprises et les acteurs exposés au reporting extra-financier. Sa publication définitive est prévue fin 2026.

    Les responsables RSE, QSE, direction générale, consultants QSE/RS

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    Cette formation ne nécessite aucun prérequis

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    Contexte, origine et acteurs principaux de la norme ISO 53001

    1. Présentation de la norme et de la structure HLS
    2. Les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les entreprises
    3. Présentation des ODD, lien avec la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et actions des entreprises

    Les exigences de la norme : Chapitre 4

    1. Connaissance du contexte de l’organisation (Chapitre 4.1)
    2. Notion de parties prenantes : définition de leurs besoins et attentes (Chapitre 4.2)
    3. Détermination du périmètre d’application de la norme (Chapitre 4.3)
    4. Définition du Système de Management des Objectifs de Développement Durable (SMODD) (Chapitre 4.4)

    Le leadership et l'engagement de l’organisation : Chapitre 5

    1. Engagement et politique des ODD
    2. Définition des rôles et responsabilités
    3. Gouvernance de l’organisation
    4. Consultation et participation des parties prenantes
    5. Politique du SMODD

    La planification : Chapitre 6

    1. Actions à mettre en œuvre face aux risques et opportunités (Chapitre 6.1)
    2. Objectifs (Chapitre 6.2)
    3. Hiérarchisation des impacts : matrice de matérialité
    4. Planification des actions (Chapitres 6.2.3, 6.2.4, 6.2.5 et 6.3)

    Les supports : Chapitre 7

    La maîtrise opérationnelle : Chapitre 8

    Évaluation des performances : Chapitre 9

    1. Surveillance, mesure, analyse et évaluation (Chapitre 9.1) et suivi de la performance/évaluation de la conformité (Chapitres 9.1.3 et 9.1.4)
    2. Sélection des indicateurs (Chapitre 9.2)
    3. Audits internes (Chapitre 9.2)
    4. Revue de direction (Chapitre 9.3)

    L'Amélioration continue

    1. Amélioration continue
    2. Non-conformité et actions correctives
    .

    Les plus

    De nombreux exercices et mises en application

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
    La formation a été ajoutée à votre sélection
    • INTER
    • Sur-mesure

    RéférenceC1870

    Tarif de formation 1450,00 € HT

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    Les objectifs

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    Mettre en œuvre et savoir utiliser les outils décrits par les exigences de la norme

    Contexte

    L’ISO 53001 est la future norme internationale de système de management dédiée aux Objectifs de développement durable (ODD). Elle vise à aider les organisations à structurer, piloter et améliorer leur contribution aux ODD de façon crédible et mesurable.

    Les exigences clés sont l’identification des ODD pertinents, l’analyse de matérialité, la fixation d’objectifs et d’indicateurs, la gestion des risques et opportunités, et enfin la transparence envers les parties prenantes. La norme donnera lieu à une certification tierce partie, sur le modèle des autres systèmes de management.

    Cette norme sera particulièrement stratégique pour les grandes entreprises et les acteurs exposés au reporting extra-financier. Sa publication définitive est prévue fin 2026.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite aucun prérequis

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    Les exigences de la norme : Chapitre 4

    1. Connaissance du contexte de l’organisation (Chapitre 4.1)
    2. Notion de parties prenantes : définition de leurs besoins et attentes (Chapitre 4.2)
    3. Détermination du périmètre d’application de la norme (Chapitre 4.3)
    4. Définition du Système de Management des Objectifs de Développement Durable (SMODD) (Chapitre 4.4)

    Le leadership et l'engagement de l’organisation : Chapitre 5

    1. Engagement et politique des ODD
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    La planification : Chapitre 6

    1. Actions à mettre en œuvre face aux risques et opportunités (Chapitre 6.1)
    2. Objectifs (Chapitre 6.2)
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