Cursus Parcours Croisés Elysées - Paris

4 jours (28 heures)

L'offre de formation Parcours Croisés garantit des moments d’échanges et de montée en compétences entre professionnels de la QSE souhaitant partager avec leurs pairs et développer leur réseau.

Chaque club est piloté par un animateur référent, garant du développement et de la montée en compétences des participants : le programme est renouvelé chaque année, et les modalités pédagogiques des réunions sont adaptées aux thématiques (intervention d'expert ou de grand témoin, partage d'expérience entre membres...).

Une inscription vaut pour 12 mois glissants et donne droit à la participation à 8 réunions de club et 1 convention annuelle, quelle que soit la date d’entrée.
- Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
- Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction qualité
- Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.
Une véritable communauté professionnelle de la fonction QSE, pour échanger et réseauter entre pairs.

Le programme de chaque club Parcours Croisés se construit en permanence, en fonction des attentes de chacun et de l’évolution du groupe.
Expérience professionnelle dans la conception et/ou la mise en oeuvre d'un système de management.
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.

L'offre de formation Parcours Croisés garantit des moments d’échanges et de montée en compétences entre professionnels de la QSE souhaitant partager avec leurs pairs et développer leur réseau.

Chaque club est piloté par un animateur référent, garant du développement et de la montée en compétences des participants : le programme est renouvelé chaque année, et les modalités pédagogiques des réunions sont adaptées aux thématiques (intervention d'expert ou de grand témoin, partage d'expérience entre membres...).

Une inscription vaut pour 12 mois glissants et donne droit à la participation à 8 réunions de club et 1 convention annuelle, quelle que soit la date d’entrée.

Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction qualité
Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes

Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.

Une véritable communauté professionnelle de la fonction QSE, pour échanger et réseauter entre pairs.

Le programme de chaque club Parcours Croisés se construit en permanence, en fonction des attentes de chacun et de l’évolution du groupe.

Expérience professionnelle dans la conception et/ou la mise en oeuvre d'un système de management.

Un accès à la bibliothèque de contenus digitaux "Les Connectés" (e-learning, vidéos, webinaires, e-books...).
Une invitation pour la convention annuelle QSE du groupe Afnor.

CONTENU DE LA FORMATION

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Les leviers de performance durable

0,5 jour 3,5 h
- 9 janvier - 17h-20h30 (réunion suvie d'un cocktail dinatoire)

Management de l’innovation

0,5 jour 3,5 h
- 6 mars - 17h-20h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)

Numérique responsable

0,5 jour 3,5 h
- 10 avril - 17h-20h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)

Intelligence émotionnelle & soft skills

0,5 jour 3,5 h
- 15 mai - 17h-20h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)

Gestion des risques & opportunités intégré

0,5 jour 3,5 h
- 26 juin - 17h-20h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)

Nouveau concept de l’Anti-fragilité

0,5 jour 3,5 h
- 4 septembre - 17h-20h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)

Sortir de sa zone de confort, pourquoi et comment ?

0,5 jour 3,5 h
- 16 octobre - 17h-20h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)

Nouvelle carte des pouvoirs et contre-pouvoirs

0,5 jour 3,5 h
- 4 décembre - 17h-20h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)

Methode d'evaluation

Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

INTER
Sur-mesure

RéférencePC002

Tarif de formation 2490,00 € HT

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