Formation - Certification des PSDM. Comprendre le référentiel de la HAS et se préparer à l'audit.

Contexte : Qui est concerné et Pourquoi une certification ?

Calendrier historique de la certification PSDM

Le référentiel de la HAS : Philosophie et principales exigences

Structuration générale

• -    Chapitre 1 : Éthique, droits de l’usager, satisfaction de l’usager 
• -    Chapitre 2 : Distribution du matériel et réalisation de la prestation 
• -    Chapitre 3 : Fonctions support 
• -    Chapitre 4 : Dispositions relatives à la qualité et aux risques

Résumé des chapitres et points importants

Déroulement de la procédure de certification : principales étapes et échanges techniques avec l’organisme certificateur

• -    Dossier de candidature
• -    Cas des monosites, multisites et prise en compte des sous-traitants majeurs
• -    Les durées d’audit
• -    Les cas d’ajout de site
• -    Les méthodes d’évaluation possibles et les conséquences des non conformités 

Analyse des outils, méthodes, supports clés qui seront recherchés par les auditeurs en fonction des chapitres 

Exercice fil rouge de mise en place d’un auto-diagnostic  et d’un plan d’action pour mobiliser ses équipes et se préparer à la certification.

Cette formation reprend précisément le référentiel et vous permet d'identifier sur quels critères votre organisme est en force ou doit progresser pour obtenir la certification. 

Cette formation est conçue et dispensée par un consultant formateur auditeur expert dans les secteurs santé et médico-social. 

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.