A l'issue de la formation, vous serez capable de :
-
- Identifier les enjeux biodiversité des sites et activités de l’entreprise
-
- Analyser les impacts, risques et dépendances liés à la biodiversité
-
- Construire un plan d’action biodiversité
Biodiversité sur site : évaluer les enjeux et bâtir un plan d'action
Formation -
Biodiversité sur site
évaluer les enjeux et bâtir un plan d'action
Les fondamentaux de la biodiversité et de ses enjeux
- 1 jour (7 heures)
-
Nouveau
-
-
Face à l’érosion de la biodiversité et au renforcement des attentes réglementaires et sociétales, les entreprises doivent mieux comprendre les enjeux écologiques liés à leurs sites et intégrer des actions concrètes de prévention, de réduction et de remédiation dans leurs activités.
Cette formation, résolument opérationnelle, combine apports méthodologiques fondamentaux, mises en situation et déplacement sur site afin de permettre aux participants d’analyser des enjeux réels et de construire un plan d’action adapté à leur contexte.
-
- Responsables QSE / HSE / RSE
- Responsables environnement
- Responsables de sites
- Exploitants, gestionnaires de patrimoine ou d’infrastructures
- Equipes techniques et opérationnelles
- Toute personne impliquée dans la prise en compte des enjeux biodiversité au sein des sites et activités de l’entreprise.
-
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
A l'issue de la formation, vous serez capable de :
-
- Identifier les enjeux biodiversité des sites et activités de l’entreprise
-
- Analyser les impacts, risques et dépendances liés à la biodiversité
-
- Construire un plan d’action biodiversité
Face à l’érosion de la biodiversité et au renforcement des attentes réglementaires et sociétales, les entreprises doivent mieux comprendre les enjeux écologiques liés à leurs sites et intégrer des actions concrètes de prévention, de réduction et de remédiation dans leurs activités.
Cette formation, résolument opérationnelle, combine apports méthodologiques fondamentaux, mises en situation et déplacement sur site afin de permettre aux participants d’analyser des enjeux réels et de construire un plan d’action adapté à leur contexte.
- Responsables QSE / HSE / RSE
- Responsables environnement
- Responsables de sites
- Exploitants, gestionnaires de patrimoine ou d’infrastructures
- Equipes techniques et opérationnelles
- Toute personne impliquée dans la prise en compte des enjeux biodiversité au sein des sites et activités de l’entreprise.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Notions clés et contexte biodiversité
-
Définir la biodiversité, le vivant et les écosystèmes
-
Identifier les interactions entre activités humaines et milieux naturels
-
Appréhender le contexte actuel de crise de la biodiversité et ses causes
Impacts, dépendances et risques
-
Identifier les impacts des activités humaines sur la biodiversité
-
Identifier les dépendances des organisations vis-à-vis des services écosystémiques
-
Analyser les risques associés
-
Animation collaborative de la Fresque de la Biodiversité
Cadre sociétal, normatif et réglementaire
-
Identifier l’évolution des attentes sociétales et des politiques publiques
-
Identifier les principaux référentiels et cadres applicables
-
Focus sur :
-
> la doctrine ERC (Éviter – Réduire – Compenser),
-
> les directives Oiseaux et Habitats,
-
> les principales obligations réglementaires liées aux activités des sites
Méthodologie de prévention et de remédiation
-
Présentation des principes de prévention et de remédiation écologique
-
Introduction à la démarche LEAP : Localiser/Évaluer/AnalyserPréparer
Biodiversité et actions opérationnelles
-
Identifier les milieux, espèces et enjeux écologiques rencontrés sur les sites
-
Identifier les typologies d’impacts et les leviers d’action possibles
-
Étude de cas et activité collective autour d’une cartographie de site fictif intégrant différentes problématiques biodiversité
Les plus
Alternance d’apports et de travaux individuels et de groupe, mise en situation (cas fictif ou réel).
Les formateurs
Didier VANNINI - Consultant et évaluateur RSE spécialisé dans l'accompagnement des organisations sur les sujets de responsabilité sociétale, développement durable, gouvernance, formation et biodiversité, avec une forte dimension de conseil et de sensibilisation.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Tarif de formation 750,00 € HT
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- Construire un plan d’action biodiversité
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Les objectifs
A l'issue de la formation, vous serez capable de :
-
- Identifier les enjeux biodiversité des sites et activités de l’entreprise
-
- Analyser les impacts, risques et dépendances liés à la biodiversité
-
- Construire un plan d’action biodiversité
Contexte
Face à l’érosion de la biodiversité et au renforcement des attentes réglementaires et sociétales, les entreprises doivent mieux comprendre les enjeux écologiques liés à leurs sites et intégrer des actions concrètes de prévention, de réduction et de remédiation dans leurs activités.
Cette formation, résolument opérationnelle, combine apports méthodologiques fondamentaux, mises en situation et déplacement sur site afin de permettre aux participants d’analyser des enjeux réels et de construire un plan d’action adapté à leur contexte.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.Public concerné
- Responsables QSE / HSE / RSE
- Responsables environnement
- Responsables de sites
- Exploitants, gestionnaires de patrimoine ou d’infrastructures
- Equipes techniques et opérationnelles
- Toute personne impliquée dans la prise en compte des enjeux biodiversité au sein des sites et activités de l’entreprise.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Notions clés et contexte biodiversité
-
Définir la biodiversité, le vivant et les écosystèmes
-
Identifier les interactions entre activités humaines et milieux naturels
-
Appréhender le contexte actuel de crise de la biodiversité et ses causes
Impacts, dépendances et risques
-
Identifier les impacts des activités humaines sur la biodiversité
-
Identifier les dépendances des organisations vis-à-vis des services écosystémiques
-
Analyser les risques associés
-
Animation collaborative de la Fresque de la Biodiversité
Cadre sociétal, normatif et réglementaire
-
Identifier l’évolution des attentes sociétales et des politiques publiques
-
Identifier les principaux référentiels et cadres applicables
-
Focus sur :
-
> la doctrine ERC (Éviter – Réduire – Compenser),
-
> les directives Oiseaux et Habitats,
-
> les principales obligations réglementaires liées aux activités des sites
Méthodologie de prévention et de remédiation
-
Présentation des principes de prévention et de remédiation écologique
-
Introduction à la démarche LEAP : Localiser/Évaluer/AnalyserPréparer
Biodiversité et actions opérationnelles
-
Identifier les milieux, espèces et enjeux écologiques rencontrés sur les sites
-
Identifier les typologies d’impacts et les leviers d’action possibles
-
Étude de cas et activité collective autour d’une cartographie de site fictif intégrant différentes problématiques biodiversité
Les plus
Alternance d’apports et de travaux individuels et de groupe, mise en situation (cas fictif ou réel).
Les formateurs
Didier VANNINI - Consultant et évaluateur RSE spécialisé dans l'accompagnement des organisations sur les sujets de responsabilité sociétale, développement durable, gouvernance, formation et biodiversité, avec une forte dimension de conseil et de sensibilisation.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.