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AFNOR Compétences, organisme de formations professionnelles

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Formation - Auditeur de durabilité

  • 13 jours (91 heures)
  • Attestation des acquisAttestation d'acquis 
  • NouveauNouveau 

  • À l’issue de cette formation préalable obligatoire, vous serez capable de :

    • - Comprendre et utiliser l’ensemble des connaissances et compétences nécessaires à la certification des informations de durabilité / aux auditeurs de durabilité
    • - Prendre en compte les modalités d'audit associées
    • - Obtenir l’attestation finale de suivi de la formation à présenter lors de l’inscription auprès de la H2A pour devenir auditeur de durabilité

     

     

  • En 2025, les entreprises de plus de 250 salariés devront rendre des comptes sur leur performance extra-financière avec la même rigueur que sur leur performance financière : sous forme d’un rapport annuel agrégeant des indicateurs standardisés et audités par un expert indépendant. C’est le sens de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui demande un premier rapport en 2025 sur les données de 2024.

    La formation auditeur durabilité de 90 heures proposée par AFNOR Compétences a été construite en respect du socle de connaissances et de compétences publié par le H3C le 20 octobre 2023 dans le cadre de cette clause dite du « grand-père ».

  • Les futurs signataires des rapports de durabilité qui ne peuvent exercer que si, et seulement si, ils sont inscrits au H2A (H3C) et ont suivi une formation de 90h dans le cadre du régime de la clause dite du « grand-père ».

    • Être déjà inscrit en qualité de Commissaire aux Comptes 

    Ou 

    • Être salarié, dirigeant ou associé d’un organisme tiers indépendant (OTI) qui est accrédité par le COFRAC suivant la norme ISO 17 029. Les personnes issues des métiers de TIC (Testing, Inspection, Certification), les avocats et les experts comptables pourront constituer des OTI.

     

  • Pour devenir auditeur de durabilité :

    Des dispositions transitoires permettent aux commissaires aux comptes inscrits avant le 1er janvier 2026, ou à des salariés d’Organismes Tiers Indépendants (OTI) (par exemple les organismes de certification membres de FILIANCE ou les avocats..) accrédités par le COFRAC avant le 1er janvier 2026, de certifier les informations de durabilité, sous réserve d’avoir préalablement suivi une formation d’une durée de 90 heures.

    Pour  réaliser la vérification des premiers rapports d’entreprises, dès 2025, 3 conditions sont à réunir :

    1. Être salarié, dirigeant ou associé d'un OTI accrédité par le COFRAC (Organisme Tiers Indépendant selon la norme NF EN ISO/IEC 17029).
    2. Être inscrit au répertoire de l'autorité de régulation, le H3C
    3. Justifier de 90 heures de formation sur le sujet (formation C1868)

  • Pour suivre au mieux cette formation il est conseillé d'avoir de bonnes connaissances en RSE , dans le cas contraire, nous vous proposons de suivre au préalable la formation sur les fondamentaux de la RSE ou l'elearning la RSE pour tous.

    Bien lire les normes de l'EFRAG.

     

  • Les futurs signataires des rapports de durabilité qui ne peuvent exercer que si, et seulement si, ils sont inscrits au H2A (H3C) et ont suivi une formation de 90h dans le cadre du régime de la clause dite du « grand-père ».

    • Être déjà inscrit en qualité de Commissaire aux Comptes 

    Ou 

    • Être salarié, dirigeant ou associé d’un organisme tiers indépendant (OTI) qui est accrédité par le COFRAC suivant la norme ISO 17 029. Les personnes issues des métiers de TIC (Testing, Inspection, Certification), les avocats et les experts comptables pourront constituer des OTI.

     

    À l’issue de cette formation préalable obligatoire, vous serez capable de :

    • - Comprendre et utiliser l’ensemble des connaissances et compétences nécessaires à la certification des informations de durabilité / aux auditeurs de durabilité
    • - Prendre en compte les modalités d'audit associées
    • - Obtenir l’attestation finale de suivi de la formation à présenter lors de l’inscription auprès de la H2A pour devenir auditeur de durabilité

     

     

    En 2025, les entreprises de plus de 250 salariés devront rendre des comptes sur leur performance extra-financière avec la même rigueur que sur leur performance financière : sous forme d’un rapport annuel agrégeant des indicateurs standardisés et audités par un expert indépendant. C’est le sens de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui demande un premier rapport en 2025 sur les données de 2024.

    La formation auditeur durabilité de 90 heures proposée par AFNOR Compétences a été construite en respect du socle de connaissances et de compétences publié par le H3C le 20 octobre 2023 dans le cadre de cette clause dite du « grand-père ».

    Les futurs signataires des rapports de durabilité qui ne peuvent exercer que si, et seulement si, ils sont inscrits au H2A (H3C) et ont suivi une formation de 90h dans le cadre du régime de la clause dite du « grand-père ».

    • Être déjà inscrit en qualité de Commissaire aux Comptes 

    Ou 

    • Être salarié, dirigeant ou associé d’un organisme tiers indépendant (OTI) qui est accrédité par le COFRAC suivant la norme ISO 17 029. Les personnes issues des métiers de TIC (Testing, Inspection, Certification), les avocats et les experts comptables pourront constituer des OTI.

     

    Pour devenir auditeur de durabilité :

    Des dispositions transitoires permettent aux commissaires aux comptes inscrits avant le 1er janvier 2026, ou à des salariés d’Organismes Tiers Indépendants (OTI) (par exemple les organismes de certification membres de FILIANCE ou les avocats..) accrédités par le COFRAC avant le 1er janvier 2026, de certifier les informations de durabilité, sous réserve d’avoir préalablement suivi une formation d’une durée de 90 heures.

    Pour  réaliser la vérification des premiers rapports d’entreprises, dès 2025, 3 conditions sont à réunir :

    1. Être salarié, dirigeant ou associé d'un OTI accrédité par le COFRAC (Organisme Tiers Indépendant selon la norme NF EN ISO/IEC 17029).
    2. Être inscrit au répertoire de l'autorité de régulation, le H3C
    3. Justifier de 90 heures de formation sur le sujet (formation C1868)

    Pour suivre au mieux cette formation il est conseillé d'avoir de bonnes connaissances en RSE , dans le cas contraire, nous vous proposons de suivre au préalable la formation sur les fondamentaux de la RSE ou l'elearning la RSE pour tous.

    Bien lire les normes de l'EFRAG.

     

    La norme NF EN ISO/IEC 17029

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    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    • Genèse et enjeux de la RSE

      3 heures 30 minutes

      • - Genèse, enjeux et perspectives

        Emergence de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

        1. Historique et notions de la RSE
        2. Textes non contraignants (soft law) et initiatives volontaires
        3. Dispositifs légaux de type internationaux et européens
        4. Textes légaux français

        Enjeux et chiffres clés

        1. Objectifs environnementaux du Green Deal
        2. Enjeux et chiffres clés en matière environnementale
        3. Enjeux et chiffres clés en matière sociale
        4. Enjeux et chiffres clés en matière de gouvernance
        5. Grandes tendances 2030 - 2050
    • Cadre légal et règlementaire de la RSE

      1 jour (7 heures)

      • - Environnement légal et réglementaire

        - Les Institutions

        1. Le Haut Conseil du Commissariat aux comptes (H3C) et la future Haute Autorité de l’Audit (H2A)
        2. Le Committee of European Auditing Oversight Bodies (CEAOB)
        3. Les Instances professionnelles et Cofrac
        4. Les instances et organisations internationales

        - La directive CSRD

        1. Genèse objectifs et différence avec la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)
        2. Présentation du dispositif*

        - L’auditeur de durabilité

        1. Missions
        2. Obligations pesant sur les professionnels
        3. Obligations liées à l'organisation interne des structures d'exercice
        4. Responsabilité civile et pénale, sanctions disciplinaires

        - Sociétés concernées et calendrier de mise en œuvre et dispositions transitoires

    • ESRS1 transversale

      1 jour (7 heures)

      • - ESRS transversale 1

        Savoir appliquer la normes chapeau ESRS 1

        • rôle de la gouvernance,
        • parties prenantes
        • modèle d’affaires,
        • concept de double matérialité,
        • due diligence,
        • chaine de valeur,
        • horizons temporels et aspects prospectifs,
        • interconnectivité,
        • estimations,
        • table d’interopérabilité.

        - Audit du processus de double matérialité

    • ESRS2 & G1 : Informations à publier & gouvernance

      1 jour (7 heures)

      • - ESRS transversale 2

        Informations à publier

        - ESRS G1 Conduite des affaires

        Enjeux liés à la gouvernance

         

    • ESRS Thématiques E1 à E5

      1,5 jours (10 heures 30 minutes)

      • - ESRS Thématiques

        • ESRS E1 Changement climatique
        • ESRS E2 Pollution
        • ESRS E3 Ressources aquatiques et marines
        • ESRS E4 Biodiversité et écosystèmes
        • ESRS E5 Utilisation des ressources et économie circulaire
    • ESRS thématiques S1 à S4

      1 jour (7 heures)

      • ESRS Thématiques Sociales

        • ESRS S1 Effectifs de l'entreprise
        • ESRS S2 Travailleurs de la chaîne de valeur
        • ESRS S3 Communautés affectées
        • ESRS S4 Consommateurs et utilisateurs finals
    • Méthodologie, collecte de l’information, construction des données

      1 jour (7 heures)

      • - Méthodologie et collecte de l’information

        Rappel de la notion centrale de matérialité

        Analyser un exercice de double matérialité

        Intégration du résultat dans la déclaration

        Périmètre et nature des informations à publier

        Exigences en matière de structure et de contenu de déclaration

        La collecte de l'information

        Appréciation globale sur l'élaboration de la déclaration

         

         

    • Balisage

      1 heure

      • - Balisage

    • Taxonomie

      2 jours (13 heures)

      • - Présentation générale

        - Sociétés concernées, calendrier de mise en œuvre

        - Dispositifs réglementaires et comptables

         

         

    • Assurance sur le rapport de durabilité : de l'audit au rapport d'assurance

      4 jours (28 heures)

      • - Démarche générale d’un audit, les normes d’exercice professionnel (NEP)

        - Approche spécifique à l’assurance du rapport de durabilité

        - Relation avec le(s) commissaire(s) aux comptes chargé(s) de la certification des comptes

        - Rapport d'assurance

    Les plus

    Modules de formation synchrones et interactifs, animés par des experts

    Essentiellement sous forme de classes virtuelles, le parcours peut être suivi depuis le lieu de votre choix, sous réserve d’une connexion internet adéquate

    Exercices et outils proposés tout au long de la formation , activités pédagogiques interactives

    Examen des acquis de formation

    Les formateurs

    AFNOR Compétences en partenariat avec APAVE, s’est entouré d'une équipe pluridisciplinaire d'experts pour élaborer le contenu de cette formation, en adéquation avec les directives de l'autorité de tutelle H2A (nouvelle autorité publique indépendante qui remplace la H3C). Ces spécialistes sont issus d'organisations telles que le Cabinet DS Avocats, RSE France - Filiale du groupe Apave, le Cabinet Saint front, le Cabinet Arthaud & Associés ainsi que du Groupe AFNOR.

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

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    • INTER
    • Sur-mesure

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    • RSE & CSRD
    • Reporting & CSRD
    • Auditeur de durabilité

    Formation - Auditeur de durabilité


    Catalogue
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    À l’issue de cette formation préalable obligatoire, vous serez capable de :

    • - Comprendre et utiliser l’ensemble des connaissances et compétences nécessaires à la certification des informations de durabilité / aux auditeurs de durabilité
    • - Prendre en compte les modalités d'audit associées
    • - Obtenir l’attestation finale de suivi de la formation à présenter lors de l’inscription auprès de la H2A pour devenir auditeur de durabilité

     

     

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    Les objectifs

    À l’issue de cette formation préalable obligatoire, vous serez capable de :

    • - Comprendre et utiliser l’ensemble des connaissances et compétences nécessaires à la certification des informations de durabilité / aux auditeurs de durabilité
    • - Prendre en compte les modalités d'audit associées
    • - Obtenir l’attestation finale de suivi de la formation à présenter lors de l’inscription auprès de la H2A pour devenir auditeur de durabilité

     

     

    Contexte

    En 2025, les entreprises de plus de 250 salariés devront rendre des comptes sur leur performance extra-financière avec la même rigueur que sur leur performance financière : sous forme d’un rapport annuel agrégeant des indicateurs standardisés et audités par un expert indépendant. C’est le sens de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui demande un premier rapport en 2025 sur les données de 2024.

    La formation auditeur durabilité de 90 heures proposée par AFNOR Compétences a été construite en respect du socle de connaissances et de compétences publié par le H3C le 20 octobre 2023 dans le cadre de cette clause dite du « grand-père ».

    Prérequis

    Pour suivre au mieux cette formation il est conseillé d'avoir de bonnes connaissances en RSE , dans le cas contraire, nous vous proposons de suivre au préalable la formation sur les fondamentaux de la RSE ou l'elearning la RSE pour tous.

    Bien lire les normes de l'EFRAG.

     

    Public concerné

    Les futurs signataires des rapports de durabilité qui ne peuvent exercer que si, et seulement si, ils sont inscrits au H2A (H3C) et ont suivi une formation de 90h dans le cadre du régime de la clause dite du « grand-père ».

    • Être déjà inscrit en qualité de Commissaire aux Comptes 

    Ou 

    • Être salarié, dirigeant ou associé d’un organisme tiers indépendant (OTI) qui est accrédité par le COFRAC suivant la norme ISO 17 029. Les personnes issues des métiers de TIC (Testing, Inspection, Certification), les avocats et les experts comptables pourront constituer des OTI.

     

    Important

    Pour devenir auditeur de durabilité :

    Des dispositions transitoires permettent aux commissaires aux comptes inscrits avant le 1er janvier 2026, ou à des salariés d’Organismes Tiers Indépendants (OTI) (par exemple les organismes de certification membres de FILIANCE ou les avocats..) accrédités par le COFRAC avant le 1er janvier 2026, de certifier les informations de durabilité, sous réserve d’avoir préalablement suivi une formation d’une durée de 90 heures.

    Pour  réaliser la vérification des premiers rapports d’entreprises, dès 2025, 3 conditions sont à réunir :

    1. Être salarié, dirigeant ou associé d'un OTI accrédité par le COFRAC (Organisme Tiers Indépendant selon la norme NF EN ISO/IEC 17029).
    2. Être inscrit au répertoire de l'autorité de régulation, le H3C
    3. Justifier de 90 heures de formation sur le sujet (formation C1868)

    Offert

    La norme NF EN ISO/IEC 17029

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    Genèse et enjeux de la RSE

    3 heures 30 minutes

    - Genèse, enjeux et perspectives

    Emergence de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

    1. Historique et notions de la RSE
    2. Textes non contraignants (soft law) et initiatives volontaires
    3. Dispositifs légaux de type internationaux et européens
    4. Textes légaux français

    Enjeux et chiffres clés

    1. Objectifs environnementaux du Green Deal
    2. Enjeux et chiffres clés en matière environnementale
    3. Enjeux et chiffres clés en matière sociale
    4. Enjeux et chiffres clés en matière de gouvernance
    5. Grandes tendances 2030 - 2050

    Cadre légal et règlementaire de la RSE

    1 jour (7 heures)

    - Environnement légal et réglementaire

    - Les Institutions

    1. Le Haut Conseil du Commissariat aux comptes (H3C) et la future Haute Autorité de l’Audit (H2A)
    2. Le Committee of European Auditing Oversight Bodies (CEAOB)
    3. Les Instances professionnelles et Cofrac
    4. Les instances et organisations internationales

    - La directive CSRD

    1. Genèse objectifs et différence avec la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)
    2. Présentation du dispositif*

    - L’auditeur de durabilité

    1. Missions
    2. Obligations pesant sur les professionnels
    3. Obligations liées à l'organisation interne des structures d'exercice
    4. Responsabilité civile et pénale, sanctions disciplinaires

    - Sociétés concernées et calendrier de mise en œuvre et dispositions transitoires

    ESRS1 transversale

    1 jour (7 heures)

    - ESRS transversale 1

    Savoir appliquer la normes chapeau ESRS 1

    • rôle de la gouvernance,
    • parties prenantes
    • modèle d’affaires,
    • concept de double matérialité,
    • due diligence,
    • chaine de valeur,
    • horizons temporels et aspects prospectifs,
    • interconnectivité,
    • estimations,
    • table d’interopérabilité.

    - Audit du processus de double matérialité

    ESRS2 & G1 : Informations à publier & gouvernance

    1 jour (7 heures)

    - ESRS transversale 2

    Informations à publier

    - ESRS G1 Conduite des affaires

    Enjeux liés à la gouvernance

     

    ESRS Thématiques E1 à E5

    1,5 jours (10 heures 30 minutes)

    - ESRS Thématiques

    • ESRS E1 Changement climatique
    • ESRS E2 Pollution
    • ESRS E3 Ressources aquatiques et marines
    • ESRS E4 Biodiversité et écosystèmes
    • ESRS E5 Utilisation des ressources et économie circulaire

    ESRS thématiques S1 à S4

    1 jour (7 heures)

    ESRS Thématiques Sociales

    • ESRS S1 Effectifs de l'entreprise
    • ESRS S2 Travailleurs de la chaîne de valeur
    • ESRS S3 Communautés affectées
    • ESRS S4 Consommateurs et utilisateurs finals

    Méthodologie, collecte de l’information, construction des données

    1 jour (7 heures)

    - Méthodologie et collecte de l’information

    Rappel de la notion centrale de matérialité

    Analyser un exercice de double matérialité

    Intégration du résultat dans la déclaration

    Périmètre et nature des informations à publier

    Exigences en matière de structure et de contenu de déclaration

    La collecte de l'information

    Appréciation globale sur l'élaboration de la déclaration

     

     

    Balisage

    1 heure

    - Balisage

    Taxonomie

    2 jours (13 heures)

    - Présentation générale

    - Sociétés concernées, calendrier de mise en œuvre

    - Dispositifs réglementaires et comptables

     

     

    Assurance sur le rapport de durabilité : de l'audit au rapport d'assurance

    4 jours (28 heures)

    - Démarche générale d’un audit, les normes d’exercice professionnel (NEP)

    - Approche spécifique à l’assurance du rapport de durabilité

    - Relation avec le(s) commissaire(s) aux comptes chargé(s) de la certification des comptes

    - Rapport d'assurance

    Les plus

    Modules de formation synchrones et interactifs, animés par des experts

    Essentiellement sous forme de classes virtuelles, le parcours peut être suivi depuis le lieu de votre choix, sous réserve d’une connexion internet adéquate

    Exercices et outils proposés tout au long de la formation , activités pédagogiques interactives

    Examen des acquis de formation

    Les formateurs

    AFNOR Compétences en partenariat avec APAVE, s’est entouré d'une équipe pluridisciplinaire d'experts pour élaborer le contenu de cette formation, en adéquation avec les directives de l'autorité de tutelle H2A (nouvelle autorité publique indépendante qui remplace la H3C). Ces spécialistes sont issus d'organisations telles que le Cabinet DS Avocats, RSE France - Filiale du groupe Apave, le Cabinet Saint front, le Cabinet Arthaud & Associés ainsi que du Groupe AFNOR.

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

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