À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appréhender les concepts et enjeux de la RSE
- Comprendre ce que représente une démarche RSE pour une entreprise
- Trouver des pistes pour y contribuer en tant que salarié
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Tout professionnel souhaitant se familiariser avec la RSE, les enjeux de la mise en place d’une démarche RSE et disposer d’une vision d’ensemble pour mener ou participer à la mise en place d’une démarche RSE
-
Formation 100% distanciel
Interactivité : de nombreux exercices au fur et à mesure de la formation,
Progression à votre rythme
Cette formation est adaptable et personnalisable en intra-entreprise
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Cette formation ne nécessite aucun prérequis
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
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CONTENU DE LA FORMATION
Introduction
La RSE : une réponse aux enjeux actuels
Exemples à travers l'actualité
Définition et enjeux de la RSE
La norme ISO 26000
La démarche RSE en entreprise
Avantages et bénéfices de la démarche pour l'entreprise
Les thématiques à considérer
Les domaines d'actions
La contribution des collaborateurs à la RSE
Témoignages
Implication selon le niveau hierarchique
Quiz de fin de formation
.Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Les objectifs
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- Comprendre ce que représente une démarche RSE pour une entreprise
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Les plus
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Tout professionnel souhaitant se familiariser avec la RSE, les enjeux de la mise en place d’une démarche RSE et disposer d’une vision d’ensemble pour mener ou participer à la mise en place d’une démarche RSE
CONTENU DE LA FORMATION
Introduction
La RSE : une réponse aux enjeux actuels
Exemples à travers l'actualité
Définition et enjeux de la RSE
La norme ISO 26000
La démarche RSE en entreprise
Avantages et bénéfices de la démarche pour l'entreprise
Les thématiques à considérer
Les domaines d'actions
La contribution des collaborateurs à la RSE
Témoignages
Implication selon le niveau hierarchique
Quiz de fin de formation
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.