À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Avoir une conduite professionnelle de l’audit ISO 45001
- Conduire un audit grâce à des méthodes et outils performants
- Développer une meilleure efficacité pendant l’audit et le temps de préparation
Formation -
Audit interne ISO 45001
Maîtrisez l'audit interne SST selon l'ISO 45001
- 3 jours (21 heures)
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Attestation d'acquis
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- Tout professionnel amené à réaliser ou à planifier des audits Santé-Sécurité au Travail
- Auditeurs débutants ayant déjà une connaissance préalable de la norme ISO 45001
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Nous vous recommandons d'avoir une connaissance préalable de la norme ISO 45001.
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Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
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- Tout professionnel amené à réaliser ou à planifier des audits Santé-Sécurité au Travail
- Auditeurs débutants ayant déjà une connaissance préalable de la norme ISO 45001
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Avoir une conduite professionnelle de l’audit ISO 45001
- Conduire un audit grâce à des méthodes et outils performants
- Développer une meilleure efficacité pendant l’audit et le temps de préparation
- Tout professionnel amené à réaliser ou à planifier des audits Santé-Sécurité au Travail
- Auditeurs débutants ayant déjà une connaissance préalable de la norme ISO 45001
Nous vous recommandons d'avoir une connaissance préalable de la norme ISO 45001.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
- La norme NF EN ISO 45001
PROGRAMME DE LA FORMATION
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E-learning ISO 45001, l'outil essentiel pour la SST
20 minutes
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1- Découverte de la norme
- La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
- Le périmètre de la norme
- Les objectifs de la norme
2- L'utilité de la norme
- Les changements d'organisation induit par la norme
- Que permet de faire la norme ISO 45001?
- Liens avec la planification et les objectifs
- L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)
3- Les mises en application- Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
- La notion d'anticipation et d'amélioration
- La maitrise des risques
- Les entreprises extérieures
- Les audits et le rôle de la direction
- La revue de direction
4- Quiz de fin
- 5 questions pour s'auto-évaluer
-
-
Comprendre les spécificités de l'audit de Système de Management QSEE intégré en moins de 2 minutes (Capsules vidéos)
20 minutes
-
Ensemble de vidéos de moins de 2mns chacune, pour appréhender la méthodologie d'audit de Systèmes de Management Qualité, Sécurité, Environnement et Energie
Chaque vidéo vous présente tout ou partie d'une étape de la méthodologie et vous propose une astuce pour réussir cette étape.
- Audit - késako ?
- La préparation de l'audit pour quoi faire ?
- Les points à vérifier
- Plan d'audit
- Guide d'entretien
- A quoi sert la réunion d'ouverture
- Produire des constatations d'audit
- Formuler des constatations d'audit
- Pourquoi conduire un entretien ?
- Informations documentées
- Comment préparer les conclusions d'audit
- Réunion de clôture
- Pourquoi rédiger un rapport d'audit
- Suivi d'audit - réaliser le suivi d'audit
- Comment organiser vos audits internes
- Les compétences des auditeurs et comment constituer une équipe d'audit
-
-
Audit interne ISO 45001 - Module 03
3 jours (21 heures)
-
1 - E-learning
En amont de la formation, suivez ce module e-learning d’une durée de 20 minutes pour découvrir les exigences de l’ISO 45001 code CE353.
2 - Identifier les spécificités des audits santé-sécurité au travail
- Principaux éléments d’un programme d’audit commun aux trois systèmes de management (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001)
- Liens entre la norme ISO 45001 et le cadre réglementaire français (Code du Travail)
3 - Initialiser l’audit d’un Système ISO 45001- Déclenchement de l’audit
- Contenu d’un programme d’audit
- Information des audités
4 - Préparer l’audit en amont- Analyse des documents de l’audité
- Préparation du guide d’entretien
- Formalisation du plan d’audit
5 - Réaliser l’audit et identifier les particularités d’un audit Sécurité- Réunion d’ouverture
- Conduite des entretiens
- Recueil des preuves d’audit
6 - Examen
Cette reconnaissance permet d’attester de votre aptitude professionnelle à mettre en œuvre la méthode d’audit interne.
-
Les plus
- E-learning, vidéos et classes virtuelles pour comprendre la méthode de l'audit interne
- 2 jours de mises en activités en présentiel, pour s'entraîner à l'audit interne selon l'ISO 45001
- Examen à distance : QCM à réaliser dans la semaine qui suit la formation
Examen des acquis de formation
Grâce à cet examen de type QCM (en option), vous pouvez vérifier l'acquisition des connaissances de la formation. Une attestation vous permettra de faire reconnaître votre réussite à l’examen.
En vérifiant l'assimilation des contenus de formation, vous pourrez mieux garantir leur mise en œuvre dans votre organisation.
NOS PARTENAIRES
CNPP stage développé en commun
Les formateurs
Consultant expert SST et QSE
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Formation seule 1975,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 2230,00 € HT
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A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Maîtriser le contexte européen sur le reporting de durabilité, de la CSRD et des normes ESRS associées
- - Comprendre les objectifs, les impacts et les attendus de la CSRD et des normes ESRS
- - Comprendre théoriquement le concept de double-matérialité (pas de cas pratique)
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Les objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Maîtriser le contexte européen sur le reporting de durabilité, de la CSRD et des normes ESRS associées
- - Comprendre les objectifs, les impacts et les attendus de la CSRD et des normes ESRS
- - Comprendre théoriquement le concept de double-matérialité (pas de cas pratique)
Contexte
Applicable depuis le 1er janvier 2024, la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fixe de nouvelles obligations de reporting extra-financier pour les grandes entreprises et les PME cotées en bourse, selon un calendrier d’application progressif.
Cette formation d’une journée a pour but de sensibiliser les entreprises à la nouvelle directive CSRD et les normes ESRS associées pour préparer au mieux son reporting de durabilité.
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.Public concerné
- Tout public : toute personne / entreprise / dirigeant d’entreprise souhaitant acquérir une meilleure connaissance du sujet, sans rentrer dans le détail opérationnel
- Responsables RSE d'entreprises assujetties ou non-assujetties
- Consultants RSE qui souhaitent en savoir plus sur la Directive CSRD et les normes ESRS associées
- PME non cotées qui souhaitent s'informer et effectuer un reporting volontaire
PROGRAMME DE LA FORMATION
- Vers le reporting de durabilité : cadre réglementaire
- Tour d’horizon des grandes obligations réglementaires : Directive CSRD, Règlement Taxonomie et Règlement SFDR
- Les modalités d’application de la Directive CSRD
- Focus sur les entreprises concernées et le calendrier d’application des différentes obligations
- Analyse des liens entre chacune des obligations réglementaires
- Décryptage de l’approche de la Directive CSRD : stratégie, implémentation et mesure des résultats
- L’architecture des normes ESRS de l’EFRAG
- Focus sur les normes ESRS transverses 1 et 2
- L’analyse de double-matérialité : la base du reporting de durabilité !
- Décryptage des normes ESRS
- Les 10 normes ESRS thématiques (E, S et G)
- Les normes ESRS pour les PME volontaires
- Les préconisations d’AFNOR pour réussir au mieux son reporting de durabilité
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.