Formation - Accompagner la transformation numérique de votre organisation

- Découvrir la transformation numérique des entreprises

• Les enjeux de la transformation digitale des entreprises/organisations 
• Les tendances technologiques et les enjeux de la data
• Le socle organisationnel de l’entreprise digitale et les parties prenantes de la transformation (marketing, data, RH... en lien avec la DSI)
• L’apport de l’agile dans une démarche de transformation digitale

- Concevoir sa stratégie de transformation numérique

• La gestion des compétences, les nouveaux métiers liés au digital et le rôle du Chief Digital Officer (CDO)
• Le diagnostic de l’existant et l’évaluation de la maturité digitale de l’entreprise (gouvernance, management, culture, usages, processus, …)
• La définition de la stratégie digitale, de la cible et des moyens à mettre en œuvre
• L'identification des changements induits, des impacts humains et des leviers d’accompagnement

- Préparer les axes de mise en œuvre de la transformation numérique dans son entreprise/organisation

• La construction et la planification du plan d’action de transformation et la priorisation des chantiers selon les impacts évalués
• La spécification des indicateurs de performance permettant de conduire la transformation
• Le déploiement et le suivi des actions de transformation digitale en mode projet 
• Les outils de pilotage projet
   

Afin de rendre la formation la + opérationnelle possible, nous invitons chaque participant à présenter au formateur, dès le tour de table de début de formation, les cas, questions sur lesquels il souhaite se pencher durant la formation. Ces exemples alimenteront la formation en mise en pratique.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.