Dans le cadre de notre collaboration avec la SNCF nous avons développé un escape game, un support ludique et pédagogique, pour mettre en pratique les grands points de la formation et plonger les collaborateurs dans une problématique d’équipe.
C’est avec un grand enthousiasme que les collaborateurs de la SNCF ont accepté de partager leur expérience dans une vidéo de témoignage.
Pourquoi choisir AFNOR Compétences ?
« Le groupe SNCF est partenaire du Groupe AFNOR depuis de nombreuses années en particulier sur la certification et la formation. Nous nous sommes tournés vers AFNOR Compétences pour développer cette formation qualité industrielle sur mesure »
Quels sont les points forts de la formation ?
- 1ère phase : Formation
La formation s’oriente vers deux objectifs : pédagogiques et de création de réseau entre les participants. Le but étant d’atteindre l’excellence et de partager avec les autres référents. Il était important de leur donner la possibilité de faire une activité commune qui donne un aspect interactif entre les participants.
- 2ème phase : Escape Game
L’escape game a été construit sur trois piliers pédagogiques similaires à leur formation et qui font appel à certaines valeurs : comportements d’équipe, sens de l’observation, savoir-faire, savoir-être…
- 3ème phase : Débriefing
Au terme de la formation, un débriefing est réalisé pour échanger sur le déroulement du stage. Un moment très convivial qui apporte un plus et permet aux stagiaires de partager leurs impressions.
Des formateurs experts dans leur domaine
Les formateurs sont des experts dans leur domaine grâce à leur expérience terrain, ce qui facilite dialogues et échanges avec les stagiaires et les accompagnent dans leur montée en compétences.
Avec AFNOR Compétences, construire des formations INTRA sur mesure adaptées à votre problématique d’entreprise et aux besoins de vos collaborateurs est possible !
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