Une rencontre autour d’une vision commune de l’apprentissage

« Nous produisons des modules e-learning depuis longtemps, mais historiquement cela restait une activité complémentaire à nos formations présentielles », explique Claudine Vallon, Responsable du département ressources et digital chez AFNOR Compétences.
« Avec l’évolution des usages et la montée en puissance du digital, nous avons souhaité regarder plus largement comment diffuser ces contenus et avec quels partenaires travailler. »

Dans cette réflexion, Edflex s’est rapidement imposé comme un interlocuteur pertinent.
« Nous recherchions un acteur reconnu sur le marché. Mais j’ai surtout été séduite par leur approche pédagogique. Ce n’est pas simplement un catalogue de contenus : il y a une vraie réflexion autour des parcours d’apprentissage et de l’expérience apprenant. »

Une vision également partagée par Stéphanie Beaufort, Directrice des partenariats Edflex :
« Nous avons souhaité nouer ce partenariat avec AFNOR Compétences pour la solidité et la légitimité de leur expertise sur les sujets de normalisation, de qualité et de conformité. »

Des contenus experts au service des besoins concrets des entreprises

Les modules AFNOR Compétences couvrent des domaines clés tels que la réglementation, la qualité, la RSE ou encore les normes internationales.

Pour Edflex, ces contenus répondent à des attentes fortes du marché.
« Ils permettent à nos clients de monter en compétences sur des sujets souvent complexes, avec une approche pédagogique et opérationnelle », souligne Stéphanie Beaufort. « Cela complète parfaitement notre offre en adressant des besoins très concrets liés à la conformité et à la structuration des pratiques internes. »

De son côté, AFNOR Compétences a également été attentif à la manière dont ses contenus étaient sélectionnés et valorisés.
« Ce qui nous a plu, c’est aussi le niveau d’exigence d’Edflex dans l’évaluation des contenus », précise Claudine Vallon.
 

Une exigence partagée autour de la pédagogie

« La curation est au cœur du modèle Edflex. Chaque contenu proposé est évalué selon une méthodologie unique : OPAD - Objectifs, Pédagogie, Accessibilité, Durabilité - garantissant sa pertinence et son efficacité dans le temps. L’expertise reconnue d’AFNOR Compétences, combinée à une approche très opérationnelle des formations, répond pleinement à nos standards de sélection », explique Stéphanie Beaufort.

Cette reconnaissance permet également à AFNOR Compétences de confirmer la qualité de ses productions digitales. « C’était la première fois que nos modules étaient évalués de cette manière par un partenaire externe », confie Claudine Vallon. « Les très bons résultats obtenus nous ont aussi confortés sur la qualité pédagogique des contenus que nous développons.»

Un partenariat au service des transformations des organisations

À travers ce partenariat, AFNOR Compétences et Edflex partagent une même ambition : rendre accessibles des contenus experts, directement mobilisables dans les organisations.

Comme le résume Stéphanie Beaufort :
« Ce partenariat nous permet d’offrir à nos clients un accès privilégié à une expertise de référence pour maîtriser les enjeux de conformité, de qualité et de RSE. »

Une collaboration qui illustre une évolution de fond : celle d’un digital learning de plus en plus centré sur des contenus utiles, fiables et ancrés dans les réalités métiers.