Formation - Water Leadership Program

Les objectifs

A l'issue de la formation, vous serez capable de :

• - Diagnostiquer les enjeux liés à l’eau

• - Évaluer les impacts et prioriser les risques

• - Construire un plan d’action adapté

Contexte

Ressource invisible mais vitale, l’eau est au cœur des chaînes de valeur, de l’industrie, de l’agroalimentaire, de la logistique, du numérique et du fonctionnement quotidien de l’économie.

Aujourd’hui, elle devient un enjeu stratégique pour la compétitivité des entreprises :

• - Les tensions sur la ressource s’accentuent.
• - Les risques physiques augmentent (sécheresses, ruptures d’approvisionnement, conflits d’usage).
• - Les coûts opérationnels évoluent. • Les attentes réglementaires et sociétales s’intensifient.
• - Les marchés intègrent désormais l’eau comme critère d’attractivité, de risque et de durabilité.

Former toute l’entreprise, du stratégique à l’opérationnel, c’est se donner un avantage compétitif majeur : la capacité d’anticiper, d’adapter leurs modèles et d’innover.

Pourquoi est-ce stratégique de se former ?

Comprendre les tensions hydriques, c’est anticiper les risques, protéger ses chaînes d’approvisionnement et sécuriser son activité. Les transformations du cycle de l’eau ouvrent de nouvelles opportunités : nouveaux marchés, nouvelles solutions, etc.

L’eau devient par conséquent un pilier des stratégies durables et du reporting extra-financier (CSRD, taxonomie, plan climat).

AInsi, les entreprises engagées, lucides et formées inspirent confiance, attirent les talents et fidélisent leurs partenaires.

Prérequis

Public concerné

• Dirigeants, CEO, COMEX, CODIR

• Entrepreneurs & créateurs d’entreprise

• Directions RSE & développement durable

• Directions qualité, production, supply chain

• Risk managers, responsables résilience

• Investisseurs, fonds d’impact

• Entreprises engagées dans l’adaptation et l’innovation climatique souhaitant acculturer tout son personnel