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  • Valoriser sa démarche RSE/RSO : reporting et communication

Valoriser sa démarche RSE/RSO : reporting et communication


Formation - Valoriser sa démarche RSE/RSO
reporting et communication

  • 1 jour (7 heures)
  • Disponible en classe virtuelleDisponible en classe virtuelle 

  • A l'issu de cette formation, les participants seront capables de : 

    • Evaluer le contexte de l’organisation sur sa stratégie de communication
    • Promouvoir les indicateurs RSO / RSE pertinents
    • Rédiger et valoriser un rapport RSO / RSE clair et engageant
    • Communiquer sa démarche RSO / RSE de manière cohérente et impactante

  • En matière de responsabilité sociétale des organisations, les attentes des parties prenantes ne cessent de croître.

    La capacité à mesurer, rendre compte et communiquer efficacement sur ses engagements devient alors un levier stratégique de différenciation et de crédibilité.

    En consolidant leurs expertises, les professionnels cherchent à améliorer leurs démarches grâce à des indicateurs pertinents structurés, à produire des rapports transparents et à valoriser leurs engagements auprès des cibles internes et externes.

    AFNOR Compétences vous propose à travers cette formation de renforcer l’impact et la visibilité des actions mises en place, tout en répondant aux exigences réglementaires et aux enjeux des organisations en constante évolution.

    • Dirigeants d’organisation
    • Responsables DD/RSE et chefs de projets RSO/RSE
    • Responsables SME et QSE

    A l'issu de cette formation, les participants seront capables de : 

    • Evaluer le contexte de l’organisation sur sa stratégie de communication
    • Promouvoir les indicateurs RSO / RSE pertinents
    • Rédiger et valoriser un rapport RSO / RSE clair et engageant
    • Communiquer sa démarche RSO / RSE de manière cohérente et impactante

    En matière de responsabilité sociétale des organisations, les attentes des parties prenantes ne cessent de croître.

    La capacité à mesurer, rendre compte et communiquer efficacement sur ses engagements devient alors un levier stratégique de différenciation et de crédibilité.

    En consolidant leurs expertises, les professionnels cherchent à améliorer leurs démarches grâce à des indicateurs pertinents structurés, à produire des rapports transparents et à valoriser leurs engagements auprès des cibles internes et externes.

    AFNOR Compétences vous propose à travers cette formation de renforcer l’impact et la visibilité des actions mises en place, tout en répondant aux exigences réglementaires et aux enjeux des organisations en constante évolution.

    • Dirigeants d’organisation
    • Responsables DD/RSE et chefs de projets RSO/RSE
    • Responsables SME et QSE

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    Evaluer le contexte de l’organisation sur sa stratégie de communication

    1. Identifier et analyser les obligations légales, les normes, les attentes sectorielles et les influences de la chaine de valeur qui impactent la communication des actions RSO / RSE (enjeux)
    2. Apprendre à diagnostiquer le niveau de maturité de la démarche RSO / RSE pour adapter la stratégie de communication

     

    Sélectionner des indicateurs RSO / RSE pertinents à communiquer

    1. Analyser la pertinence des indicateurs à valoriser, dans une démarche évolutive.
    2. Suivre un tableau de bord RSO / RSE intégrant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, en vue d’un label ou de l’amélioration d’un label déjà obtenu.

     

    Rendre le reporting communiquant et crédible

    1. Maitriser les techniques de narration et de vulgarisation pour rendre le rapport RSO / RSE accessible et engageant
    2. Structurer le rapport RSO / RSE pour maximiser son impact et minimiser son empreinte écologique

     

    Adapter et amplifier la portée de la communication    

    1. Adapter la communication RSO / RSE aux parties prenantes et privilégier des canaux pertinents
    2. Eviter le green- et/ou social- washing
    3. Amplifier le partage et la résonance des informations (animation réseau)
    .

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
    La formation a été ajoutée à votre sélection
    • INTER
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    Tarif de formation 900,00 € HT

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    • Construction & Immobilier
    • Digitalisation, innovation et technologies du bâtiment
    • Sensibilisation aux enjeux du BIM

    Formation - Sensibilisation aux enjeux du BIM


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    Catalogue
    Classe virtuelle Disponible en classe virtuelle 
    1 jour (7 heures);

    Références C4100

    Tarif de formation 990,00 € HT

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    A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • - Comprendre et appréhender les enjeux et la valeur ajoutée du BIM
    • - Connaître les modalités pratiques, économiques et juridiques du BIM
    • - Identifier le processus de passage d'une organisation conventionnelle à celle d'une conduite de projet avec le BIM
    • - Trouver les réponses aux interrogations du lancement et la conduite de changement
    • - Identifier un premier projet BIM dans votre structure

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    Les objectifs

    A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • - Comprendre et appréhender les enjeux et la valeur ajoutée du BIM
    • - Connaître les modalités pratiques, économiques et juridiques du BIM
    • - Identifier le processus de passage d'une organisation conventionnelle à celle d'une conduite de projet avec le BIM
    • - Trouver les réponses aux interrogations du lancement et la conduite de changement
    • - Identifier un premier projet BIM dans votre structure

    Prérequis

    Cette formation nécessite de connaître le rôle des différents acteurs qui interviennent dans un projet d'ingénierie de la construction.

    Public concerné

    Dirigeants, commerciaux , architectes, ingénieurs, techniciens professionnels et tous professionnels du bâtiment ou de l'infrastructure désirant circonscrire la problématique de la transition numérique BIM de son organisation.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    - Présentation du contexte réglementaire BIM

    • Contexte et l’émergence du BIM
    • Historique du BIM
    • Contexte mondial
    • Contexte européen
    • Contexte français


    - Concepts BIM

    • Culture et philosophie du BIM
    • Maquette numérique, BIM définitions
    • 3 niveaux de maturité du BIM
    • Réglementation autour du BIM


    - Coût, valorisation du BIM et conduite du changement

    • Ce que change le BIM dans votre organisation
    • Enjeux du travail collaboratif
    • Pourquoi passer au BIM
    • Protocole BIM
    • Exploitation de la maquette


    - Réponse à un marché BIM

    • Compétence technico-informatique
    • Compétence organisationnelle
    • Examin de la demande BIM d’un appel d’offre
    • Rédaction d'un protocole BIM : quelques exemples
    • Honoraires pour un projet en BIM


    - Aspects juridiques et contractuels liés au contexte BIM

    • Commande publique
    • Clauses régissant la collaboration
    • Propriétés intellectuelles : brevet, droit d’auteur, droit spécifique au BIM
    • Assurances nuancées selon la nature du marché : pour le BIM manager, AMO BIM


    - Mise en pratique

    Les plus

    • - Alternance de courts exposés de cas concrets
    • - Alternance de réponse aux interrogations et présentations des avancées pour l'acquisition des concepts clés

    Les formateurs

    Expert en BIM

    Methode d'evaluation

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