Formation - Sensibilisation à l'audit

- L'audit Kezako ?

• Qu’est-ce qu’un audit ?
• Les différents types d'audit
• Les différentes étapes d'un audit

- Les interactions et la communication entre audités et auditeurs

• L’audit documentaire et l'audit à distance
• Les réunions d'ouverture et de cloture
• Les interviews et la recherche de preuve d'audit
• Comment réagir en cas de non-conformité
• La communication après l'audit

- Outils et méthodes pour être audité dans les meilleures conditions ?

• Se préparer à être auditer
• Les besoins de l'auditeur, sa méthodologie
• La posture de l'audité
• L'audit comme outil d'amélioration

- Ateliers en sous-groupe et partage d'expérience

• Mise en situation (cas pratique) et échanges
• Retour d’expérience et partage de bonnes pratiques entre auditeurs et audités

Consultant-formateur expérimenté dans la pratique des audits

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.