Formation - Piloter le Système d’Innovation selon l’ISO 56002
leadership, rôles et coopération

-> Comprendre les rôles et responsabilités des différents niveaux d’acteurs dans un Système de Management de l’Innovation (SMI) conforme à l’ISO 56002.

-> Identifier et articuler les objectifs stratégiques, tactiques et opérationnels dans la démarche d’innovation.

-> Explorer et s’approprier un référentiel de compétences d’innovation pour structurer et développer les capacités internes.

-> Construire une culture d’innovation portée par un leadership collaboratif et partagé.

-> Mobiliser l’intelligence collective pour soutenir la créativité, la transversalité et la prise de décision.

-> Intégrer les enjeux de durabilité et de responsabilité dans la conduite de l’innovation.

-> Mettre en place une dynamique d’apprentissage continu et de pilotage du SMI.

Alignée ISO 56002 - approche systémique - outils concrets - référentiel de compétences - dynamique collaborative - focus innovation responsable.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.