Biodiversité
maîtriser la norme NF X32-001 et mettre en place une démarche biodiversité exemplaire

Jour 1 – matinée

Enjeux et intérêts d’une démarche biodiversité

• Le lien entre organisations et biodiversité
• Les risques et opportunités associés à une démarche biodiversité
• Les intérêts d’une démarche bien construite

Structure générale de la norme

• Introduction à la structure de la norme
• Présentation de l’approche générale et des éléments clés de la norme

Définir son contexte et piloter sa démarche

• Définir le contexte de sa démarche (périmètre, actions existantes, attentes des parties prenantes, éléments de veille)
• Impliquer la direction
• Responsabiliser et mobiliser en interne
• Impliquer ses parties prenantes

Jour 1 – après-midi

Elaborer son diagnostic

• Evaluer ses dépendances aux services écosystémiques
• Evaluer les impacts directs et indirects sur la biodiversité
• Identifier les bons outils pour cartographier et hiérarchiser ses enjeux selon les attentes de la norme
• S’appuyer sur les démarches RSE et environnement existantes pour accélérer ou faciliter son diagnostic

Atelier 1 : Réaliser son diagnostic selon les exigences et recommandations de la norme

Jour 2 – matinée

Formaliser sa stratégie

• Définir son ambition stratégique par rapport à son contexte et à ses moyens
• Construire ses objectifs en cohérence avec le diagnostic des enjeux

Construire son plan d’action

• Construire un plan d’action pertinent, permettant d’atteindre les objectifs identifiés
• Définir chaque action selon les exigences de la norme 
• Identifier les bons indicateurs et cibles associées

Atelier 2 : Elaboration d’un plan d’action

Jour 2 – après-midi

Mise en œuvre et suivi de la démarche

• Construire les processus de suivi
• Planifier les revues de direction
• Mettre en place un système de gestion de plainte
• Rendre compte de sa démarche en interne et en externe
• Valoriser sa démarche dans le cadre de dispositifs externes (ex : Entreprises engagées pour la nature, act4nature)
• Faire labéliser sa démarche
• Remise en contexte de la norme par rapport aux autres normes RSE et environnementales (notamment ISO 26000 et ISO 14001)

Atelier 3 : Cadrer sa démarche – construire un processus de pilotage et de suivi opérationnel

Cette formation est assurée par des consultants- formateurs du cabinet BL Evolution, acteur engagé dans la rédaction de la norme NF X32-001.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.