Formation - Leadership créatif - développer ses soft skills pour stimuler l’innovation avec l’IA et l’intelligence collective

Introduction : le sens de la créativité et du leadership innovant

Pourquoi la créativité est-elle essentielle au travail ?

Les principes du leadership innovant (ISO 56002 - Chap. 5)

Posture clés : ouverture, curiosité, prise d’initiative

Développer sa posture créative (ISO 56002 - Leadership)

Créativité et état d’esprit : croyances, freins et ressources

Rôle du leader : vision, empowerment, expérimentation

Sécurité psychologique et droit à l’erreur

Utiliser l’IA pour générer, enrichir et tester des idées

Panorama des outils d’IA utiles à la créativité

Atelier : 20 idées en 10 minutes avec l’IA

Méthodes de créativité & intelligence collective

Comment combiner les méthodes à l’IA ?

Mini-pratiques rapides

Atelier collectif : résoudre un défi réel grâce à la créativité

Ancrer une culture créative dans son équipe

Rituels, initiatives, cadre d’expérimentation sécurisé

Identifier les freins dans l’environnement de travail

Les connecteurs d’innovation (clients, utilisateurs, partenaires…)

Capitalisation & plan d’action personnel

• - Alignée ISO 56002 (leadership & innovation)
• - Combinaison unique : créativité + intelligence collective + IA
• - Méthodes simples, concrètes, immédiatement exploitables

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.