Le harcèlement moral et sexuel
prévenir et agir

  • 1 jour (7 heures)
  • Attestation d'acquis
  • Nouveau

A l'issue de la formation, vous serez capable de:

  • Appréhender la notion 
  • identifier et traiter les situations de harcèlement dans l’entreprise 
  • prévenir le harcèlement

  • DRH, RRH
  • managers
  • référent harcèlement

  • Apports didactiques
  • Méthodes participatives
  • Jeux de rôle

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

CONTENU DE LA FORMATION

1- Qu’est-ce que le harcèlement ?

  • Définir la notion et son cadre juridique (droit européen, code du travail et la jurisprudence).
  • Typologie du harcèlement et des comportements à risque
  • Conséquences du harcèlement (risque civil et pénal)

2- Traiter le harcèlement et éviter la mise en cause de l’entreprise

  • Recueil et traitement de la plainte
  • Enquête (méthodologie et mise en œuvre) ; choix des actions de correction
  • Sanction de l’auteur des faits
  • le rôle des ressources humaines (RH)

3- Prévenir le harcèlement

  • Identifier et détecter les risques
  • Définir des moyens d’action et communiquer
  • Nommer un référent harcèlement : rôle et avantage de ce type de mission au sein de l'entreprise.
  • Intégrer le rôle du CSE ou de la CSSCT
.

Examen des acquis de formation

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Formation avec examen des acquis de formation 1240,00 € HT

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