À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- - Identifier les lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale par la norme ISO 26000
- - Participer à une démarche de responsabilité sociétale dans l’entreprise
Formation -
Découvrir la norme ISO 26000
Comprendre la responsabilité sociétale et le développement durable
- 2 jours (14 heures)
-
Attestation d'acquis
-
Best Seller
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Disponible en classe virtuelle
-
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Tout professionnel souhaitant découvrir l’ISO 26000
-
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
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Les normes NF EN ISO 26000, FD X30-031 et NF X30-029
.PROGRAMME DE LA FORMATION
- Situer le contexte et l’historique de la responsabilité sociétale
- Historique, définitions et terminologie de la responsabilité sociétale
- Comparaison de l’ISO 26000 avec les instruments internationaux de référence (Global Compact, GRI, OIT…)
- Comprendre les principes de la responsabilité sociétale
- Champs couverts par les principes de la responsabilité sociétale
- Articulation des principes de la responsabilité sociétale
- Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes
- Notion d’impact des activités, des intérêts et des attentes des parties prenantes
- Pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale
- Identification des parties prenantes et de la sphère d’influence de l’organisme
- Approfondir les champs couverts par les questions centrales de la responsabilité sociétale
- La gouvernance et ses domaines d’action
- Les droits de l’homme
- Les conditions de travail
- La protection de l’environnement
- Les bonnes pratiques en affaires
- Les consommateurs
- L’engagement sociétal
- Les étapes de la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale
- Établir des priorités
- Associer la sphère d’influence et dialoguer avec les parties prenantes
- Surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer les performances
.
Les plus
- Analyse des recommandations de l’ISO 26000 autour des 7 questions centrales
- Jeu de plateau pédagogique pour découvrir la norme de façon ludique interactive et concrète
- Étude d’un cas concret « VERTBOIS » pour illustrer concrètement l’ISO 26000 et les méthodes pour initier votre démarche
Examen des acquis de formation
Les formateurs
- Formation conçue et animée par une équipe pédagogique composée d’experts RSE/RSO – ISO 26000
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Formation seule 1425,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1680,00 € HT
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Comprendre la responsabilité sociétale et le développement durable
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Les objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
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- - Participer à une démarche de responsabilité sociétale dans l’entreprise
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.Public concerné
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PROGRAMME DE LA FORMATION
- Situer le contexte et l’historique de la responsabilité sociétale
- Historique, définitions et terminologie de la responsabilité sociétale
- Comparaison de l’ISO 26000 avec les instruments internationaux de référence (Global Compact, GRI, OIT…)
- Comprendre les principes de la responsabilité sociétale
- Champs couverts par les principes de la responsabilité sociétale
- Articulation des principes de la responsabilité sociétale
- Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes
- Notion d’impact des activités, des intérêts et des attentes des parties prenantes
- Pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale
- Identification des parties prenantes et de la sphère d’influence de l’organisme
- Approfondir les champs couverts par les questions centrales de la responsabilité sociétale
- La gouvernance et ses domaines d’action
- Les droits de l’homme
- Les conditions de travail
- La protection de l’environnement
- Les bonnes pratiques en affaires
- Les consommateurs
- L’engagement sociétal
- Les étapes de la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale
- Établir des priorités
- Associer la sphère d’influence et dialoguer avec les parties prenantes
- Surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer les performances
Les plus
- Analyse des recommandations de l’ISO 26000 autour des 7 questions centrales
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- Étude d’un cas concret « VERTBOIS » pour illustrer concrètement l’ISO 26000 et les méthodes pour initier votre démarche
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Les formateurs
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- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
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