Cette formation permet d’examiner, d’analyser et de consolider les différentes actions et outils mis en place dans le cadre de la gestion et de la prévention de l’absentéisme. Un intervalle de 6 mois est souhaitable entre la mise en place d’une stratégie de prévention de l’absentéisme et cette formation
Conforter le suivi et les actions de prévention de l'absentéisme
- 1 jour (7 heures)
- Attestation d'acquis
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A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’adapter la stratégie de prévention des facteurs de l’absentéisme mise en place pour une appropriation optimisée par l’établissement concerné dans le cadre du plan de prévention de l’absentéisme.
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Dirigeants,
• Ressources Humaines,
• Managers/Encadrants,
• Membres CSE/CSSCT -
Fascicule support de présentation,
Etude de cas réels,
Trame suivi plan,
Diagramme projet -
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
Cette formation permet d’examiner, d’analyser et de consolider les différentes actions et outils mis en place dans le cadre de la gestion et de la prévention de l’absentéisme. Un intervalle de 6 mois est souhaitable entre la mise en place d’une stratégie de prévention de l’absentéisme et cette formation
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’adapter la stratégie de prévention des facteurs de l’absentéisme mise en place pour une appropriation optimisée par l’établissement concerné dans le cadre du plan de prévention de l’absentéisme.
Dirigeants,
• Ressources Humaines,
• Managers/Encadrants,
• Membres CSE/CSSCT
Fascicule support de présentation,
Etude de cas réels,
Trame suivi plan,
Diagramme projet
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CONTENU DE LA FORMATION
1/ Revue et analyse des indicateurs
- Choix et fréquence des indicateurs
- Analyse des évolutions
2/ Revue et analyse des process
- Comité de pilotage du plan de prévention de l’absentéisme
- Relais hiérarchiques
3/ Revue et analyse des actions mises en place
- Points d’étape sur les actions entreprises
- Analyse succès/améliorations
- Proposition d’un plan de prévention de l’absentéisme optimisé
- Recommandations stratégiques
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Formation avec examen des acquis de formation 1280,00 € HT
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Contexte
Cette formation permet d’examiner, d’analyser et de consolider les différentes actions et outils mis en place dans le cadre de la gestion et de la prévention de l’absentéisme. Un intervalle de 6 mois est souhaitable entre la mise en place d’une stratégie de prévention de l’absentéisme et cette formationLes objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’adapter la stratégie de prévention des facteurs de l’absentéisme mise en place pour une appropriation optimisée par l’établissement concerné dans le cadre du plan de prévention de l’absentéisme.Les plus
Fascicule support de présentation,Etude de cas réels,
Trame suivi plan,
Diagramme projet
Prérequis
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
Public concerné
Dirigeants,• Ressources Humaines,
• Managers/Encadrants,
• Membres CSE/CSSCT
CONTENU DE LA FORMATION
1/ Revue et analyse des indicateurs
- Choix et fréquence des indicateurs
- Analyse des évolutions
2/ Revue et analyse des process
- Comité de pilotage du plan de prévention de l’absentéisme
- Relais hiérarchiques
3/ Revue et analyse des actions mises en place
- Points d’étape sur les actions entreprises
- Analyse succès/améliorations
- Proposition d’un plan de prévention de l’absentéisme optimisé
- Recommandations stratégiques
Examen des acquis de formation
Les formateurs
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