Attestation d'acquis
A l'issue de la formation, les participants seront en mesure de mettre en place une charte des relations humaines au travail au sein de leur entreprise et de la faire vivre.
La mise en place d'une charte permet, entre autres, de diminuer le turn-over.
Vos objectifs :
Cette formation, disponibile en intra-entreprise uniquement, donne les éléments fondamentaux et pratiques pour mettre en place une charte des relations humaines au travail au sein de sa structure. De manière très concrète, il s’agit de fournir au groupe de travail une démarche et des outils adaptés pour définir les enjeux, établir la charte, communiquer autour de la charte et utiliser celle-ci comme un agent de prévention des Risques Psycho-Sociaux internes et un outil d’amélioration du dialogue social.
Elaboration sur-mesure et collective de la charte de votre entreprise.
Pas de pré-requis.
Formation dispensée en intra et en présentiel uniquement.
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Depuis 11 ans, GPA Initiatives (Gestion et Prévention de l’Absentéisme) accompagne les entreprises et les établissements pour développer des actions concrètes et des formations dans le domaine de la prévention des RPS, des TMS, de la prévention de l'absentéisme et de la mise en place pragmatique de démarches QVT.
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