Le management des organisations correspond à un ensemble de pratiques assorties de méthodes et d’outils spécifiques qui visent l’amélioration durable de la performance globale (à la fois économique et sociale) de l’organisation.

Le pilotage efficace d’une organisation repose sur une bonne hiérarchisation des actions engagées, la maîtrise des risques par la réduction des menaces, et l’aptitude in fine à évoluer en saisissant de nouvelles opportunités.

Dans cet esprit, une approche par systèmes de management (de projet, d’innovation, management du risque, management par les processus) garantit une organisation stratégique et opérationnelle optimale pour maîtriser les risques, identifier les opportunités, innover, se transformer, changer ou bien, tout simplement, obtenir les bénéfices de l’homéostasie organisationnelle.

Les politiques de management du risque sont pour les organisations un levier de compétitivité car elles s’inscrivent dans une démarche de prévention et d’amélioration.