Formation - Intégrer la RSE dans son management de la qualité

2 jours (14 heures)
Nouveau

A l"issue de la formation vous serez capable de:
- Mettre en œuvre une démarche RSE intégrée au système de management de l’organisation.
- Déployer un système de management global et gagner ainsi en efficience.
- Répondre aux attentes des parties prenantes (clients, salariés, investisseurs…).
Les donneurs d’ordre questionnent leurs sous-traitants sur leur démarche RSE. De nombreuses PME/TPE souhaitent « une bonne note » en évaluation EcoVadis ou Acesia mais ne savent pas comment s’y prendre. Certaines sont certifiées en ISO 9001 et pourraient intégrer la RSE dans leur système de management selon la norme expérimentale XP X30-036 structurée selon la HLS.
Responsables qualité ou QSE de PMO/TPO (indépendantes, services ou filiales de grandes organisations)
Cette formation ne nécéssite aucun prérequis, une maitrise d'un système de management qualité est cependant vivement recommandée.

A l"issue de la formation vous serez capable de:

Mettre en œuvre une démarche RSE intégrée au système de management de l’organisation.
Déployer un système de management global et gagner ainsi en efficience.
Répondre aux attentes des parties prenantes (clients, salariés, investisseurs…).

Les donneurs d’ordre questionnent leurs sous-traitants sur leur démarche RSE. De nombreuses PME/TPE souhaitent « une bonne note » en évaluation EcoVadis ou Acesia mais ne savent pas comment s’y prendre. Certaines sont certifiées en ISO 9001 et pourraient intégrer la RSE dans leur système de management selon la norme expérimentale XP X30-036 structurée selon la HLS.

Responsables qualité ou QSE de PMO/TPO (indépendantes, services ou filiales de grandes organisations)

Cette formation ne nécéssite aucun prérequis, une maitrise d'un système de management qualité est cependant vivement recommandée.

PROGRAMME DE LA FORMATION

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Formation basée sur l’utilisation de la norme XP X30-036 et sur la structure HLS (simplifiée)

1- Intégrer la RSE dans la stratégie de l’organisation

Projet global
Enjeux et parties prenantes
Stratégie, priorités et système de management global

2- Leadership, gouvernance et management

Engagements politiques
Modes de consultation interne et décision
Dialogues avec les parties prenantes

3- Mise en œuvre opérationnelle

Plan d’action face aux enjeux, risques et opportunités
Support, ressources, outils
Communication

4- Suivi, mesure et amélioration

Indicateurs, tableau de bord
Evaluation interne et revues
Evaluation externe (par OTI sur référentiel élargi, EFQM, etc.)

Les plus

Formation basée sur l’utilisation de la norme XP X30-036 et sur la structure HLS simplifiée
Alternance d'exercices et d'apports pédagogiques

Examen des acquis de formation

Grâce à cet examen de type QCM (en option), vous pouvez vérifier l'acquisition des connaissances de la formation. Une attestation vous permettra de faire reconnaître votre réussite à l’examen.
En vérifiant l'assimilation des contenus de formation, vous pourrez mieux garantir leur mise en œuvre dans votre organisation.

Les formateurs

Gérard Cappelli, Expert et formateur AFNOR Compétences, membre des commissions de normalisation Qualité-Management et Responsabilité Sociétale.

Methode d'evaluation

Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

INTER
Sur-mesure

RéférenceC1852

Formation seule 1425,00 € HT

Formation avec examen des acquis de formation 1680,00 € HT

Repas Offert

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Formation - Intégrer la RSE dans son management de la qualité

PROGRAMME DE LA FORMATION

1- Intégrer la RSE dans la stratégie de l’organisation

2- Leadership, gouvernance et management

3- Mise en œuvre opérationnelle

4- Suivi, mesure et amélioration

Les plus

Examen des acquis de formation

Les formateurs

Methode d'evaluation

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Sessions disponibles

Formation - RE 2020
contexte et enjeux

Contexte, enjeux et évolutions par rapport à la RT 2012

Choisir un lieu et une date de session

Pour déployer cette formation, sans modification, pour vos collaborateurs uniquement :

Les objectifs

Prérequis

Public concerné

Important

PROGRAMME DE LA FORMATION

- Le calendrier d’application

- Contexte et enjeux des performances de la RE2020

- Champs d’application de l'arrêté

- Grands principes des méthodes de calcul énergétique et confort estival

- Analyse de cycle de vie avec la méthode de calcul environnemental RE2020

- Déploiement de l’étude RE2020

Les plus

Les formateurs

Methode d'evaluation

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PROGRAMME DE LA FORMATION

1- Intégrer la RSE dans la stratégie de l’organisation

2- Leadership, gouvernance et management

3- Mise en œuvre opérationnelle

4- Suivi, mesure et amélioration

Les plus

Examen des acquis de formation

Les formateurs

Methode d'evaluation

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Sessions disponibles

Formation - RE 2020 contexte et enjeux

Contexte, enjeux et évolutions par rapport à la RT 2012

Choisir un lieu et une date de session

Pour déployer cette formation, sans modification, pour vos collaborateurs uniquement :

Les objectifs

Prérequis

Public concerné

Important

PROGRAMME DE LA FORMATION

- Le calendrier d’application

- Contexte et enjeux des performances de la RE2020

- Champs d’application de l'arrêté

- Grands principes des méthodes de calcul énergétique et confort estival

- Analyse de cycle de vie avec la méthode de calcul environnemental RE2020

- Déploiement de l’étude RE2020

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contexte et enjeux