Mettre en place un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail SMSST permet d’améliorer de façon systématique la sécurité au travail. Les programmes de prévention des risques professionnels permettent de maîtriser les risques chimiques, biologiques, physiques et mécaniques ainsi que les risques liés à l’organisation et aux situations de travail.

Première norme internationale de système de management de la santé et sécurité au travail, l’ISO 45001 permet aux organisations de gagner en compétitivité dès lors qu’elles respectent les exigences et adoptent les bonnes pratiques pour protéger les employés.
 

Qu’est-ce qu’un Responsable SST ?

Le Responsable SST pilote des projets SST qui vont de la prévention des risques à la mise en place d’une culture S&ST en lien avec la qualité de vie au travail. Ses responsabilités sont larges et variées puisque celles-ci ont trait aux accidents du travail, aux maladies professionnelles, aux risques d'incendie, au contrôle des machines et du bon fonctionnement des installations, etc.

Il conseille et assiste la direction de l'entreprise pour la définition de la politique sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, prévention des risques SST, QVT). Il assure la mise en place, l'animation et le suivi d’un système de management ISO 45001.

Il dirige le service S&ST de l’organisation qui peut contenir des équipes de techniciens ou de cadres. Il établit des programmes de prévention dans un objectif de réduction du nombre d'incidents/accidents et de leur coût.

Le Responsable Sécurité s'assure de la conformité réglementaire d’un site et de la mise aux normes des bâtiments.

Il est le garant de l’amélioration des performances SST (réduction des incidents et des accidents…).
 

Principales missions d’un Responsable SST

1. Le Responsable SST identifie, évalue et maîtrise tous les risques professionnels.
2. Il pilote la mise en place du Système de Management SST (SMSST) au sein de l’organisation - et pour les différents sites de celle-ci – selon les exigences de la norme ISO 45001.
3. Il veille à améliorer de façon continue le SMSST en mettant en place des outils d’évaluation de la performance SST (taux de gravité, taux de fréquence, presqu’accident). Il définit des procédures à suivre en cas de crise ou de situation d’urgence.
4. Il définit les missions des membres de l’équipe qu’il encadre et négocie les budgets de fonctionnement du service S&ST auprès de la direction.
5. Il pilote la veille règlementaire, ce qui implique d’étudier l’évolution des textes du code du travail et des règles SST (INRS, incendie…) afin de vérifier leur applicabilité.
6. Il assure l’interface avec les organismes officiels en matière de S&ST et veille au suivi des habilitations et des contrôles périodiques (document unique, pénibilité, fréquence et niveaux d’exposition…).
7. Il évalue l’efficacité du système de management et de la performance SST et programme les audits. S’il possède une pratique professionnelle de l’audit - de façon complémentaire - il peut réaliser les audits internes voire prendre en charge la démarche de certification.
8. En interne, il anime un réseau de correspondants et diffuse les actions à mettre en place pour améliorer la performance SST. En externe, il participe à des réunions ou groupes de travail avec d’autres entreprises et les associations interprofessionnelles.
 

Qualités requises pour exercer le métier de Responsable SST

L’exercice du métier de Responsable SST requiert des savoirs théoriques et procéduraux, des compétences relationnelles et comportementales et des savoirs liés à l’action.

La connaissance de la législation du travail ainsi que de la réglementation et des règles SST est requise.

Des aptitudes à la négociation avec des interlocuteurs variés sont requises. En effet, le responsable sécurité est en relation avec l'ensemble du personnel et d’autres entreprises, mais également avec les sous-traitants, prestataires, fournisseurs, partenaires et enfin, avec les organismes officiels et les associations interprofessionnelles (préfecture, inspecteurs, CARSAT, ANACT…).

Des habilitations spécifiques en lien avec la sécurité et la réalisation des audits de terrain peuvent être requises.

Il maitrise les outils d’analyse d’incidents/accidents au travail comme l’arbre des causes, ishikawa, etc. Il connaît les risques de son activité et est en capacité d’anticiper les risques de nouveaux postes de travail en phase de conception.

En cas de crises ou d’accidents, il est en première ligne pour informer les secours, donner les informations nécessaires à la gestion et communication de crises à la direction.

Ses capacités à manager une équipe et ses aptitudes communicationnelles lui permettent d’impulser des actions de communication interne et de formation à destination du personnel, mais également d’animer un réseau de correspondants externes.

Grâce à ses compétences en expression écrite, il rédige les rapports et bilans annuels à destination de la direction ou des représentants du personnel.
 

Salaire d’un Responsable SST

La rémunération annuelle moyenne d’un Responsable SST varie selon sa formation, le contexte d’exercice du métier (lieu géographique et secteur d’activité de son employeur) et aussi selon son expérience professionnelle.

La délégation de pouvoir n’est pas obligatoire pour un responsable SST, cependant elle entraîne une prise de responsabilités accrues qui implique souvent une rémunération plus élevée.
 

Comment devenir Responsable SST ?

Les formations initiales

Pour accéder au métier de Responsable SST il est conseillé de posséder un diplôme de niveau I (Master ou diplôme d'ingénieur) en hygiène, sécurité au travail, environnement, risques industriels, ou appliqué au secteur d’activité de l'entreprise.

Ce métier est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS ou DUT) à condition de compléter cette formation initiale par une expérience professionnelle.

Un Diplôme Universitaire de technologie QHSE ou HSE peut également faciliter l’accès à la fonction de Responsable SST.

Les métiers connexes

Une expérience de trois à cinq années en management et ingénierie HSE à une fonction de Responsable Sécurité Environnement, d’Ingénieur HSE ou de Coordinateur SPS par exemple, peut conduire à devenir Responsable SST.

Les métiers d’Auditeur QSE et de Chef du service sécurité peuvent aussi mener à l’exercice de la fonction de Responsable Sécurité.

Les Responsables SST sont susceptibles d’évoluer en se spécialisant dans l’un des domaines QHSE ou bien de s'orienter vers de nouvelles fonctions (DRH, Direction d’entités industrielles, etc.).
 

Atouts et formations d’AFNOR Compétences au métier de Responsable SST

Vous souhaitez développer le champ de vos compétences en S&ST ? AFNOR Compétences vous recommande la formation certifiante Responsable Sécurité au Travail et Prévention des Risques professionnels qui vous permettra de réussir vos missions en maîtrisant les exigences de la norme ISO 45001 !

Cette formation, d’une durée de 10 jours, est animée par le consultant expert en système de management et réglementations SST qui l’a conçue.