À l’issue de cette journée, vous serez capable de faire les liens entre les Objectifs du Développement Durable ODD et l'ISO 26000.
Articulation des ODD et de l'ISO 26000
Aligner votre démarche ISO 26000 avec les ODD
- 1 jour (7 heures)
-
Nouveau
-
-
- Toute personne en lien avec la responsabilité sociétale de son organisation
-
- 50% pratique - 50% théorique
- Exercices pratiques
-
Cette journée ne nécessite aucun prérequis.
-
- Toute personne en lien avec la responsabilité sociétale de son organisation
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- 50% pratique - 50% théorique
- Exercices pratiques
Cette journée ne nécessite aucun prérequis.
- La norme ISO 26000
CONTENU DE LA FORMATION
Découvrir les 17 Objectifs du Développement Durable (ODD) et leurs cibles
1. Pauvreté
2. Faim et alimentation
3. Santé
4. Éducation
5. Égalité des sexes
6. Eau et assainissement
7. Énergie
8. Croissance économique
9. Infrastructures
10. Réduction des inégalités au sein et entre pays
11. Villes
12. Consommation et production durables
13. Changements climatiques
14. Océans
15. Forêts, désertification et biodiversité
16. Paix et justice
17. Partenariats mondiaux
Comprendre le cadre de l’ISO 26000 Norme internationale de responsabilité sociétale
7 principes de responsabilité sociétale
7 questions centrales
Identifier les synergies entre les ODD et l’ISO 26000
Comprendre les liens entre démarche RSE et ODD
Identifier dans quelles mesures une démarche RSE permet de contribuer aux ODD
.
Les formateurs
Consultant expert RSE/RSO – ISO 26000 - ODD
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Tarif de formation 835,00 € HT
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Les objectifs
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Les plus
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Prérequis
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CONTENU DE LA FORMATION
Découvrir les 17 Objectifs du Développement Durable (ODD) et leurs cibles
1. Pauvreté
2. Faim et alimentation
3. Santé
4. Éducation
5. Égalité des sexes
6. Eau et assainissement
7. Énergie
8. Croissance économique
9. Infrastructures
10. Réduction des inégalités au sein et entre pays
11. Villes
12. Consommation et production durables
13. Changements climatiques
14. Océans
15. Forêts, désertification et biodiversité
16. Paix et justice
17. Partenariats mondiaux
Comprendre le cadre de l’ISO 26000 Norme internationale de responsabilité sociétale
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7 questions centrales
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Identifier dans quelles mesures une démarche RSE permet de contribuer aux ODD
Les formateurs
Consultant expert RSE/RSO – ISO 26000 - ODD
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.