Chef de projet développement durable et RSE

Présentation de la formation, du projet personnel et de l'examen

- Explication sur les livrables attendus pour l'examen

- Présentation de la feuille de route et la réalisation des travaux personnel en autonomie

- Exemple des figures imposées pour l'elaboration du projet RSE.

- Calendrier des classes virtuelles de préparation et de finalisation du projet.

Questions/ réponses

1 - Situer le contexte et l’historique de la responsabilité sociétale

• Historique, définitions et terminologie de la responsabilité sociétale
• L’ISO 26000 par rapport aux instruments internationaux de référence (Global Compact, GRI, OIT…)

2 - Comprendre les principes de la responsabilité sociétale

• Champs couverts par les principes de la responsabilité sociétale
• Articulation des principes de la responsabilité sociétale

3 - Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes

• Notion d’impact des activités, intérêts et attentes des parties prenantes
• Pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale
• Identification des parties prenantes et de la sphère d’influence de l’organisme

4 - Approfondir les champs couverts par les questions centrales de la responsabilité sociétale

• La gouvernance et ses domaines d’actions
• Les droits de l’Homme
• Les conditions de travail
• La protection de l’environnement
• Les bonnes pratiques des affaires
• Les consommateurs
• L’engagement sociétal

5 - Les étapes de la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale

• Établir des priorités
• Associer la sphère d’influence, dialoguer avec les parties prenantes
• Surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer les performances

1 - Planifier la mise en œuvre d’une stratégie développement durable

• Les raisons pour lesquelles l’entreprise met en place une démarche développement durable
• Enjeux significatifs pour l’entreprise
• Facteurs de succès de votre démarche développement durable

2 - Structuration du projet et étapes de la mise en œuvre des actions

• Étapes de la mise en œuvre des actions
• Moyens et ressources nécessaires au déploiement

3 - Réaliser l’état des lieux de vos pratiques

• Quelle méthode de hiérarchisation utiliser ?
• Identification des enjeux de l’entreprise en matière de développement durable
• Identification des parties prenantes de l’entreprise
• Construction et mise en œuvre d’un questionnaire d’évaluation des pratiques existantes
• Définition des grilles de bonnes pratiques
• Mise en place d’une méthode de cotation
• Analyse de pertinence / matérialité

4 - Sélectionner les enjeux prioritaires de l’entreprise en matière de développement durable

• Hiérarchisation et pondération des enjeux et des parties prenantes
• Prise en compte dans la cotation du point de vue des parties prenantes
• Identification des points faibles de l’entreprise en matière de développement durable
• Ouverture sur la suite de la démarche

Présentation de votre projet

- chaque participant explique en 5 min son projet

- vous avez un feed-back et des conseils pour avancer sur votre projet

Questions/ réponses avec le/la formateur (trice)

Questions/réponses entre participants

Vers le reporting de durabilité : un tissu réglementaire qui se précise

• Tour d’horizon des grandes obligations réglementaires : Directive CSRD, règlement taxonomie et règlement SFDR
• Focus sur les entreprises concernées et le calendrier d’application des différentes obligations
• Les modalités d'application de la directive CSRD

Comprendre l’architecture des normes ESRS

• Focus sur ESRS 1 : cadre méthodologique pour le reporting de durabilité
• Focus sur ESRS 2 : chaîne de valeur, modèle économique et exigences de publication transverses
• Décryptage des normes ESRS thématiques (ESRS E1 à ESRS G1)

Double matérialité des enjeux de durabilité

• L’analyse de double-matérialité comme base du reporting de durabilité
• Focus sur les critères d'évaluation de la matérialité financière et de la matérialité d'impact et exemples d'application
• Matérialité des informations : identifier les informations RSE à collecter et publier (arbre de décisions, comply or explain, fichier excel data points…)
• Cas pratique Evaluation de la matérialité d'impact et financière

Liens entre les normes ESRS et l’ISO 26000

• Le label Engagé RSE, un outil facilitateur du reporting de durabilité !

S’approprier les pratiques de reporting

• Cas pratique benchmark sur les rapports de durabilité
• Les préconisations d’AFNOR pour réussir au mieux son reporting de durabilité

1/ Pitch des projets par les candidats à l'examen

chaque personnes pitch son projet

un feed back est donné par chaque participant et le/la formateur( trice)

2/ Questions/ réponses