Contexte
Sujet d'actualité, valorisée dans la marque employeur, l'égalité femmes-hommes est un enjeu de plus en plus présent au sein des entreprises.
Cette formation "action" est proposée en intra entreprise uniquement, elle permet de faire un état des lieux au sein de son organisme et de définir des actions concrètes à mettre en place. Conçue en deux temps, la seconde journée permet d'évaluer les résultats des actions et d'approfondir la démarche. Pour les structures intéressées, la formation peut aider à préparer la démarche de labellisation.
Intéréssé(e) par une formation inter, nous vous invitons à consulter le programme via le lien suivant : https://competences.afnor.org/formations/egalite-femme-homme
Les objectifs
A l'issue de cette formation vous serez capable, au sein de votre structure :
- - D'appliquer les obligations légales en matière d'égalité femmes-hommes
- - D'utiliser des outils pour définir et mettre en place une politique d'égalité professionnelle
- - De cartographier vos actions à mettre en place
Les plus
Cette formation se veut être une formation "action" permettant de faire un état des lieux de votre organisme en matière d'égalité femmes-hommes et de construire un plan d'actions
- >> Analyse de vos pratiques internes,
- >> Discussion collective,
- >> Cartographie de vos besoins,
- >> Co-construction de votre plan d'actions,
Le découpage en 2 journées permet de laisser le temps à la mise en place d'actions et d'aller plus loin dans la modification de vos pratiques.
Public concerné
DRH, RHH
Responsable des relations sociales
Personne référente égalité ou harcèlement sexuel et agissements sexistes